離職后職工醫(yī)保是暫停還是終止？
暫停
一，職工與企業(yè)暫停勞動(dòng)合同后，公司可以終止員工在本單位的醫(yī)保繳納。
1，公司和職工的社保關(guān)系以勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)
職工和公司的任何互動(dòng)都是建立在勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)之上。只要有勞動(dòng)合同，而且勞動(dòng)合同在生效范圍內(nèi)，職工就可以享受到勞動(dòng)法的保護(hù)。
比如在勞動(dòng)合同內(nèi)，公司是沒(méi)有權(quán)利終止員工的社保繳納的，除非員工有重大過(guò)錯(cuò)，被公司開(kāi)除，終止了勞動(dòng)合同。
醫(yī)保突然被停止是什么原因？
停保或欠費(fèi)導(dǎo)致鎖卡，需要續(xù)保才能繼續(xù)使用醫(yī)保IC卡，停保3個(gè)月以內(nèi)續(xù)保的，從續(xù)保當(dāng)日起可以繼續(xù)刷卡消費(fèi);停保超過(guò)3個(gè)月的，從續(xù)保當(dāng)日起計(jì)算90天后才能恢復(fù)刷卡消費(fèi)。如果存在欠費(fèi)，還應(yīng)先繳清所欠保費(fèi)。
2、暫時(shí)停保，有的朋友離職之后，單位會(huì)進(jìn)行社保減員停保，這時(shí)醫(yī)保就處于一個(gè)暫停參保狀態(tài)。不過(guò)，等進(jìn)入新單位后，新單位會(huì)做社保增員繼續(xù)繳納社保，到時(shí)再去查看醫(yī)保繳費(fèi)信息，就不是醫(yī)保暫停參保了。
3、相關(guān)繳納資料不齊全，到相關(guān)社保局補(bǔ)齊材料即可。
您好，醫(yī)保被停止可能有以下幾個(gè)原因：
1.未按規(guī)定繳納醫(yī)保費(fèi)用：如果未按時(shí)繳納醫(yī)保費(fèi)用，醫(yī)保就會(huì)被停止。
2.超過(guò)規(guī)定時(shí)間未參保：如果未按規(guī)定時(shí)間參加醫(yī)保，醫(yī)保就會(huì)被停止。
3.醫(yī)保卡過(guò)期：如果醫(yī)保卡過(guò)期，需要重新辦理醫(yī)保卡才能繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。
4.涉嫌***：如果涉嫌醫(yī)保***，醫(yī)保就會(huì)被停止，并需要接受相關(guān)部門(mén)的調(diào)查。
5.其他原因：如個(gè)人信息不真實(shí)、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)不合規(guī)等，都有可能導(dǎo)致醫(yī)保被停止。
一是參保人員涉嫌騙取醫(yī)療保障基金支出且拒不配合調(diào)查的；
二是參保人員將本人的醫(yī)療保障憑證交由他人冒名使用，重復(fù)享受醫(yī)療保障待遇，利用享受醫(yī)療保障待遇的機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)賣(mài)藥品以及接受返還現(xiàn)金、實(shí)物或者獲得其他非法利益。
如果參保人因違法、違規(guī)使用社保卡將受到處罰，當(dāng)事人都會(huì)提前知曉，不會(huì)不經(jīng)核實(shí)就被短信告知“停用”“鎖卡”等。除此之外的無(wú)法實(shí)時(shí)報(bào)銷(xiāo)，大部分是醫(yī)保繳費(fèi)不及時(shí)或中斷造成的
醫(yī)保卡一般是不會(huì)暫停的，出現(xiàn)暫停主要是因?yàn)閮蓚€(gè)原因，一個(gè)是沒(méi)有參保繳費(fèi)而出現(xiàn)斷保，醫(yī)保卡自然就無(wú)法使用了，解決的方法就是立即去醫(yī)保局辦理繳費(fèi)參保手續(xù)，按相應(yīng)規(guī)定醫(yī)保接續(xù)后醫(yī)保卡恢復(fù)使用。
第二是由于變更了醫(yī)保參保險(xiǎn)種，比如原先參保了城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險(xiǎn)，新變更為了職工醫(yī)保，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)暫停現(xiàn)象，解決方法就是到醫(yī)保服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合卡處理即可。
