- 改制企業(yè)一次性為職工交17年社保算靈活就業(yè)社保還是職工社保？
- 宜賓靈活就業(yè)社保退休可以領(lǐng)多少？
- 辦了4050補(bǔ)貼會影響醫(yī)保報銷嗎？
- 怎么可以一次性全額交社保？
改制企業(yè)一次性為職工交17年社保算靈活就業(yè)社保還是職工社保？
改制企業(yè)一次性為職工交17年社保應(yīng)算是職工社保。
職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。個人繳費滿15年就能享受職工基本養(yǎng)老保險待遇：男年滿6o歲，女年滿5o歲就可以發(fā)退休金了。企業(yè)一次性為職工繳費17年己滿足企業(yè)職工交保條件，所以是職工社保
宜賓靈活就業(yè)社保退休可以領(lǐng)多少？
靈活就業(yè)保險退休后每個月大概能領(lǐng)1000多元（按最低標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)繳納15年，到60歲后退休）。
靈活就業(yè)保險退休后的養(yǎng)老金，和個人繳費金額、繳費年限都有著十分密切的聯(lián)系。養(yǎng)老保險是多繳多得，長繳多得，最低繳費年限是15年而已
辦了4050補(bǔ)貼會影響醫(yī)保報銷嗎？
辦理了4050補(bǔ)貼是不會影響醫(yī)保報銷的。所謂4050是指年齡達(dá)到40歲和50歲的職工，因為用人單位經(jīng)營不善而離開工作崗位的人員，由于年齡大就業(yè)機(jī)會不多需要提供補(bǔ)助并且繳納社會保險。因為4050人員享受補(bǔ)貼待遇也繳納醫(yī)療保險，所以不會影響醫(yī)保報銷。
怎么可以一次性全額交社保？
在到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡時（男職工60、女職工50、女干部和女靈活就業(yè)人員55，特殊工種可提前五年），如果社保繳費沒有達(dá)到最低的繳費年限（15年），就可能涉及到一次性繳費問題。主要分為如下情況：
1、到達(dá)法定的退休年齡時，已經(jīng)滿足15年最低年限的，不允許一次性增加繳費。
法律依據(jù)為： 《社會保險法》 第十六條第一款 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2、如果社保年限不足15年的，可以交費直到夠15年再領(lǐng)取養(yǎng)老金，或者轉(zhuǎn)入居民社保。
法律依據(jù)為： 《社會保險法》 第十六條第二款 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照***院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
3、如果在正常的退休年齡基礎(chǔ)上延遲繳費5年后，仍然不夠15年的，可以一次性補(bǔ)繳。
法律依據(jù)為： 實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定 第二條 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
一次性繳費還有一個弊端就是要承擔(dān)巨額的滯納金。標(biāo)準(zhǔn)為自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。這個比例基本可以覆蓋貨幣貶值造成的漏洞，一次性補(bǔ)繳也不會有“賺”的。
天津市臨時允許補(bǔ)繳社保政策的通知
過去，各地會有臨時性允許一次性繳費的情況，這也是很多朋友認(rèn)為補(bǔ)繳很容易的原因。如今社保部門已經(jīng)認(rèn)識到允許一次性繳費即不利于社保基金穩(wěn)定，也對按時繳費的人不公平，所以今后將不會再有非上述情況的一次性繳費政策，想要正常退休，就要早作準(zhǔn)備按時繳費。
法律依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》
如果符合了前款條件，并且準(zhǔn)備好了承擔(dān)滯納金。可以攜帶***、戶口本、***、檔案前往社保局辦理社保一次性繳足手續(xù)。
