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本文目錄一覽：

• 1、新余市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
• 2、新余生育保險(xiǎn)交多久可以報(bào)銷及報(bào)銷比例
• 3、新余靈活就業(yè)社保繳費(fèi)多少金額
• 4、江蘇社保繳費(fèi)基數(shù)
• 5、新余失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)2024

新余市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

1、根據(jù)上述職責(zé)，市人力***和社會(huì)保障局設(shè)17個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)： (一)辦公室 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開(kāi)、 *** 、安全保密、目標(biāo)管理、財(cái)務(wù)和后勤保障等日常運(yùn)轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)工作；參與全市人力***和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。

2、人社局下設(shè)的部門(mén)包括勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)、就業(yè)服務(wù)部門(mén)和人才服務(wù)部門(mén)等。不同的部門(mén)負(fù)責(zé)不同的職能，共同維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。

3、根據(jù)上述職責(zé)，市人力***和社會(huì)保障局設(shè)17個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：(一)辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開(kāi)、信訪、安全保密、目標(biāo)管理、財(cái)務(wù)和后勤保障等日常運(yùn)轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)工作；參與全市人力***和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。

4、勞動(dòng)局是勞動(dòng)和社會(huì)保障局的簡(jiǎn)稱，包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度***。

5、人力***和社會(huì)保障局部分職能職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門(mén)人力***和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、***仲裁和案件的調(diào)解、處理工作。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)行政、事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金制度制定、評(píng)定工作。人力***和社會(huì)保障部設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公廳。

新余生育保險(xiǎn)交多久可以報(bào)銷及報(bào)銷比例

生育保險(xiǎn)交一年以上的可以報(bào)銷，正常產(chǎn)***期間的生育津貼。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)***前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。

一般情況下，只要我們的參保單位為我們正常足額繳費(fèi)已滿6個(gè)月就可以享受生育保險(xiǎn)報(bào)銷，具體的情形如下。

生育險(xiǎn)交多久可以報(bào)銷？1年，生育保險(xiǎn)連續(xù)交滿1年，并且懷孕的時(shí)候仍然在繳費(fèi)，那么生孩子的時(shí)候就可以報(bào)銷，至于報(bào)銷多少是根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定來(lái)的，在參保地的定點(diǎn)醫(yī)院生孩子，報(bào)銷力度可以達(dá)到百分之八十甚至更高。

生育險(xiǎn)交多久生孩子可以報(bào)銷2023？1年，生育保險(xiǎn)連續(xù)繳滿1年并且是在繳狀態(tài)，生孩子的時(shí)候可以申請(qǐng)報(bào)銷，并且可以申領(lǐng)生育津貼，若是生育時(shí)繳費(fèi)不滿一年的待單位連續(xù)足額繳費(fèi)滿一年后方可申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。

連續(xù)繳納6個(gè)月。生育險(xiǎn)要連續(xù)繳納6個(gè)月才能報(bào)銷。這是為了確保參保人在享受生育保險(xiǎn)***時(shí)具備一定的繳費(fèi)基礎(chǔ)。生育前一個(gè)月仍按時(shí)繳納社保和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以確保參保人在生育前保持正常的社保繳費(fèi)狀態(tài)。

新余靈活就業(yè)社保繳費(fèi)多少金額

靈活就業(yè)社保每年交費(fèi)情況如下：靈活就業(yè)社保的繳費(fèi)金額沒(méi)有固定數(shù)額，而是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的比例來(lái)確定。一般來(lái)說(shuō)，最低繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%，最高繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的300%。

靈活就業(yè)人員社保每月需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)880元和醫(yī)療保險(xiǎn)352元。靈活就業(yè)人員需要同時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)在4400元至22434元之間，繳費(fèi)比例為20%。若以最低繳費(fèi)基數(shù)4400元計(jì)算，每月需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)880元。

該保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)一檔：2670元/年；二檔：5874元/年。

通過(guò)計(jì)算得出，你當(dāng)年每月需要繳納的社保費(fèi)用為3000*(20%+4%)=720元。總的來(lái)說(shuō)，如果選擇最低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，一個(gè)月需要幾百塊錢，參保人要確保自己每月能按時(shí)繳納社保，避免出現(xiàn)斷繳的情況。

醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例沒(méi)有具體的政策規(guī)定，一般在12%以內(nèi)。靈活就業(yè)人員選擇繳費(fèi)基數(shù)的其中一檔，再按照相應(yīng)的繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。具體的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的規(guī)定，可致電全國(guó)統(tǒng)一人社熱線12333咨詢。

江蘇社保繳費(fèi)基數(shù)

法律分析：江蘇省基本醫(yī)保和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限為19335元/月，繳費(fèi)基數(shù)下限為3368元/月。

法律分析：社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。

法律分析：根據(jù)江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心發(fā)布的《2021年7月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)口徑》通知，社保基數(shù)上下限調(diào)整為3800-20586。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

自己月平均收入小于本地社平工資60%的，按當(dāng)?shù)氐膯T工月平均收入的60%交費(fèi)；高于地方社平工資300%的，按當(dāng)?shù)氐膯T工月平均收入的300%交費(fèi)，超出一部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金數(shù)量。

新余失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)2024

領(lǐng)取條件 失業(yè)原因非自愿：即失業(yè)者必須是因?yàn)槠髽I(yè)倒閉、裁員、合同到期等原因而失業(yè)，而不是自己主動(dòng)辭職。繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一定期限：通常要求失業(yè)者在過(guò)去的一定時(shí)間內(nèi)（如一年或兩年）已經(jīng)繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

(一)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為842元。(二)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為869元。(三)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為896元。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件：在失業(yè)之后，員工有意向繼續(xù)尋找工作，并且具有個(gè)人求職要求的。在領(lǐng)取之前，按照規(guī)定，用人單位和員工已經(jīng)繳納失業(yè)金夠一年或者一年以上的。

失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件和標(biāo)準(zhǔn)通常是，繳費(fèi)滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，并且已辦理失業(yè)登記并有求職要求的勞動(dòng)者，可以領(lǐng)取三個(gè)月到二十四個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

年失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件和標(biāo)準(zhǔn)如下：失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件：社會(huì)保險(xiǎn)連續(xù)繳納滿一年以上，在失業(yè)前最后一次工作中累計(jì)繳費(fèi)滿6個(gè)月及以上。不因本人原因?qū)е碌氖I(yè)，包括企業(yè)裁員、停產(chǎn)、破產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)性原因造成的失業(yè)。

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