今天給各位分享勞動法失業(yè)保險的知識，其中也會對勞動法失業(yè)保險金領取條件進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、關于失業(yè)保險的領取時限的60天是怎么算的
• 2、我辭職一年多了還能領失業(yè)保險嗎?
• 3、領取失業(yè)金是勞動法第幾條
• 4、失業(yè)保險金能領取多少?
• 5、失業(yè)保險必須交嗎
• 6、不管什么原因被公司開除能拿到失業(yè)保險嗎。?

關于失業(yè)保險的領取時限的60天是怎么算的

1、失業(yè)金領取時間計算如下：失業(yè)保險金領取時間是依據(jù)參保人員失業(yè)前按照規(guī)定繳納失業(yè)保險的累計繳費時間來進行計算的。一般來說，失業(yè)保險繳費時間越長，領取失業(yè)金的年限越長。

2、失業(yè)保險中所指的60天辦理期限具體是按從解除勞動合同開始算起。

3、失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限(扣除已領取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費年限) 計算。

4、領取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期限內，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

5、也就是說，失業(yè)金領取的標準大于等于當?shù)厣顦藴实?50%；不大于最低工資標準。另外，失業(yè)金領取的金額計算基數(shù)為個人失業(yè)前12個月的本人繳納失業(yè)保險費月平均工資的60%。

6、領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。第四十七條 失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

我辭職一年多了還能領失業(yè)保險嗎?

法律分析：不能領取了，正常辭職不能領取失業(yè)保險。相關手續(xù)需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。可向當?shù)氐?**相關部門進行咨詢。

法律分析：不能領取了，相關手續(xù)需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。

法律主觀：離職了不一定可以領取失業(yè)補助金。

不能領取了，正常辭職不能領取失業(yè)保險。相關手續(xù)需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。可向當?shù)氐?**相關部門進行咨詢。

可以。只要你在職的時候有繳納失業(yè)險就是可以領的。你可以到線下或者線上去申請。但是如果你找到新的工作了，是不能領取失業(yè)險的，這是違法的。

領取失業(yè)金是勞動法第幾條

1、《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這種情況下，員工是不可以領取失業(yè)金的。

2、法律分析：如果***職是根據(jù)《勞動法》第三十二條第三項與用人單位解除勞動合同的，可以申領失業(yè)金，如果是其他情形，則不能申領。

3、法律分析：可以。被單位開除的人可以領取失業(yè)保險。根據(jù)法律規(guī)定，只要是非因本人意愿中斷就業(yè)的就有權利領取失業(yè)保險金，被開除當然是職工不愿意發(fā)生的，因此職工有權利享受失業(yè)保險金。

失業(yè)保險金能領取多少?

1、失業(yè)保險金領取金額如下：累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為842元。累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為869元。

2、失業(yè)金標準：職工繳納失業(yè)保險滿一年不滿五年，每月可領取1212元。滿五年不滿十年，每月可領取1239元，滿十年不滿十五年，每月可領取1266元，滿十五年不滿二十年，每月可領取1293元，滿二十年以上，每月可領取1321元。

3、失業(yè)保險金領取金額如下： 累計繳費時間4102滿1年不滿5年的，失業(yè)1653保險金月發(fā)放標專準為842元。累計繳費屬時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為869元。

4、失業(yè)保險金應當?shù)陀诒臼挟斈曜畹凸べY標準、高于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。

5、失業(yè)補助金能領6個月，失業(yè)補助金標準為每月300元/人。

失業(yè)保險必須交嗎

1、失業(yè)保險個人需要繳納嗎失業(yè)保險個人需要繳納。在職的時候，失業(yè)保險有一部分是個人繳納的，那么會從工資中扣除。如果離職了，處于失業(yè)狀態(tài)的期間，個人是不用繳納失業(yè)保險的。

2、失業(yè)保險單位必須交。失業(yè)保險是國家通過立法強制要求用人單位為員工進行繳納的，主要是通過社會集中資金，對暫時失去收入來源的勞動者提供資金幫助。

3、該險不可以不交。根據(jù)中華人民共和國社會保險法的規(guī)定，參加工作的人員需要繳納失業(yè)保險費。失業(yè)保險金是失業(yè)人員在滿足一定條件后可以領取的一種經(jīng)濟補貼，幫助他們度過失業(yè)期間的困難。

不管什么原因被公司開除能拿到失業(yè)保險嗎。?

被公司辭退是可以領失業(yè)保險的。失業(yè)保險領取條件 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。

被單位辭退了可以領取失業(yè)金。因為被公司辭退，屬于勞動者非本人意愿中斷就業(yè)，只要勞動者其它條件符合領取失業(yè)金的規(guī)定，那么就可以享受失業(yè)保險待遇。被單位辭退了可以領取失業(yè)金嗎被單位辭退了可以領取失業(yè)金。

如果你的社保里面有繳納失業(yè)保險的話，你就可以領取失業(yè)保險金。如果你的公司不是合法裁員的話，你將得到你5年工作的經(jīng)濟補償，5年折算成5個月，能得到10個月工資的經(jīng)濟補償。

被公司辭退的可以領失業(yè)保險。【法律依據(jù)】《失業(yè)保險條例》第十四條。

關于勞動法失業(yè)保險和勞動法失業(yè)保險金領取條件的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。