公積金漲了跟什么有關(guān)系？
跟你全市去年平均工資有關(guān)系，平均工資是基數(shù)。每年六月份調(diào)整。你跟公司是約定按照基數(shù)繳納，可以是基數(shù) 也可以是基數(shù)的一倍，兩倍，三倍來繳納。這個倍數(shù)是以你工資所對應(yīng)平均工資的標(biāo)準(zhǔn)。
舉例說明，你年收入12萬，而對應(yīng)社保基數(shù)也是1萬，那么你按照基數(shù)交，第二年你收入沒變，但是全市去年平均工資漲了，你雖然收入沒有漲，但是跟社保公積金的繳納已經(jīng)確定，所以還是基數(shù)交，你的公積金就漲了，被動漲了。
為什么比亞迪的公積金突然變高了？
公積金突然變高只有兩種情況。
第一種就是你的工資基數(shù)變高了。比如原先2000塊錢的工資，你交10%的話就是200塊。現(xiàn)在你的工資變成1萬了，那就要交1000了。
第二種情況就是你們交公積金的比例提高了。比如你的工資是10000塊。按照5%交，每月交500，現(xiàn)在提高到10%，那就要交1000了。
當(dāng)然也有可能是，工資基數(shù)和上交比例同時提高了。
公積金上調(diào)基數(shù)怎么算？
住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，那么，職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額/12。
1.繳存基數(shù)計算，住房公積金的繳費基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計算；工資總額應(yīng)按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算。新錄入和調(diào)入職工住房公積金的繳費基數(shù)是職工本人當(dāng)月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分12個月后為基數(shù)計算各人和單位的住房公積金月繳存額。
2.職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額；職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例；單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例。
3.繳存基數(shù)中的工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》為依據(jù)，應(yīng)包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。
個人住房公積金基數(shù)上調(diào)多少，要根據(jù)個人工資總額上調(diào)為基礎(chǔ)的。根據(jù)國家住房公積金管理辦法的相關(guān)規(guī)定，個人公積金繳費基數(shù)要跟本人工資收入水平相對應(yīng)的，同時每年國家都規(guī)定了當(dāng)?shù)厣鐣杖肫骄骄€和本年度社會物價水平增長率等相關(guān)統(tǒng)計數(shù)值，個人公積金上調(diào)數(shù)額多少，跟本人工資總額增長多少有密切關(guān)系的。
公積金基數(shù)調(diào)整上升有什么用？
上調(diào)公積金基數(shù)的用處主要在于以后繳存的住房公積金會更多，而住房公積金賬戶里的余額積累的更多，以后去申請公積金***，對獲批到更高額度也會有一定的幫助，也就可以減少買房成本。
不過因為住房公積金是由單位和職工共同繳存的，所以公積金基數(shù)上調(diào)的話，職工到手的收入也會相應(yīng)地有所減少。當(dāng)然，工資并沒有減少，只是多存了一部分到公積金賬戶里。
為什么我的公積金不但沒漲還降了？
你的公積金不漲反降，可能有兩個原因。
一是和你上一年的年工資總額有關(guān)，你上一年的工資總額可能略低于上上一年，有時候我們看似上一年的工資好像是漲了，有可能上上一年有過多的補發(fā)工資，導(dǎo)致月均工資過高，從而引起公積金的不升反降，這種現(xiàn)象也屬于正常。
二是公司調(diào)整繳費比例，比例低于前一年。公積金繳存額自然會低。
