今天給各位分享單位沒交失業(yè)保險的知識，其中也會對單位沒交失業(yè)保險怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、單位沒交保險可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
• 2、單位沒交失業(yè)保險的賠償標準
• 3、失業(yè)人員在沒交失業(yè)保險的情況下,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎
• 4、單位未繳納失業(yè)保險金應(yīng)該怎么辦?
• 5、單位沒交失業(yè)保險單方解約是否可以讓單位賠償

單位沒交保險可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

1、單位欠繳社保離職能領(lǐng)取失業(yè)金。參保繳費1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

2、法律主觀：不能，我國的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，主要是用人單位和勞動者本人繳納，勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的 社會保險待遇 。

3、綜上所述，即使新公司不交社保，只要在之前的工作中已經(jīng)繳納了失業(yè)保險費，符合失業(yè)保險的條件，就可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金。

4、如果單位沒有繳納失業(yè)保險，則不能領(lǐng)取失業(yè)金。

5、不可以。根據(jù)《失業(yè)保險條例》中規(guī)定，重新就業(yè)的人員，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金。所以新公司不交社保也不能繼續(xù)領(lǐng)失業(yè)金。

單位沒交失業(yè)保險的賠償標準

1、根據(jù)我國法律規(guī)定，未繳納的按照工作年限，滿一年支付兩個月工資作為賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2、法律主觀：領(lǐng)取失業(yè)保險金的標準，是不得低于城市居民最低生活保障標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民***來確定。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間失業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。

3、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

失業(yè)人員在沒交失業(yè)保險的情況下,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎

沒有失業(yè)保險是不可以領(lǐng)失業(yè)補助金的，失業(yè)保險金必須是單位和個人按照規(guī)定繳納失業(yè)保險滿一年才能領(lǐng)取。失業(yè)補助金領(lǐng)取條件（1)在失業(yè)之前，失業(yè)保險繳納正常，且已經(jīng)連續(xù)繳納了一年以上。

可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

法律分析：沒交失業(yè)保險不能領(lǐng)取失業(yè)補助金。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請失業(yè)補助金的失業(yè)人員必須同時具備以下三個條件：非本人意愿中斷就業(yè)的、失業(yè)前所在單位及個人按照規(guī)定繳納失業(yè)保險滿一年的、已經(jīng)依法辦理失業(yè)登記并有求職要求的。

法律主觀：沒有交社保通常不可以領(lǐng)取失業(yè)金。法律規(guī)定的可以領(lǐng)取失業(yè)金的條件如下：參與失業(yè)保險，并且已經(jīng)履行繳費義務(wù)滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

可以 社保斷交可以領(lǐng)取失業(yè)補助金，領(lǐng)取失業(yè)補助金不要求是非本人意愿中斷就業(yè)，主動辭職也能領(lǐng)，并且失業(yè)保險金未繳滿一年也能領(lǐng)取，不過繳滿一年領(lǐng)取的補助金通常會更多。離職60天內(nèi)可以辦理領(lǐng)取失業(yè)金，超過不可以。

沒有交社保也可以領(lǐng)取失業(yè)金，只要符合法律文件規(guī)定的要件就可以領(lǐng)取失業(yè)金。第一個是參與了失業(yè)保險，并且已經(jīng)履行繳費義務(wù)滿1年；第二個是非因本人意愿中斷就業(yè)的；最后一個條件是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

單位未繳納失業(yè)保險金應(yīng)該怎么辦?

法律分析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔的責任包括： 賠償勞動者少得或者未得的 失業(yè)保險金 損失。 承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工 生育保險 待遇費用。

審查勞動者如正常繳費是否滿一年以及是否非因本人意愿中斷就業(yè)，由用人單位按照其失業(yè)保險待遇損失或者一次性生活補助損失總額的二倍給予賠償。

單位沒交失業(yè)金的解決辦法如下：單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，要求補繳社保，并加收滯納金。

法律分析：用人單位不繳納失業(yè)保險的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，并加收滯納金。

法律主觀：單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險的，職工可以向 勞動監(jiān)察投訴 ，由勞動監(jiān)察責令改正，要求補繳社保，并加收滯納金。

單位沒交失業(yè)保險單方解約是否可以讓單位賠償

1、造成不能按法定期限，領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失，由用人單位承擔賠償責任，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、用人單位未給職工繳納失業(yè)保險費，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的，可以要求用人單位賠償。

3、公司沒給勞動者繳納保險，離職后可以去要求用人單位賠償。

4、法律分析：根據(jù)我國社會保險法的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位未給職工繳納失業(yè)保險費的，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的情形發(fā)生時，可以要求用人單位賠償。

5、在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟性補償?shù)摹T工達到退休年齡者，是沒有經(jīng)濟補償。領(lǐng)取失業(yè)保險金是需要員工非本人意愿離職，并且累計繳納失業(yè)保險滿一年以上，方可申請領(lǐng)取。

6、公司不買社會保險離職可以要求賠償。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面要求解除勞動合同，且用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

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