本篇文章給大家談?wù)劙不帐聵I(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及安徽事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人,工齡39年,副高職稱,養(yǎng)老金有多少?
• 2、安徽亳州蒙城機(jī)關(guān)事業(yè)單位哪一年開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?
• 3、事業(yè)單位基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法
• 4、安徽省事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算
• 5、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人,工齡39年,副高職稱,養(yǎng)老金有多少?

1、-5500元。安徽望江副高五檔39年退休工資在5000-5500元。作為10年過渡期內(nèi)的退休中人，養(yǎng)老金是按照新老辦法結(jié)合的方式來計(jì)算的，對(duì)于新辦法高出老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金部分，再按照退休年限來給予一定比例的返還。

2、歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

3、按照上面的計(jì)算辦法，新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金2400元，過渡性養(yǎng)老金為2340元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為3571元，職業(yè)年金為5754元，合計(jì)每月養(yǎng)老金為56725元。

4、養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]+個(gè)人賬余侍緩戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為1955歲為170、60歲為139)。

5、第二，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)情況決定退休金。第三，根據(jù)自己晉升職稱時(shí)間決定退休金。晉升早薪級(jí)工資高，晉升時(shí)間晚薪級(jí)低。2014年以后繳納社保費(fèi)，個(gè)人年金不同。綜合各方面情況決定退休金。沿海地區(qū)一般在一萬兩千元左右。

安徽亳州蒙城機(jī)關(guān)事業(yè)單位哪一年開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?

1、年開始交的。根據(jù)查詢《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》得知，從2014年10月份開始交社保的，以前事業(yè)單位和行政管理部門是國(guó)家財(cái)政部門交納社保的，也就是說原來的工齡工作年限是視同交費(fèi)。

2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)從2014年10月1日開始實(shí)行。按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施時(shí)間為2014年10月1日。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)是從1992年10月開始的。

4、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)是從2014年10月1日的時(shí)候開始交的。按照便民、高效的原則，合理確定非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門的范圍，對(duì)依法保留、適宜劃轉(zhuǎn)的非稅收入項(xiàng)目成熟一批劃轉(zhuǎn)一批，逐步推進(jìn)。

5、我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)從1998年開始實(shí)行，該制度逐漸完善并調(diào)整至今，在養(yǎng)老金計(jì)算、繳費(fèi)比例等方面均有不同程度的改變。我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)最早于1998年開始實(shí)行。

事業(yè)單位基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

基本公式：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個(gè)人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實(shí)際計(jì)發(fā)公式會(huì)有差別，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

法律分析：退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

法律分析：當(dāng)前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)算公式： 參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

事業(yè)單位人員退休工資計(jì)算方法 事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

安徽省事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算

1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)。 過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算。

2、事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

3、事業(yè)單位退休養(yǎng)老金怎么算基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

4、退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資 個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例

【法律分析】：社保繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位20%，員工個(gè)人8%基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位6%，員工個(gè)人2%。失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位2%，員工個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)：用人單位0.4%-4%(共六檔)，員工個(gè)人不繳費(fèi)。

【法律分析】：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例社保繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位20%，員工個(gè)人8%基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位6%，員工個(gè)人2%。失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位2%，員工個(gè)人1%。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例如下：用人單位繳納比例為20%，個(gè)人繳納比例最高不超過8%，按照職工工資總額繳納。繳納基數(shù)遵循“300%封頂，60%兜底”原則。

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