今天給各位分享辭職以后失業(yè)保險(xiǎn)沒交的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)辭職以后失業(yè)保險(xiǎn)沒交夠怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、失業(yè)保險(xiǎn)沒交怎么辦
• 2、離職后如果沒有繼續(xù)繳納社保,斷繳的影響有多大?
• 3、已提出辭職后發(fā)現(xiàn)用人單位未繳納失業(yè)險(xiǎn)怎樣辦
• 4、辭職一年后發(fā)現(xiàn)原單位沒給我交醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)該怎么辦?
• 5、辭職了公司沒有交失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦
• 6、單位如果沒有給繳納社保,勞動(dòng)合同解除之后,失業(yè)金怎么辦?

失業(yè)保險(xiǎn)沒交怎么辦

根據(jù)我國法律規(guī)定，未繳納的按照工作年限，滿一年支付兩個(gè)月工資作為賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

單位沒交失業(yè)金的解決辦法如下：?jiǎn)挝粵]交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求補(bǔ)繳社保，并加收滯納金。

法律分析：?jiǎn)挝晃蠢U納失業(yè)保險(xiǎn)金的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求用人單位補(bǔ)繳職工的失業(yè)保險(xiǎn)金，并加收滯納金。

首先，取出社保卡里的錢需要滿足社保局的規(guī)定，例如，取出的金額不能超過社保卡里存放的金額，取出的時(shí)間也必須在社保局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)。其次，取出社保卡里的錢需要滿足社保局的審核，這包括身份驗(yàn)證、經(jīng)濟(jì)證明等。

失業(yè)兩年沒交保險(xiǎn)怎么補(bǔ)繳 可以選擇補(bǔ)繳，或者接著交，累積交滿十五年就可以享受社保。 補(bǔ)繳流程： 補(bǔ)繳社保；一般是針對(duì)一些歷史遺留問題；進(jìn)行參保(補(bǔ)繳)；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。

如果退休后的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)沒有交清，可以通過以下幾個(gè)途徑解決：向單位申請(qǐng)解決：如果在退休前有單位，可以向單位申請(qǐng)解決，讓單位幫您處理未交清的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)問題。

離職后如果沒有繼續(xù)繳納社保,斷繳的影響有多大?

1、如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。醫(yī)保要繳滿固定年限才能終生享受待遇醫(yī)療保險(xiǎn)女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫(yī)保。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。

2、沒有影響。如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷，便可以享受工傷待遇，單位斷繳工傷保險(xiǎn)的，不影響職工工傷待遇，而由單位承擔(dān)。失業(yè)險(xiǎn)：影響較小。

3、社保中斷繳費(fèi)會(huì)產(chǎn)生哪些影響第一，不用多說，在大城市的人都知道連續(xù)上社保有多重要。比如北京，如果你是外地戶口，只有連續(xù)上滿5年的社保才能在北京買車搖號(hào)和買房，這里的社保只包括五險(xiǎn)，只要中間斷一天，五年就要重新計(jì)算。

4、社保中斷會(huì)有哪些影響 醫(yī)保待遇停止 如果目前已停止醫(yī)保繳費(fèi)，且在這一個(gè)月內(nèi)沒有繳費(fèi)歷史，那么這個(gè)沒有連續(xù)繳費(fèi)的記錄，將被視為醫(yī)保中斷繳費(fèi)。

已提出辭職后發(fā)現(xiàn)用人單位未繳納失業(yè)險(xiǎn)怎樣辦

1、法律主觀：辭職后個(gè)人繳納社保的方式是若是本地戶口可以自己去社會(huì)保障局，以靈活就業(yè)人員的身份參保醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不能以靈活就業(yè)人員的身份購買的。

2、一定要合乎失業(yè)險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限，在一周年之上，不然的話是沒辦法來領(lǐng)取的。可是***如說的確是由于，你所屬的企業(yè)單位來消除的，你自身勞動(dòng)合同書。

3、首先看與離職公司簽訂的勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同詢問相關(guān)法律專業(yè)人士詢問單位是否有繳納失業(yè)險(xiǎn)的義務(wù)，最后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門進(jìn)行投訴。以上。個(gè)人建議，僅供參考，祝好運(yùn)。

4、離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)交，一般用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

辭職一年后發(fā)現(xiàn)原單位沒給我交醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)該怎么辦?

受理時(shí)效：勞動(dòng)仲裁是一年，勞動(dòng)保障監(jiān)察是兩年，你可以到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴解決。但你要有在原單位工作的相關(guān)證明，如果沒有，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門是不會(huì)受理的。

勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門，社保局投訴舉報(bào)。相關(guān)部門查實(shí)后會(huì)向用人單位發(fā)出責(zé)令整改通知書，要求單位限期整改。依法參保，否則有權(quán)對(duì)用人單位做出出發(fā)。因用人單位不依法為勞動(dòng)者參保。

單位沒有下崗人員交社保，可以申領(lǐng)失業(yè)金來繳納保費(fèi)，只要符合失業(yè)金領(lǐng)取條件，那么在領(lǐng)取失業(yè)金期間醫(yī)療保保險(xiǎn)會(huì)繼續(xù)繳納，若還想繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么到戶籍所在地的社保局辦理參保登記然后按月繳納保費(fèi)即可。

如公司未能提供解決方案，您可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢并提供相關(guān)證據(jù)，例如工資單、社保繳費(fèi)明細(xì)等，讓他們幫助您解決問題。如有必要，您也可以通過法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。

辭職了公司沒有交失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦

一定要合乎失業(yè)險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限，在一周年之上，不然的話是沒辦法來領(lǐng)取的。可是***如說的確是由于，你所屬的企業(yè)單位來消除的，你自身勞動(dòng)合同書。

法律主觀：辭職后個(gè)人繳納社保的方式是若是本地戶口可以自己去社會(huì)保障局，以靈活就業(yè)人員的身份參保醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不能以靈活就業(yè)人員的身份購買的。

繳納，如果沒按時(shí)繳納，可以拿勞動(dòng)合同、***去社保稽核部門投訴，要求單位補(bǔ)交。

單位如果沒有給繳納社保,勞動(dòng)合同解除之后,失業(yè)金怎么辦?

法律分析：可要求補(bǔ)繳社保、按照工齡支付補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第十七條 基層人民***管轄第一審民事案件，但本法另有規(guī)定的除外。

(4)如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?/p>

公司未交社保離職后可以要求補(bǔ)償。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公司在離職前沒有為員工購買社保的，勞動(dòng)者給和可以解除勞動(dòng)合同，并且在離職后可以請(qǐng)求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不買社會(huì)保險(xiǎn)離職可以要求賠償。

您好，如果你因違法行為或違反公司的規(guī)章制度被辭退的話，公司不為你繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，你可以要求單位補(bǔ)償你應(yīng)該享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

如果繳納的是職工社保，那么就可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

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