失地農(nóng)民社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
1、男性在45周歲以下，女性在40周歲以下，***取勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)的方式；
2、男性在45到60周歲，女性在40到55周歲的，年繳費(fèi)額度是100到800檔次，***繳納50%以上，集體繳納30%，失地農(nóng)民個(gè)人承擔(dān)20%；
3、男性年滿60周歲，女性年滿55周歲的，在失去土地當(dāng)月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，個(gè)人無(wú)需繳費(fèi)；
4、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助：
（1）被征地30%以上的，每人基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)助增發(fā)10元/月。
（2）被征地30%-50%的，每人基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)助增發(fā)32元/月。
（3）被征地50%-70%的，每人基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)助增發(fā)64元/月。
（4）被征地70%-100%以下的，每人基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)助增發(fā)***元/月。
（5）被完全征收土地的，每人基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)助增發(fā)129元/月。
5、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
（1）按月繳費(fèi)：20元、40元、60元、80元；
（2）按年繳費(fèi)：每年100元至800元；
（3）按檔次繳費(fèi)：A檔每人4000元（已取消）、B、每人7000元、C檔每人10000元、D檔每人18000元、E檔每人26000元。
被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償條件如下：
1、征地后戶人均耕地不足0.3畝，包括0.3畝在內(nèi)；
2、年滿16周歲（含16周歲）以上被征地農(nóng)民，在校學(xué)生不在保障范圍內(nèi)；
3、失海漁民以及整建制農(nóng)轉(zhuǎn)非的城鎮(zhèn)居民也在保障范圍內(nèi)；
4、在認(rèn)定被征地戶中，因婚嫁原因戶口遷入或者未遷出、現(xiàn)役軍人在退出現(xiàn)役后回原籍自主就業(yè)的被征地農(nóng)民。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十條
國(guó)家建立和完善新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和***補(bǔ)貼相結(jié)合。
第二十一條
新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，符合國(guó)家規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
交社保的正式工被辭退有賠償嗎？
沒有
辭退員工,社保并沒有補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,用人單位按照規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位單方解除勞動(dòng)合同 ，應(yīng)當(dāng) 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)訂立 書面勞動(dòng)合同 ，超過一個(gè)月未滿一年未訂立應(yīng)當(dāng)每月支付二倍的工資，滿一年未訂立視為已 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納社保，可以要求公司補(bǔ)繳。拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
有，單位沒有出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知之前一定要每天準(zhǔn)時(shí)上下班。不給書面通知書就拒絕辦理離職手續(xù)。正常辭退你也應(yīng)該得到1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違反勞動(dòng)法辭退的兩倍補(bǔ)償。如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間。
根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，如果一個(gè)正式工被辭退，雇主通常需要支付相應(yīng)的賠償。具體的賠償金額取決于多個(gè)因素，包括工作年限、工資水平、辭退原因等。一般來說，辭退的正式工可能有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未支付工資、年***等方面的賠償。然而，具體的賠償金額和權(quán)益保障還需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)定和個(gè)人情況來確定。如果你或你認(rèn)識(shí)的人面臨這種情況，建議咨詢專業(yè)的勞動(dòng)法律顧問或相關(guān)機(jī)構(gòu)，以獲取準(zhǔn)確的法律建議和幫助
