今天給各位分享跳槽被辭退失業(yè)保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)跳槽失業(yè)保險(xiǎn)還能領(lǐng)么進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、交五險(xiǎn)十多年自動(dòng)離職又找單位交了半年被辭退,可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
• 2、被公司辭退了失業(yè)金怎么辦理
• 3、被公司辭退的可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎
• 4、被公司辭退可以獲得什么賠償

交五險(xiǎn)十多年自動(dòng)離職又找單位交了半年被辭退,可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

1、工作半年就被用人單位辭退的話(huà)通常是沒(méi)有失業(yè)金的，就算非本人意愿中斷就業(yè)，可根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)一年的情況下才可以領(lǐng)失業(yè)金。

2、被單位辭退了可以領(lǐng)取失業(yè)金。因?yàn)楸还巨o退，屬于勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)，只要?jiǎng)趧?dòng)者其它條件符合領(lǐng)取失業(yè)金的規(guī)定，那么就可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。被單位辭退了可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎被單位辭退了可以領(lǐng)取失業(yè)金。

3、不可以。自己離職、辭職不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件中“非因本人意愿中斷就業(yè)”的要求，不能申領(lǐng)失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，必須是非本人意愿中斷就業(yè)的才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，自動(dòng)離職的不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。

4、被辭退可以領(lǐng)取失業(yè)金，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，可以去相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)失業(yè)金。

5、這種情況是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的，因?yàn)槟阍谠瓎挝桓闪司拍晔寝o職的，我是單位跟你接觸了勞動(dòng)合同，這種情況不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。

6、您好不能，領(lǐng)取失業(yè)金的條件之一就是非勞動(dòng)者意愿中斷就業(yè)，自動(dòng)離職屬于勞動(dòng)者意愿中斷就業(yè)，不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。

被公司辭退了失業(yè)金怎么辦理

被辭退的員工領(lǐng)失業(yè)金的流程具體如下：用人單位在解除勞動(dòng)關(guān)系15日內(nèi)將失業(yè)名單報(bào)備社保局，并出具勞動(dòng)關(guān)系解除證明；辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章：（1）單位出具的解聘通知書(shū)和相關(guān)檔案材料。

然后在把資料上交給原公司的人力***部，大概等15個(gè)工作日就能把失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證書(shū)拿到， 辦理失業(yè)保險(xiǎn)最好是在離職后不久之后就需要辦理。 失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證下來(lái)之后會(huì)還有一個(gè)培訓(xùn)通知、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證。

法律主觀：終止合同和 解除合同 都是 勞動(dòng)關(guān)系 的解除，可以領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金 ，同時(shí)可以主張經(jīng)濟(jì)賠償。領(lǐng)取失業(yè)金的條件： 員工繳納 失業(yè)保險(xiǎn) 滿(mǎn)一年以上。

被公司辭退失業(yè)金領(lǐng)取流程具體如下：失業(yè)登記。攜帶本人本人***到所轄社區(qū)辦理失業(yè)登記；提交相關(guān)資料。

被公司辭退的可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎

被公司辭退是可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年。 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。

被辭退可以領(lǐng)取失業(yè)金，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，可以去相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)失業(yè)金。

具備上述條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。以下條件的失業(yè)人員，一般無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保證金：如果員工提前解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)被批準(zhǔn)；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，員工不愿意續(xù)簽(單位未降低其收入之前提下)。

被公司辭退可以獲得什么賠償

公司開(kāi)除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)按照每做滿(mǎn)一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果被公司開(kāi)除了會(huì)拿到的補(bǔ)償如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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