工資與社保基數(shù)（工資與社保基數(shù)的關(guān)系）

本篇文章給大家談?wù)劰べY與社保基數(shù)，以及工資與社保基數(shù)的關(guān)系對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

（圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

本文目錄一覽：

1、工資實(shí)際3500,為什么我的單位社保基數(shù)給我交的5700?
2、社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有關(guān)嗎?是怎么確定的
3、社保基數(shù)是什么意思?社保基數(shù)和工資有什么關(guān)系
4、社保繳費(fèi)基數(shù)是基本工資嗎
5、社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有什么關(guān)系
6、請(qǐng)問(wèn)社保基數(shù)和工資的關(guān)系

工資實(shí)際3500,為什么我的單位社保基數(shù)給我交的5700?

社保繳費(fèi)基數(shù)并不一定按你工資作為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人工資可能第五當(dāng)?shù)厣绫Ｆ骄U費(fèi)基數(shù)，所以有可能與工資不一致。

【1】扣費(fèi)基數(shù)改變：一般情況下，我們社保繳費(fèi)基數(shù)，是應(yīng)按職工本人上年度月平均工資收入確定。對(duì)上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)來(lái)計(jì)算。

分析主要原因，除了他們自身經(jīng)濟(jì)條件差以外，關(guān)鍵是他們的養(yǎng)老成本太高，增加了他們提高繳費(fèi)基數(shù)比例的難度。因?yàn)樗麄円袚?dān)2/3的社保統(tǒng)籌基金，就讓他們?cè)诶U費(fèi)年限上也必然受到很大影響。

社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有關(guān)嗎?是怎么確定的

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。在實(shí)際操作中，是以本人上年度月平均工資計(jì)算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

（圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

二者息息相關(guān)，用人單位的社保繳費(fèi)基數(shù)是本單位職工工資總額，職工個(gè)人是社保繳費(fèi)基數(shù)是本人的工資數(shù)額。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納取決于職工的工資薪酬，不過(guò)需要注意的是社保繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算應(yīng)發(fā)工資的，而不是實(shí)發(fā)工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金等。

社保繳費(fèi)基數(shù)與工資有關(guān)系，但并不能說(shuō)員工的實(shí)發(fā)工資就是社保繳費(fèi)基數(shù)。因?yàn)樗怯陕毠ど弦荒甓鹊脑缕焦べY和當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY來(lái)決定的。

社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有關(guān)嗎？有關(guān)。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)年個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該按照職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)職工上年度月平均工資性收入，用于確定當(dāng)年度的繳費(fèi)基數(shù)。

（圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

社保基數(shù)和工資的關(guān)系：社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。

社保基數(shù)是什么意思?社保基數(shù)和工資有什么關(guān)系

1、社保基數(shù)是什么意思各種保險(xiǎn)都法定了一定的繳費(fèi)比例，其繳費(fèi)的基數(shù)就是保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，由于保險(xiǎn)是按月交納的，也就稱之為月繳費(fèi)基數(shù)。

2、法律主觀：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

3、社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系：社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

社保繳費(fèi)基數(shù)是基本工資嗎

1、社保的基數(shù)不是基本工資基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。

2、法律分析：社保繳費(fèi)基數(shù)是按應(yīng)發(fā)工資算的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法釋義十一》規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)是本人工資。在實(shí)際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。

3、【法律分析】：社保繳費(fèi)基數(shù)不一定是基本工資。因?yàn)樵谝话闱闆r下，社保繳費(fèi)基數(shù)是以職工上一年度平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。在特殊情況下，社保繳費(fèi)基數(shù)也是有所差異的。

4、法律分析：繳費(fèi)基數(shù)并不是工資，而是工資總額的一定比例。用人單位就是按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的一定比例來(lái)繳納社保費(fèi)用的，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、繳費(fèi)基數(shù)并不是工資，而是工資總額的一定比例。用人單位就是按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的一定比例來(lái)繳納社保費(fèi)用的，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)又名為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有什么關(guān)系

1、繳納社保基數(shù)與工資總額的關(guān)系是比例關(guān)系，前者是按后者的一定比例來(lái)確定的，若職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以300%為繳費(fèi)基數(shù)；若低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%的，則以60%為繳費(fèi)基數(shù)等。

2、二者息息相關(guān)，用人單位的社保繳費(fèi)基數(shù)是本單位職工工資總額，職工個(gè)人是社保繳費(fèi)基數(shù)是本人的工資數(shù)額。

3、雖然兩者有一定關(guān)系，但繳納基數(shù)并不強(qiáng)關(guān)聯(lián)，也就不需要保持一致。很多時(shí)候，有些公司社保繳納是什么基數(shù)，公積金也按什么基數(shù)繳納，主要是出于成本、合規(guī)性、核算便捷性等考慮。比如為了盡量降低成本時(shí)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳。

4、社保繳費(fèi)基數(shù)和工資是直接掛鉤的關(guān)系。社保繳費(fèi)基數(shù)為員工上年度的平均工資，繳費(fèi)比例由***部門(mén)規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限由社保中心規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)每年調(diào)整一次，全年不變。

5、法律分析：社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。但在實(shí)際操作中，是以本人上年度月平均工資計(jì)算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

6、法律主觀：社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有下列關(guān)系：社保繳費(fèi)基數(shù)是按照工資的一定比例來(lái)確定的。例如養(yǎng)老保險(xiǎn)就是由用人單位按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例來(lái)繳納的。