本篇文章給大家談?wù)勵(lì)I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)，以及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、降低后的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
- 2、自己離職失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎
- 3、失業(yè)金可以打到本人任何的銀行卡嗎?
- 4、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率是多少
- 5、珠海申領(lǐng)一次性失業(yè)保險(xiǎn)金需要手續(xù)費(fèi)嗎?
- 6、辭職后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
降低后的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
降低后的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率是1%。自2023年5月1日起，按照《***院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》有關(guān)實(shí)施條件，繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的政策，實(shí)施期限延長(zhǎng)至2024年底。
降低后的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率可以為企業(yè)和員工帶來(lái)更多的利益。首先，降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率可以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)的盈利能力。
降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率：根據(jù)政策規(guī)定，我國(guó)將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從原來(lái)的3%降至2%，降低了1個(gè)百分點(diǎn)。這意味著企業(yè)在為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，可以減少一部分費(fèi)用支出。
在階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策實(shí)施之前，企業(yè)需要為每個(gè)員工繳納工資總額的2%作為失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及工資總額的1%作為工傷保險(xiǎn)費(fèi)。這意味著企業(yè)每月需要繳納15000元的社保費(fèi)用。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率是指用人單位應(yīng)該繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)占員工工資總額的比例。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的高低直接影響到用人單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，對(duì)于緩解社會(huì)失業(yè)問(wèn)題、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著重要意義。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)我國(guó)城鎮(zhèn)職工法定社會(huì)保險(xiǎn)有五項(xiàng)，分別是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中前三項(xiàng)由企業(yè)和職工共同繳納，后兩項(xiàng)僅由企業(yè)繳納。
自己離職失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎
自己主動(dòng)辭職的人是不能領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的。領(lǐng)取失業(yè)金的前提是自己必須滿足失業(yè)金的領(lǐng)取條件才可以，員工非本人意愿離職才可領(lǐng)取失業(yè)金，如果是員工本人主動(dòng)離職的話是不可以領(lǐng)取失業(yè)金。
自己辭職不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
法律主觀：本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)條件中有一條是，員工非本人意愿離職。
自己主動(dòng)辭職不可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限) 計(jì)算。
自己辭職是不可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的，領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金需要滿足的條件包括，已經(jīng)參加了失業(yè)保險(xiǎn)，并且已經(jīng)繳納費(fèi)用超過(guò)一年的情況，不是本人的意愿中斷就業(yè)，已經(jīng)辦理了失業(yè)登記等條件。
如果是自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和 單位解除勞動(dòng)關(guān)系 后，且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期 個(gè)人不續(xù)簽 ，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
失業(yè)金可以打到本人任何的***嗎?
1、失業(yè)補(bǔ)助金可以發(fā)放到個(gè)人的社保卡上，也可以發(fā)放到某個(gè)特定的***上。如果想要失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放到某個(gè)特定的***上，需要去填一份資料，補(bǔ)充上其他銀行***，只要是領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的本人***就可以了。
2、法律主觀：失業(yè)補(bǔ)助金可以發(fā)放到個(gè)人的社保卡上，也可以發(fā)放到***上。如果想要失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放到某個(gè)特定的***上，需要去填一份資料，填寫收款的銀行***；如果沒(méi)填什么***，就會(huì)默認(rèn)打到社保卡上去。
3、法律主觀：失業(yè)金是可以打到社保卡上也可以打到指定的***賬戶上。因?yàn)樯绫？ê推渌?**一樣具有儲(chǔ)蓄功能，可以到柜臺(tái)取出失業(yè)金。
4、失業(yè)金是可以打到社保卡上也可以打到指定的***賬戶上。因?yàn)樯绫？ê推渌?**一樣具有儲(chǔ)蓄功能，可以到柜臺(tái)取出失業(yè)金。
5、可以，失業(yè)金只可以打在自己的社保賬戶中，并不能夠打在別的***中的。申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的時(shí)候，需要填寫自己的銀行***和***行號(hào)。
6、可以。失業(yè)金是不指定***的。失業(yè)保險(xiǎn)是保證失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活的一項(xiàng)國(guó)家推行的失業(yè)保險(xiǎn)制度，所以失業(yè)金一般是發(fā)到領(lǐng)取者填寫的***中的。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率是多少
1、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為1%。
2、不超過(guò)0.5%。各個(gè)地區(qū)關(guān)于失業(yè)險(xiǎn)個(gè)人繳納比例的規(guī)定不盡相同，一般不超過(guò)0.5%。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第六條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、法律主觀：個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例一般是0.5%。而用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率為1%。職工如果與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，而失業(yè)保險(xiǎn)金繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)，具體由省、自治區(qū)、直轄市的人民***來(lái)確定。
4、法律主觀：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是：個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資總額的1%，單位繳費(fèi)比例為本人工資總額的2%。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，由所在單位從本人工資中代為扣繳。
珠海申領(lǐng)一次性失業(yè)保險(xiǎn)金需要手續(xù)費(fèi)嗎?
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間就醫(yī)的，可報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)60%到80%(最多不超過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)金總額)。
珠海領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的。勞動(dòng)關(guān)系終止原因?qū)俜亲栽感允I(yè)。用人單位已在稅務(wù)系統(tǒng)辦理參保繳費(fèi)的減員手續(xù)。
累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
辭職后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
辭職了可以領(lǐng)失業(yè)金。主動(dòng)辭職只要符合條件，也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。比如因單位克扣、拖欠工資或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，視為非因本人意愿中斷就業(yè)，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金。
法律主觀：辭職后申請(qǐng)失業(yè)金需要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，且非本人意愿中斷就業(yè)，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位出具證明，到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記的，可申請(qǐng)失業(yè)金。
法律主觀：不能，因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)金必須滿足三個(gè)條件，第一個(gè)是失業(yè)前已經(jīng)繳納 失業(yè)保險(xiǎn) 滿1年，第二個(gè)是非因本人意愿中斷就業(yè)，第三個(gè)是已辦理失業(yè)登記有求職要求。
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