今天給各位分享企業(yè)少交失業(yè)保險(xiǎn)咋辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)企業(yè)少交社保怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、單位少給交一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)打勞動(dòng)仲裁電話投訴好用嗎
- 2、單位少交5個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),12個(gè)月的公積金,對(duì)員工個(gè)人有什么影響...
- 3、公司少交兩年社保可以要求補(bǔ)上嗎
- 4、失業(yè)保險(xiǎn)公司少交幾個(gè)月對(duì)以后領(lǐng)取失了補(bǔ)貼有影響嗎?
- 5、...失業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)原單位給我少繳納了一年多的失業(yè)保險(xiǎn),請(qǐng)問我還能讓原單位...
- 6、離職后發(fā)現(xiàn)公司少交了社保怎么辦
單位少給交一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)打勞動(dòng)仲裁電話投訴好用嗎
1、好用。勞動(dòng)者被用人單位無故辭退，用人單位不支付任何補(bǔ)償?shù)模チ藙趧?dòng)仲裁只會(huì)給你裁決補(bǔ)繳失業(yè)險(xiǎn)，但是損失沒有辦法裁決，只有問社保局補(bǔ)繳了是否還能領(lǐng)取，不然就得去***。
2、不一定有用，勞動(dòng)仲裁可以的，我申請(qǐng)過兩次勞動(dòng)仲裁，都得到賠償了。不過勞動(dòng)仲裁你要考慮好，申請(qǐng)了肯定就不能在原單位干了，所以要做好找工作的準(zhǔn)備。
3、打12333投訴是有用的。全國勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為“12333”，在全國范圍內(nèi)使用。
4、如認(rèn)為用人單位侵犯了勞動(dòng)者個(gè)人的合法權(quán)益，則可提出投訴。 勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)***，以防錯(cuò)過時(shí)效。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)也未被舉報(bào)、投訴的，將不再查處。
5、單位不交社保打12333投訴可以的。單位未交社保可以向以下部門舉報(bào)：單位不交社保應(yīng)該找什么部門維護(hù)自己的合法權(quán)益；可以找社保征收機(jī)構(gòu)或者撥打電話進(jìn)行投訴。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。
6、打12333電話投訴當(dāng)然有用，該電話是人力***和社會(huì)保障局的電話。
單位少交5個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),12個(gè)月的公積金,對(duì)員工個(gè)人有什么影響...
影響3：斷繳時(shí)間過長，影響退休后醫(yī)保報(bào)銷待遇。雖然醫(yī)保斷繳并不影響醫(yī)保的累計(jì)繳費(fèi)年限，但是如果斷繳時(shí)間過長，退休之前達(dá)不到各地區(qū)對(duì)于累計(jì)時(shí)間的要求，退休后可能不能享受醫(yī)保待遇。
生育保險(xiǎn)期滿不能享受生育保險(xiǎn)待遇。因?yàn)樯ｋU(xiǎn)一般是12個(gè)月以上，繼續(xù)繳納的人可以享受。工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)立即使用，斷交無效。工傷保險(xiǎn)是公司為員工支付的，工作中斷交沒有任何影響，但工作中必須處于保險(xiǎn)狀態(tài)。
對(duì)于其他幾個(gè)保險(xiǎn)，斷了繳費(fèi)倒沒有太大的影響，如 失業(yè)保險(xiǎn) 、 生育保險(xiǎn) 、 住房公積金 這三樣，只要在用之前交夠1年就行，且 工傷保險(xiǎn) 是即交即用。
醫(yī)療保險(xiǎn)斷繳 五險(xiǎn)一金中的醫(yī)保對(duì)我們尤為重要，所以其斷繳影響也最大。
且繳費(fèi)年限越長，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限越長，最長為24個(gè)月。工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是時(shí)繳時(shí)享的，只要認(rèn)定工傷，就可以享受工傷待遇。沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，單位承擔(dān)。
公司少交兩年社保可以要求補(bǔ)上嗎
社保停了兩年可以補(bǔ)交，補(bǔ)繳方式如下：社保局繳納。直接到社保局去辦理，可以交城鎮(zhèn)職工社保，也可以交城鎮(zhèn)居民社保；養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限都是可以累計(jì)的，如果斷繳了只要后面補(bǔ)繳夠年限就可以。
法律主觀：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)兩年的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令期限內(nèi)補(bǔ)足，并處滯納金，逾期不補(bǔ)足的處罰款，但對(duì)不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。
法律主觀：能補(bǔ)繳以前的年度，只要按照規(guī)定繳納滯納金就可以補(bǔ)繳了。社會(huì)保險(xiǎn)方面中斷以后再入保險(xiǎn)，可以進(jìn)行補(bǔ)繳，把中斷期間的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)齊，醫(yī)療保險(xiǎn)要繳納20年才能報(bào)銷，養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳納15年才可以 領(lǐng)取養(yǎng)老金 。
正常情況下，一般單位(分地域)只能做兩個(gè)個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。 注意事項(xiàng)： 社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算。
失業(yè)保險(xiǎn)公司少交幾個(gè)月對(duì)以后領(lǐng)取失了補(bǔ)貼有影響嗎?
1、因此，您可以在辭職后60天內(nèi)申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金，但不能超過此時(shí)間。與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且個(gè)人未解除勞動(dòng)關(guān)系后，方可領(lǐng)取失業(yè)金。累計(jì)支付達(dá)到一年，如果您自行辭職或合同到期，您將無法領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。
2、失業(yè)保險(xiǎn)斷了幾個(gè)月，對(duì)以后領(lǐng)失業(yè)金有影響。
3、不能領(lǐng)取失業(yè)金，醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)鎖定無法使用。若只是中斷了一個(gè)月，后期可以補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)，然后會(huì)有三個(gè)月的觀察期后期，觀察期過后，就可以繼續(xù)累積繳費(fèi)年限；若個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)中斷三個(gè)月以上，繳費(fèi)年限將重新計(jì)算。
4、當(dāng)然對(duì)員工個(gè)人有很大的影。員工失業(yè)或工傷恰好在這未交失業(yè)險(xiǎn)或工傷險(xiǎn)的幾個(gè)月內(nèi)，員工的失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)就斷保了，員工就領(lǐng)不到失業(yè)險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的賠償款，同樣，員工的公積金少交一年，公積金配比也少領(lǐng)一年。
5、首先社保繳納月數(shù)是不會(huì)減少的，你換單位只會(huì)出現(xiàn)中斷，然后在新單位續(xù)交社保后，繳納的保險(xiǎn)月數(shù)只會(huì)增多。
6、這個(gè)影響有這么嚴(yán)重？叫公司給你補(bǔ)交一下，或者你晚辭職一個(gè)月。
...失業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)原單位給我少繳納了一年多的失業(yè)保險(xiǎn),請(qǐng)問我還能讓原單位...
1、這個(gè)要找原單位，因?yàn)樯倮U納了失業(yè)保險(xiǎn)，要求協(xié)商理賠，有異議你可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局。
2、你可以要求企業(yè)補(bǔ)繳你這三年的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，當(dāng)然，這其中還要有你個(gè)人繳費(fèi)的。
3、第一 需要到單位辦理 第二 失業(yè)保險(xiǎn)需要一年以上的社保 同時(shí)是單位開的你 非你辭的單位 。在街道申請(qǐng) 同時(shí)還要簽訂相關(guān)的渴望就業(yè)登記 滿足這四點(diǎn)才可以申辦 第三 你如果未滿一年 需要在單位在繳納滿一年。
離職后發(fā)現(xiàn)公司少交了社保怎么辦
法律主觀：律師解社保中斷。法律客觀：《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
可以要求原工作單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)，如果不能補(bǔ)繳的可以請(qǐng)求用人單位予以損益補(bǔ)償。如果僅是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)三個(gè)月，能補(bǔ)繳則補(bǔ)繳、不能補(bǔ)繳也無所謂，繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算，少繳費(fèi)三個(gè)月對(duì)計(jì)算養(yǎng)老金的影響不大。
離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付補(bǔ)繳其社保。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
離職后發(fā)現(xiàn)原單位漏交社保，可以通過向有關(guān)部門申訴，按照法定程序要求原單位補(bǔ)交社保。用人單位不按規(guī)定給勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)用屬于勞動(dòng)爭議的范疇，其應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是用人單位的法定義務(wù)。
補(bǔ)辦社保問題可依法向社保機(jī)構(gòu)申訴。如果是員工自己離職或辭職，則無法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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