離職當(dāng)月社保（離職當(dāng)月社保個(gè)人全額承擔(dān)嗎）

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本文目錄一覽：

1、當(dāng)月離職員工社保怎么處理
2、離職當(dāng)月社保怎么交?
3、離職員工當(dāng)月社保怎么處理

當(dāng)月離職員工社保怎么處理

若上月底離職，單位可在上月減員，當(dāng)月增員當(dāng)月減員，系統(tǒng)不會(huì)生成社保賬，單位應(yīng)到地稅辦稅服務(wù)廳辦理補(bǔ)繳上月份社保費(fèi)。簡(jiǎn)單說(shuō)就是當(dāng)月離職下月不需要繳納社保。離職當(dāng)月停交的是下個(gè)月的社保。

離職當(dāng)月公司仍需按照規(guī)定為員工交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

由用人單位和員工協(xié)商確定。一般來(lái)說(shuō)，如果員工在離職當(dāng)月未參加新的社保，那么用人單位需要按照員工的工資標(biāo)準(zhǔn)向社保機(jī)構(gòu)繳納社保費(fèi)用。如果員工在離職當(dāng)月參加了新的社保，那么用人單位不需要再為員工繳納社保費(fèi)用。

如果沒(méi)有做到提前一個(gè)月申請(qǐng)，公司如果認(rèn)為員工違約，公司是有理由停掉員工的社保，這個(gè)需要跟公司去溝通。

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離職當(dāng)月社保怎么交?

法律分析：?jiǎn)T工當(dāng)月離職的社保由用人單位繼續(xù)進(jìn)行交納，這在相關(guān)法律上有明確的規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者離職當(dāng)月，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保。

法律分析：辭職當(dāng)月的社保全部由個(gè)人繳納。2008勞動(dòng)法明確規(guī)定，辭職的人要提前一個(gè)月辭職，那么在辭職當(dāng)月底社保公司肯定是不交的。這個(gè)就是提前一個(gè)月的原因。

法律主觀：辭職當(dāng)月的社保全部由個(gè)人繳納，即便當(dāng)月的工資是按工作天數(shù)計(jì)算，但是辭職當(dāng)月的社保全部由個(gè)人承當(dāng)。勞動(dòng)者辭職后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。