教師五險指的是哪五險？
教師五險通常指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。這些保險旨在為教師提供全面的保障，確保他們在工作期間和退休后能夠獲得足夠的***待遇。
養(yǎng)老保險是教師五險中最為重要的一項，它為教師提供退休后的養(yǎng)老金，保障他們的基本生活需求。醫(yī)療保險則負責為教師提供醫(yī)療保障，確保他們在生病或受傷時能夠得到及時的治療。失業(yè)保險則是在教師失業(yè)時提供一定的失業(yè)補助，幫助他們度過難關。工傷保險則為教師提供在工作期間遭受意外傷害的保障，確保他們能夠得到相應的賠償。最后，生育保險則為女性教師提供生育保障，確保她們在生育期間能夠得到相應的津貼和醫(yī)療保障。
這些保險的組合能夠為教師提供全面的保障，解決他們在工作和生活方面的后顧之憂，從而更好地投身于教育事業(yè)。
陜西省教師養(yǎng)老保險一月交多少？
根據最新規(guī)定，陜西省教師養(yǎng)老保險一月交16%的工資。
這是因為養(yǎng)老保險屬于社會保障體系的一部分，旨在給予教師在退休后一定的保障。
同時，教師屬于國家公務員范疇，在工資比較穩(wěn)定和高于普通人的情況下，應當為自己的退休生活提前做好充分的準備。
因此，一定的養(yǎng)老保險費用是非常值得的。
需要注意的是，不同地區(qū)養(yǎng)老保險的繳納標準可能會有所不同，需要根據所在地具體情況而定。
教師的社保和職工社保一樣嗎？
教師的社保和職工社保在一定程度上是相同的，都是為了保障其個人的社會***和養(yǎng)老保險而設置的制度。然而，由于教師的職業(yè)特殊性，其社保可能存在一些差異。對于教師來說，教育部門通常會提供額外的人身保險、意外傷害險和醫(yī)療保險等保障措施，以應對他們在教學過程中可能面臨的風險。
此外，一些地方或單位還會根據教師的工齡和職位提供相應的津貼和補貼，以進一步完善其社會保險待遇。綜上所述，教師的社保和職工社保在一般性質上相似，但也有針對教師職業(yè)特點的一些額外***保障。
不一樣！完全不是一個概念！人民教師和人民警察，都屬于享受國家公務員待遇的職業(yè)。教師的社保要高于職工社保的！國家因重視教育，所以把教師待遇也提高很多，包括教師社保，工資，退休金等。所以教師的社保跟職工社保不一樣！
不一樣。教師屬于事業(yè)編制。正式編制的教師，不交養(yǎng)老保險，將來是根據工齡和檔案工資核定退休金，不是社保的養(yǎng)老保險那種形式。
只有辦理了正式調轉手續(xù)流動，原來的工齡才能視同企業(yè)養(yǎng)老保險交費時間的，自己辭職，工齡不視同，交費時間得重新計算的。
不一樣
法律分析:不一樣。兩者的區(qū)別主要體現在繳費年限、保障對象、繳費標準、待遇標準等方面。如職工醫(yī)保的適用人群為城鎮(zhèn)所有用人單位的職工,包括機關、企業(yè)、事業(yè)等等單位的職工;教師醫(yī)保的保障對象是教職工團體。
民辦幼兒園給教師交養(yǎng)老保險方案？
（一)各區(qū)縣試點啟動之月年滿60周歲及其以上,尚未參保的,可根據一次性定額補助金額選擇適當的繳費檔次參保,其一次性躉繳的月數按本人1月距離75周歲余命的月數計算(不足60個月和超過75周歲的,統(tǒng)一按60個月計算),養(yǎng)老待遇從1月起發(fā)放;已參保但未選擇繳費或未達到最高繳費檔次的,可根據自身情況選擇適當繳費檔次,提高養(yǎng)老待遇,增加的養(yǎng)老待遇從1月起發(fā)放。
當一次性定額補助用于參保繳費時,若不足由本人補足,若有余額可發(fā)給本人。已參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險且已選擇最高繳費檔次的原民辦教師,一次性定額補助直接發(fā)給本人。
各區(qū)縣試點啟動之月未滿60周歲,但2018年1月1日前已年滿60周歲,已參保并領取養(yǎng)老待遇的,一次性定額補助全部計入個人賬戶,重新計算個人賬戶養(yǎng)老金,一次性定額補助增加的個人賬戶養(yǎng)老金,從2018年1月起執(zhí)行;
