2021年養(yǎng)老保險為啥還不能交？
2021的靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費基數(shù)還沒通知確定，所以交不了，有通知后可以再交。 2021的靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費基數(shù)還沒通知確定，所以交不了，有通知后可以再交沒到時間呢，一般都是每年的11月中旬到12月中旬交費，每年都是這樣的。 沒到時間呢，11月中旬到12月中旬交費，每年都是這樣的。
個人公司交養(yǎng)老保險有必要嗎？
***如你是公司法人的話，你一定要在公司交個人的養(yǎng)老保險，這是目前政策規(guī)定，每個公司必須為員工繳納社保，醫(yī)保，而你作為公司，公司的法人，肯定是要交費的，但是交的這個費用，國家會允許抵稅，可能抵稅的多少？
根據(jù)你所交的金額來確定，如果你不在公司交那個社保的話，你就會以靈活就業(yè)人員去買社保，雖然說在費用上會少交一部分，但是對公司影響不好。
養(yǎng)老保險,是越早交越好嗎？
這個問題比較復(fù)雜，不能單純以繳費早晚判斷好還是不好。
眾所周知，養(yǎng)老保險既是一種保險，也是一種社會保障，其中有***性質(zhì)，但是并不是說越早繳納越好。
從其保險功能來說，如果參保期間喪失勞動能力，可以申請領(lǐng)取基本生活保障，但是，眾所周知，保險算的是概率，這種概率是極低的，而且保障效果遠不及商業(yè)保險，從這一點看早繳并沒必要。
從其社會保障功能來說，參保者必須達到法定退休年齡才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，女工人滿50周歲，女干部滿55周歲，男性公民滿60周歲，而且要交夠15年以上，繳費期間是無法領(lǐng)取養(yǎng)老金的。作為一個復(fù)雜的社會保障體系，會存在很多的不確定性，不能說繳的越早就越好。
最簡單的案例就是預(yù)期壽命達不到退休年齡的人。這樣的人繳養(yǎng)老保險卻領(lǐng)不到退休金，不存在早晚的問題。
第二種就是養(yǎng)老金繳納數(shù)額比較大的人。因為養(yǎng)老金是全員統(tǒng)籌使用的，個人賬戶部分歸自己，統(tǒng)籌賬戶部分就是所有人共享，共享的結(jié)果就是加權(quán)平均，早交多交也不劃算。
再一種就是投資收益非常好的人。養(yǎng)老保險繳納后，社保基金除了用來發(fā)放已退休人員養(yǎng)老金，剩余的資金就是委托理財，如果投資者理財收益能夠高于社保基金，自己理財養(yǎng)老獲得的收益可能更高。
當(dāng)然，上述只是從精算的角度考慮，由于存在不確定因素，個人很難把握。從統(tǒng)計學(xué)的角度看，對于大多數(shù)人來說，早開始繳還是有好處的，但不能絕對的說越早繳越好。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，養(yǎng)老保險是越早交越好嗎？這個問題是毋庸置疑的，因為你的養(yǎng)老保險交納的時間越早，繳納的年齡越小，那么也就意味著你最終繳納的累計繳費年限會越多一些。那么我們都知道，累計繳費年限直接決定今后養(yǎng)老金待遇的高低，所以說我們繳納養(yǎng)老保險的時間越早對于自己來說是越有好處的。
一個人從20歲開始繳納自己的養(yǎng)老保險，基本上至少可以累計交費年限達到40年以上，那么如果另外一個人從40歲開始繳納自己的基本養(yǎng)老保險，他的累計繳費年限可能僅僅只有20年，所以說一個20年的累計繳費年限和一個40年的累計繳費年限，最終所獲得的養(yǎng)老金待遇也是截然不相同的。
所以這就是我們?yōu)槭裁粗v究一個累計繳費年限的問題，那么保證自己擁有足夠長的一個累計繳費年限，就必須從自己年輕的時候開始繳納基本養(yǎng)老保險，并最終達到退休年齡的時候，那么獲得一個足夠長的累計繳費年限，才能夠讓自己獲得一個較多的養(yǎng)老金待遇，所以說養(yǎng)老保險肯定是越早交費越合適。
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