- 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納了，但是經(jīng)查詢(xún)后發(fā)現(xiàn)單位沒(méi)給繳納，那應(yīng)該怎么辦呢？
- 中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司為什么不給員工交社保？
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納了，但是經(jīng)查詢(xún)后發(fā)現(xiàn)單位沒(méi)給繳納，那應(yīng)該怎么辦呢？
按法律規(guī)定，你可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，由社保部門(mén)責(zé)令用人單位限期繳納或者補(bǔ)足。如果社保部門(mén)不作為的話(huà)，可以向***提起行政訴訟，要求社保部門(mén)履行職責(zé)。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十三條 用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 用人單位或者個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提***訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。 第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司為什么不給員工交社保？
我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定工廠必須給工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納沒(méi)有年齡段限制，只要是跟企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的工人都可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直到退休。如果企業(yè)不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向勞動(dòng)主管部門(mén)舉報(bào)，也可以向***提***訟。但前提是要證明與中國(guó)人壽是否具有勞動(dòng)合同關(guān)系，保險(xiǎn)公司大部分員工屬于勞務(wù)派遣，也就是說(shuō)跟保險(xiǎn)公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，這種情況下是沒(méi)辦法要求保險(xiǎn)公司繳納社保的。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
