本篇文章給大家談?wù)勷B(yǎng)老保險(xiǎn)高低，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)高低檔發(fā)工資相差多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、45歲,個(gè)人參保60%、100%、300%檔次,退休時(shí)養(yǎng)老金分別有多少?
• 2、社保交最高檔次,每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
• 3、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)高低線退休有差別很大

45歲,個(gè)人參保60%、100%、300%檔次,退休時(shí)養(yǎng)老金分別有多少?

1、靈活就業(yè)人員如果不參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，今后在達(dá)到退休年齡時(shí)是沒(méi)有任何養(yǎng)老金的。以前那種在60歲時(shí)，即便在不參保情況下的城居保，每月可領(lǐng)100元左右的養(yǎng)老金時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了。

2、繳費(fèi)15年，60歲退休，按60％繳費(fèi)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為4萬(wàn)，按100％繳費(fèi)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為7萬(wàn)，按300％繳費(fèi)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為21萬(wàn)。

3、由于個(gè)人的經(jīng)濟(jì)能力不同。社會(huì)保險(xiǎn)把養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分為三檔，一般是社平的100%，80%和60%。由參保人員自己選擇。如果繳費(fèi)年限相同，一個(gè)永遠(yuǎn)是高檔，一個(gè)永遠(yuǎn)是低檔（60%），則原始養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)之比也是100：60（約）。

4、雖然個(gè)人賬戶只有40%計(jì)入，但是因?yàn)榛ǖ缅X越多，計(jì)入到個(gè)人賬戶的金額也就越多，因此，不同繳費(fèi)檔次60歲退休，分別能領(lǐng)個(gè)人養(yǎng)老金2456元、4026元、8053元、12179元。

社保交最高檔次,每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

每月的可以領(lǐng)取的個(gè)人養(yǎng)老金為（35000+3150）÷139=2746元，則賈某在60歲退休之后每個(gè)月可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老退休金為278+2746=5546元。

以重慶為例。重慶的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次，最低是100元，最高是3000元，如果選擇3000元的檔次，加上這份的160元補(bǔ)貼，那么15年的話，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶就有47400元，那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金每個(gè)月就有47400/139=341元。

我們以北京城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最高繳費(fèi)金額計(jì)算，在 60 歲這一年領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)，每年可以領(lǐng)取45萬(wàn)元。 當(dāng)然，繳費(fèi)的檔次越高金額越高，最后能領(lǐng)取的金額也就越多。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照***院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

***如買最高檔的鄉(xiāng)村社保，15年之后每月養(yǎng)老金估計(jì)在310元~1645元之間。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)高低線退休有差別很大

就是說(shuō)在繳費(fèi)的環(huán)節(jié)中最好不要有任何的的終斷交費(fèi)，那樣的話未來(lái)你所能得到養(yǎng)老金水準(zhǔn)，才能更高一些。

經(jīng)濟(jì)條件允許的靈活就業(yè)人員會(huì)選擇100%檔次交費(fèi)，交費(fèi)時(shí)間再長(zhǎng)，到了退休年齡退休工資當(dāng)然會(huì)高一些。由于目前靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)檔次調(diào)整，最高可以選擇300%檔次交費(fèi)，到了退休年齡辦理退休，退休工資要比60%檔次高的多。

法律主觀：靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)數(shù)額越多，其退休后所能領(lǐng)取的養(yǎng)老金則是越多的；養(yǎng)老金的數(shù)額根據(jù)其繳納社保基數(shù)額度、繳納社保年限等因素綜合進(jìn)行確定。

通過(guò)以上計(jì)算可以看出，靈活就業(yè)人員按照60%、100%的檔次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在其他條件相同時(shí)，退休后的養(yǎng)老金待遇相差還是比較大的，所以如果經(jīng)濟(jì)條件允許，可以選擇較高檔次繳費(fèi)，這樣退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇要更高一些。

而靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，所有繳費(fèi)都是自己承擔(dān)，所以大多數(shù)靈活就業(yè)人員都會(huì)選擇最低的繳費(fèi)基數(shù)，因此退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金也都是最低檔的。

退休地（是否在同一地區(qū)）。以上的這幾項(xiàng)，只要有任何一項(xiàng)不同，都會(huì)直接影響?zhàn)B老金待遇的不同（高低）。

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