- 國企有失業(yè)保險嗎？
- 公司賬戶收到失業(yè)保險是怎么回事？
- 個體失業(yè)保險和公司失業(yè)保險的區(qū)別？
- 單位扣失業(yè)保險是怎么回事？
- 公司法定人失業(yè)可以領失業(yè)保險嗎？
國企有失業(yè)保險嗎？
有的，不管是國企的正式員工還是在國企上班的勞務外包都按國家規(guī)定繳納五險一金，而且是按照最高比例繳納，國企繳納的包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，失業(yè)保險和工傷保險和公積金。所以失業(yè)保險是一定會繳納的，這也是國企相對于私企更吸引人的一方面。
公司賬戶收到失業(yè)保險是怎么回事？
這個跟國家的政策有關，國家為了鼓勵企業(yè)不裁員，決定從失業(yè)保險基金中提取一筆錢，給上一年裁員率低于失業(yè)率的單位，發(fā)放一筆補貼。
你公司收到了失業(yè)保險補貼，應該是符合國家政策的，所以公司才會收到失業(yè)保險金，希望可以幫到大家。
個體失業(yè)保險和公司失業(yè)保險的區(qū)別？
只有繳費基數的區(qū)別。因為個體戶和公司參保都是按單位參保的，除養(yǎng)老保險繳費比例不同外，失業(yè)保險繳費比例是一樣的，都是個人繳納社保基數的百分之0.3 ，單位繳納社保基數的百分之0.7。最多是繳費基數有區(qū)別。那主要是看單位了，單位效益好，基數高就交得多一點。以后領取失業(yè)金都是一樣的。
用人單位按照本單位應參保職工上年度月均工資總額的1.5%，繳納失業(yè)保險費。
職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。繳費工資基數無法核定的，按照當地上年度職工平均工資計算。
職工繳費工資低于當地上年度職工平均工資60%的，按照當地上年度職工平均工資的60%計算。
單位扣失業(yè)保險是怎么回事？
如果您是在職職工，那么并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納城鎮(zhèn)職工社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等五險。
所以在職職工只要還在用人單位工作，沒有辦理退休，就要跟著單位繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險等五險，這是強制性的。
只要在單位工作，簽訂了勞動合同關系，單位都要按照規(guī)定為個人代扣代繳社保的，一般情況下單位都是繳納五險的，所以失業(yè)保險就是其中一項，失業(yè)保險扣費比較低，沒有多少錢，為了防止單位破產了，你可以領取失業(yè)保險金，是自己受益。
公司法定人失業(yè)可以領失業(yè)保險嗎？
可以的，
公司法人可以領失業(yè)保險。法人指法定代表人，法定代表人符合以下條件可領取失業(yè)保險：
（1）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；
（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（3）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
