本篇文章給大家談?wù)劜晦k社保，以及不辦社保卡可以直接辦電子社保卡嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、公司不辦社保不繳納社會保險費違法嗎
- 2、單位不辦社保怎么辦
- 3、不辦理社保卡有何影響
- 4、可以不繳納社保嗎
公司不辦社保不繳納社會保險費違法嗎
1、公司只簽勞動合同而不給員工買社保是違法的，公司必須給員工繳納五險一金，社襪襪保分單位繳納部分和個人繳納部分。
2、公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費用。
3、法律主觀：是違法的。 根據(jù)法律，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。
4、法律分析：用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
5、根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位依法應(yīng)該為勞動者繳納社會保險，所以企業(yè)不給員工交社保是違法的。
6、不交社保違法，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
單位不辦社保怎么辦
二是據(jù)此提出解決勞動合同，要求單位給予經(jīng)濟補償；如不能協(xié)商一致，可以提起勞動仲裁。
單位不交社保怎么辦 據(jù)我了解單位不交社保的應(yīng)對方法如下： 溝通：與單位負責(zé)人進行溝通。 咨詢：了解相關(guān)法律法規(guī)，了解自己的權(quán)益。 投訴：向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。 證據(jù)收集：在投訴過程中，務(wù)必收集相關(guān)證據(jù)。
用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決：一是與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
不辦理社保卡有何影響
法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于交了社保不辦卡的情形，一般是沒有影響的。
法律分析：交了社保一直不辦卡沒有影響。社會保障號碼是公民***號，可憑***查詢參保資料，新參保人員需等待制卡，根據(jù)社會保險個人賬戶可以查詢繳費情況。為方便使用，可以及時辦理社會保障卡、電子社會保障卡等。
交了社保不辦卡有一定的影響。影響報銷：如果沒有社保卡的話，一般都不可以直接辦理結(jié)算的（比如買藥、就醫(yī)），或者想要報銷還需要事后到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行霓k理報銷手續(xù)。
可以不繳納社保嗎
法律分析：按照相關(guān)法律規(guī)定，社保員工不可以主張不買。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，勞動者要求用人單位不繳納社會保險 是違法的，也是無效的。
社保是強制繳納的，員工自愿放棄繳納社保也是違法的。如果社保稽查查出來未交的，除了要補繳還要繳納滯納金和罰款。
不可以不繳納社保。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。根據(jù)養(yǎng)老保險相關(guān)條例，個人和用人單位之間只要形成勞動關(guān)系，為其提供有償勞動，用人單位就應(yīng)與個人簽訂勞動合同，為其辦理基本養(yǎng)老保險。
法律主觀：不可以，勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。根據(jù)養(yǎng)老保險相關(guān)條例，個人和用人單位之間只要形成勞動關(guān)系，為其提供有償勞動，用人單位就應(yīng)與個人簽訂勞動合同，為其辦理基本養(yǎng)老保險。
【法律分析】：勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。
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