- 公司注銷如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)？
- 有營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
- 一直自己交社保怎么申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？
- 為什么發(fā)生了勞動(dòng)仲裁無(wú)法申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？
- 員工離職后辦理失業(yè)對(duì)公司有無(wú)影響？
公司注銷如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)？
公司注銷后公司會(huì)給員工開具解除勞動(dòng)合同的證明，憑證明到社保中心辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
有營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和興辦企業(yè)的，憑其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以將其應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金一次性發(fā)給本人。
失業(yè)保險(xiǎn)金一次性領(lǐng)取時(shí)需要提供的資料有《失業(yè)保險(xiǎn)一次性待遇申領(lǐng)表》、本人居民***原件及復(fù)印件1份、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書原件及復(fù)印件1份、納稅證明原件及復(fù)印件1份。不過(guò)，因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)領(lǐng)取的手續(xù)與條件不一樣，所以具體需要提交的資料需要詢問(wèn)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
需要注意的是，失業(yè)人員想要領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，需要同時(shí)具備以下條件：
1、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)的；
2、本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)滿一年以上；
3、有失業(yè)登記的；
4、有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)的。
一直自己交社保怎么申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？
失業(yè)人員應(yīng)持本單位為其出具的終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑社會(huì)保障卡或***明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。
為什么發(fā)生了勞動(dòng)仲裁無(wú)法申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？
發(fā)生了勞動(dòng)仲裁不是無(wú)法申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，而是因?yàn)樵趧趧?dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)之前無(wú)法確定你離職的具體原因，要等勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)后，確定了你離職的具體原因，看你的離職是否符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。如果符合是肯定能夠申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金的
員工離職后辦理失業(yè)對(duì)公司有無(wú)影響？
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。
樓主您好，員工離職以后辦理失業(yè)，對(duì)公司有沒(méi)有影響？首先如果說(shuō)員工是自己申請(qǐng)離職的，那么是不符合辦理失業(yè)的條件的，也就是說(shuō)作為工作單位來(lái)講，不應(yīng)該去給他開具因公司方面造成的解除勞動(dòng)合同的原因，那么這樣一來(lái)的話，作為員工實(shí)際上是享受不到失業(yè)金待遇的。
當(dāng)然，如果確實(shí)是企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同了，那么就應(yīng)該主動(dòng)的給自己的員工辦理失業(yè)金的待遇，因?yàn)檫@也是勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定，當(dāng)一個(gè)企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同以后，不但要辦理失業(yè)金的待遇，實(shí)際上還要給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工所在工作單位的工作時(shí)間來(lái)決定的，工作一年可以獲得一個(gè)月的全額工資，以此類推，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。
所以說(shuō)除非這名員工符合辦理失業(yè)金的條件，那么***取給他辦理失業(yè)，否則的話一般情況下是不應(yīng)該去辦理失業(yè)的，不然造成的經(jīng)濟(jì)損失由此就需要由工作單位來(lái)承擔(dān)的，因?yàn)楫吘惯€需要賠償一部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇。
感謝各位，請(qǐng)加我的關(guān)注。
