下崗工人醫(yī)保每月返還多少？
100元左右
在崗職工的醫(yī)保返回金和繳費基數有關，那退休人員人員的醫(yī)保返還金則有所不同，具體的返回金額則是根據改革當年全省人均養(yǎng)老金水平發(fā)放的，每月發(fā)放比例為2%。
比如退休人員所在地的省人均養(yǎng)老金水平是3600元，那么退休人員每月的醫(yī)保返還金就是3600*2%=72元，這樣每月的返還金積累起來，基本上是夠日常看病、拿藥的費用了。
原國企失業(yè)人員補繳政策？
國企下崗職工社保補繳政策
國家目前并未有政策表明下崗職工可以免交三年社保，所以想要交社保的還是要自己出錢補繳。據悉，與單位解除勞動關系的人員，在領取失業(yè)金期間（一般是兩年）國家是允許不交納養(yǎng)老保險的。領取期滿應該繼續(xù)交納養(yǎng)老保險，但對停繳的兩年保費，可以不予補繳。辦法還規(guī)定，國有企業(yè)下崗人員到民營企業(yè)重新就業(yè)后，按規(guī)定辦理失業(yè)保險轉移手續(xù)，繼續(xù)繳納失業(yè)保險費，繳費時間可累計計算；民營企業(yè)應當依法為其參加工傷保險，繳納工傷保險費，發(fā)生工傷的，由發(fā)生工傷單位參保的工傷保險經辦機構，按規(guī)定支付工傷保險待遇。
原國企失業(yè)人員可以補繳養(yǎng)老金的，也就是倒閉企業(yè)下崗人員，可以緩繳和補繳社保養(yǎng)老金的，這塊人員大多年齡偏大，找工作壓力大，所以國家給予一定的照顧和補貼，凡是國企下崗的職工，也就是40.50的人員，可享受國家補貼交三返二的***
如果國企下崗人員在下崗的時候，社保有欠費記錄的，下崗人員本人或者公司需要補交其在國有企業(yè)期間的個人欠費以及相應年限的單位欠費，補齊之后就可以直接辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)了。
這里需要提醒大家的是，對于下崗前繳費年限不足15年的，是不能一次性補交滿15年的，只能通過逐年繳費的方式來進行補繳。
五險一金 怎么算返多少？
步驟/方式1
五險為養(yǎng)老險、失業(yè)險、醫(yī)療險、工傷險及生育險，一金為住房公積金，其中五險是強制的，而住房公積金非強制性要求，企業(yè)可以根據自身經營情況確定；周邊的實際情況是住房公積金民企基本是不交的，國企都有。
步驟/方式2
五險中養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險三部分，員工和企業(yè)是共同繳納，在人力拿工資條上能看到這部分的扣除，而工作險和生育險完全由企業(yè)繳納。住房公積金也是一樣的情況，由員工和企業(yè)共同繳納。
步驟/方式3
先說說住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業(yè)和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算
步驟/方式4
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業(yè)代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由于低于最低繳納金，所以以157元繳納。
步驟/方式5
工傷險及生育險是由企業(yè)繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業(yè)老板好，這些費用都是國家生育保險基金出的，企業(yè)只是代發(fā)。
步驟/方式6
養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養(yǎng)老部分企業(yè)為14%，個人為8%；失業(yè)險企業(yè)為2%，個人為1%；醫(yī)療險企業(yè)為11.5%，個人為2%左右。
