本篇文章給大家談?wù)勛约航火B(yǎng)老保險(xiǎn)掛靠單位，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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掛靠公司交社保劃算嗎
掛靠單位交社保并不是特別地劃算，畢竟你只是掛靠在那家單位，并不是那家單位的員工，所以繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例要看人家單位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承擔(dān)。
那么掛靠單位交社保劃算嗎？首先要說(shuō)的是，掛靠單位交社保的話是要繳納這五個(gè)險(xiǎn)種，而個(gè)人交社保的話，是只需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，至于劃算如否，那要看你是不是需要那三個(gè)險(xiǎn)種。
如果居住地與戶口地不一致，那樣是無(wú)法以靈活就業(yè)方式參保，只能選擇掛靠單位就行參保。實(shí)際上，二者是有一個(gè)順序的。如果確實(shí)不能以靈活就業(yè)方式繳納社保，那么在考慮單位掛靠。
個(gè)人可以掛靠單位交社保嗎
1、一般情況下沒(méi)有正式工作單位的人，那么通過(guò)掛靠公司交社保是可以的。如果說(shuō)你有工作單位，并且和自己的工作單位簽訂了相應(yīng)的勞動(dòng)合同，那么這個(gè)時(shí)候，就應(yīng)該由你所在的工作單位來(lái)給你繳納社保待遇。
2、個(gè)人可以掛靠單位繳納社保，個(gè)人掛靠單位辦理社保，是以人力***公司的名義去購(gòu)買(mǎi)。個(gè)人與人力***代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。
3、你好，不可以，不可以掛靠了。按照我國(guó)勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。以社保掛靠的形式來(lái)繳納社保的，個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。
個(gè)人交社保和掛靠單位哪種好
1、由此可見(jiàn)，單位繳納社保可提供的保障要多。 繳費(fèi)金額不同個(gè)人繳納社保，一般繳納比例為20%，然后還要參考當(dāng)?shù)氐钠骄べY和社保部門(mén)提供的繳費(fèi)檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。
2、第一種是可以通過(guò)在當(dāng)?shù)氐娜肆?**公司掛靠后，以在該人力***公司名下員工的身份交社保，但是要承擔(dān)所有的費(fèi)用。第二種是可以到當(dāng)?shù)氐娜肆?**管理中心先辦理靈活就業(yè)手續(xù)后再交納社保費(fèi)。
3、個(gè)人交社保和掛靠在一個(gè)單位交社保，我認(rèn)為還是個(gè)人交比較好，因?yàn)閭€(gè)人交每年的費(fèi)用會(huì)少一些，如果掛靠在單位的話，交的費(fèi)用就會(huì)比個(gè)人交的多。
4、如果是企業(yè)的正式職工掛單位交社保更好一些，如果是靈活就業(yè)人員的話，自己交社保更好一些。【基礎(chǔ)分析】按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)參加社保五險(xiǎn)，也就是必須的。
5、下面我們一起了解一下。社保個(gè)人掛靠單位好還是自己交嗎如果個(gè)人社保全部由自己支付的，多費(fèi)錢(qián)啊，而且只能獲得基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老險(xiǎn)的保...想要了解更多關(guān)于社保是個(gè)人交好還是找掛靠單位好的知識(shí)，跟著我一起看看吧。
自已繳社保掛靠單位名下,算有工作單位還是沒(méi)有工作單位?
1、社保掛靠是指由于個(gè)人的原因(自由工作者，無(wú)單位等)導(dǎo)致公司沒(méi)有為其繳納社保，而自己又想購(gòu)買(mǎi)社保，從而由代理機(jī)構(gòu)(專(zhuān)門(mén)處理社保掛靠的公司)代理辦理社保，并在其旗下公司購(gòu)買(mǎi)社保的一種違法行為。
2、對(duì)于城鎮(zhèn)居民來(lái)說(shuō)，如果有工作，由單位代為繳納社保，如果沒(méi)有工作，自己也可以繳納。很多人不太清楚單位繳社保和自己繳社保的區(qū)別，那么融360小編就要給大家科普一下了，兩者之間的差別大了去了。
3、沒(méi)有工作單位，個(gè)人也可以繳納職工社保。一般有兩種方式：按靈活就業(yè)人員參保；掛靠單位代繳社保；靈活就業(yè)人員沒(méi)有工作單位的個(gè)人，譬如非全日制、臨時(shí)性或彈性工作等人員，可以以靈活就業(yè)人員的身份參保職工社保。
4、掛靠 單位不交社保 ，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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