2021北京靈活就業(yè)社保基數(shù)及比例？
自2021年7月，北京靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)，可以在企業(yè)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的上限和下限之間作出選擇，其中，企業(yè)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的上限28221元為基數(shù)，企業(yè)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的下限，養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為20%、失業(yè)保險(xiǎn)比例為1%。
北京社保最高繳費(fèi)基數(shù)2021下半年？
近日，大家觀望已久的2021年北京社保基數(shù)上下限已正式公布，相關(guān)規(guī)定自2021年7月1日起執(zhí)行：
北京市2021年度職工四險(xiǎn)（含生育）月繳費(fèi)基數(shù)上限為28221元。
北京市2021年度職工四險(xiǎn)（含生育）月繳費(fèi)基數(shù)下限為5360元。
注1：機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限5644元
注2：個(gè)人存檔的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)上下限與企業(yè)職工一致，靈活就業(yè)人員可以在上下限之間適當(dāng)選擇。醫(yī)療保險(xiǎn)固定繳費(fèi)460.96元。
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本年度社保基數(shù)特點(diǎn)和變化：
1、逐步提高養(yǎng)老/失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)：自今年7月份開始，北京市養(yǎng)老/失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)適用本市上一年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%。在2019年之前，養(yǎng)老/失業(yè)保險(xiǎn)是取值該標(biāo)準(zhǔn)的 40%，從2019年起，逐步提高至60%。
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2、隨著養(yǎng)老/失業(yè)保險(xiǎn)下限的調(diào)整，結(jié)束了多年四險(xiǎn)（含生育）基數(shù)不一致的情況，從2021年7月起，四險(xiǎn)（含生育）基數(shù)下限統(tǒng)一為上年度月平均工資的60%。且上限也調(diào)整一致。
3、但值得一提的是，北京市上年度月平均工資為9407元，如按照上述標(biāo)準(zhǔn)，本社保年度社保基數(shù)下限應(yīng)該為5644元（9407*60%得出），但考慮到2020年受疫情影響社保使用的是2019年標(biāo)準(zhǔn)，為適當(dāng)減緩社保下限增幅，按照國(guó)家繳費(fèi)下限兩年過(guò)渡到位的要求，本社保年度四險(xiǎn)（含生育）最終執(zhí)行的是5360元的標(biāo)準(zhǔn)。
4、基數(shù)調(diào)整后，對(duì)比上年度社保成本，如企業(yè)職工月繳費(fèi)基數(shù)普遍高于5360元，則本社保年度內(nèi)成本基本無(wú)變化（如員工工資標(biāo)準(zhǔn)不變則成本無(wú)變化）。
但是因養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例為16%，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的提高對(duì)企業(yè)社保總成本的影響較大。對(duì)于勞動(dòng)力密集且職工工資普遍較低的企業(yè)，社保最低繳費(fèi)成本增加290元，增幅26%。對(duì)于傳統(tǒng)用人企業(yè)，這是個(gè)不小的成本壓力挑戰(zhàn)。
2021年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社保繳費(fèi)基數(shù)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200，社保上限26541，下限3613；公積金上限27786，下限2200；社平工資6463；養(yǎng)老繳費(fèi)比例，單位16%，個(gè)人8%；醫(yī)療單位11%，個(gè)人2%；失業(yè)單位0.8%，個(gè)人0.2%；生育單位0.8%；工傷單位0.2%，公積金單位/個(gè)人5%-12%
2021年北京月薪10000以上人群比例？
2021年北京市不同層級(jí)平均工資占比情況一覽：
工資：2000-3000 占比：11.1%
工資：3000-4500 占比：12.2%
工資：4500-6000 占比：18.7%
工資：6000-8000 占比：18.5%
工資：8000-10000 占比：10.5%
工資：10000-15000 占比：12.7%
工資：15000-20000 占比：6.0%
工資：20000-30000 占比：7.3%
2021年北京市平均月薪為6906元。
