沒(méi)有交社保可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)貼嗎？
沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
1， 能不能領(lǐng) 失業(yè)金
根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2， 領(lǐng)多少：
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。各地領(lǐng)取的月標(biāo)準(zhǔn)不一樣。
3，怎么領(lǐng)
符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，一般60日內(nèi)需要提供解除勞動(dòng)合同的材料、***、戶口本、照片等向參保地市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)人員經(jīng)過(guò)失業(yè)登記和培訓(xùn)之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領(lǐng)取，是打卡發(fā)放，按月在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取（農(nóng)村戶籍的，個(gè)人不參加失業(yè)保險(xiǎn)的，是發(fā)放一次性失業(yè)金救助金）。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。
不可以。失業(yè)補(bǔ)助金是社保繳納人的用工單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，才使繳納人在失業(yè)出險(xiǎn)時(shí)享有的應(yīng)急救助措施。也是社保體系的一項(xiàng)保障功能。沒(méi)有繳納社保的人員是不可以享有此項(xiàng)待遇的。
當(dāng)事人在職時(shí)，用工單位沒(méi)有申報(bào)社保繳納，屬違法的行為，又被動(dòng)失業(yè)的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
失業(yè)保險(xiǎn)暫停參保可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
這個(gè)要視情況而定。
第一種情況，如果你是自己主動(dòng)辭職的，單位會(huì)自動(dòng)幫你停繳社保，個(gè)人就無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。
第二種情況，如果在簽完勞動(dòng)合同之后，單位無(wú)故讓你離職，那么你是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的，單位也要給予你一定的賠償吧。不過(guò)，這需要單位為你繳納社保超過(guò)1年時(shí)間，你才能領(lǐng)取。因?yàn)榘凑铡妒I(yè)保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于領(lǐng)取失業(yè)金是有時(shí)間限制的，只有繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的才可以享受。綜上所述，如果你想要在社保停繳之后還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，
就必須滿足三個(gè)條件：1、非主動(dòng)辭職。2、工作的單位和個(gè)人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。3、個(gè)人已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。如果沒(méi)有滿足以上三個(gè)條件，那么你在離職后，單位停繳了你的社保，你是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的
