單位未繳納社保（單位未繳納社保賠償案例）

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本文目錄一覽：

1、入職后單位未及時(shí)繳納社保
2、前單位不交社保怎么辦?
3、用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如何處理
4、用人單位不給員工交社保或者少交社保,我們應(yīng)該如何進(jìn)行維權(quán)呢?_百度...

入職后單位未及時(shí)繳納社保

1、（2）社保機(jī)構(gòu)對(duì)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位有權(quán)直接罰款。

2、法律分析：上班三年了單位不交社保的話對(duì)于個(gè)人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒(méi)有賠償?shù)摹?/p>

3、法律分析：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

4、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并且用人單位需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

前單位不交社保怎么辦?

向原單位進(jìn)行咨詢和溝通，了解社保繳納情況和問(wèn)題所在，如果繳納欠款，可要求原單位盡快繳納，同時(shí)留好溝通記錄。

沒(méi)交社保的，個(gè)人不能要求公司補(bǔ)償，只能要求公司為其補(bǔ)繳。公司如果不及時(shí)繳納社保，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門有權(quán)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

公司沒(méi)給員工交社保，員工可以和用人單位協(xié)商一致解決，要求其不交社保，協(xié)商未果的，勞動(dòng)者可以書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，并對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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你可以要求原單位給你補(bǔ)繳保險(xiǎn)，這個(gè)事情應(yīng)該在你離職前就做的，現(xiàn)在你離職了不知能否辦到，但是如果要到新單位工作，那就要原單位將你做減員，然后新單位為你增員就可以續(xù)交了。

只要咨詢?nèi)怂鸭米C據(jù)證明入職時(shí)間以及在職期間。申請(qǐng)仲裁可以在公司所在地的勞動(dòng)仲裁部門也可以在工作地的勞動(dòng)仲裁部門。

用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如何處理

1、法律分析：公司未給員工足額繳納社保，員工有權(quán)以單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

3、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

4、如果用人單位未按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以被認(rèn)為是違法的。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

5、你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)依法進(jìn)行處罰。用人單位欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳。