階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率等政策涉及風(fēng)險任務(wù)的應(yīng)對情況？
降低失業(yè)保險和工傷保險費率，會使保險費收入驟然下降，也就是所謂的池子里面的水少了，而隨著人口老齡化和退休人員的增多，抽水效應(yīng)明顯，那么我們只能使用國有資本及央企的紅利往池子里面蓄水，而且這是世界各個成熟國家的慣例
失業(yè)保險調(diào)整基數(shù)操作方法？
失業(yè)保險的繳費基數(shù)和其它社會保險的繳費基數(shù)是一樣的，即你上一年的平均月收入。
繳費單位按本單位當(dāng)月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費;繳費個人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。
辦理失業(yè)金社保減員原因選哪個？
在辦理失業(yè)金社保減員時，選擇哪個原因需要根據(jù)您的具體情況來確定。以下是常見的幾種社保減員原因選項：
1. 辭職：如果您是因為自己的原因主動辭職導(dǎo)致離職，則應(yīng)該選擇這個選項。
2. 合同到期：如果您的聘用期限已經(jīng)到期，所以離開了工作崗位，則應(yīng)該選擇這個選項。
3. 協(xié)商解除勞動合同：如果您與用人單位協(xié)商一致解除了勞動合同，則應(yīng)該選擇這個選項。
4. 被辭退：如果您因為工作表現(xiàn)不佳、違反規(guī)定或單位裁員等原因被用人單位辭退，則應(yīng)該選擇這個選項。
5. 其他：如果您的離職原因不屬于以上幾種情況，則可以選擇“其他”選項，并在備注欄中填寫具體原因。
需要注意的是，在選擇社保減員原因時，需要根據(jù)實際情況選擇，不要虛報或謊報原因，否則可能會引起不必要的麻煩和后果。
失業(yè)金社保減員原因應(yīng)該選取“企業(yè)經(jīng)濟性裁員”因為企業(yè)經(jīng)濟性裁員是指因為經(jīng)濟下行、產(chǎn)能過剩、市場飽和等原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)業(yè)務(wù)收縮，必須***取裁員的措施，是企業(yè)不得已而為之的情況。
如果選擇其他原因，如在職員工人數(shù)過多或違規(guī)操作等，可能會導(dǎo)致申請失敗或者減少失業(yè)金的數(shù)額。
此外，建議在申請前詳細(xì)了解失業(yè)金、社保減員的相關(guān)政策和要求，以確保申請成功。
同時，也可以考慮向相關(guān)部門或律師尋求幫助和咨詢。
選減員原因因為辦理失業(yè)金和社保是由于你失去了工作所導(dǎo)致的，而減員原因可以說明你失去工作的具體原因，有利于相關(guān)部門評估你是否符合享受失業(yè)金和社保的條件。
如果選擇其他原因，可能會被視為誤導(dǎo)或隱瞞真實情況，最終導(dǎo)致無法享受應(yīng)有的***。
而選擇減員原因可以提高申請成功的概率。
值得注意的是，選擇減員原因也需要注意所填寫的原因是否符合實際情況，避免填寫不當(dāng)導(dǎo)致被拒絕。
如果是因為公司裁員造成的失業(yè)，那么在辦理失業(yè)金時應(yīng)該選擇“裁員”作為減員原因。
如果是因為其他原因?qū)е率I(yè)（例如自愿離職等），那么應(yīng)該選擇相應(yīng)的減員原因。在辦理社保退費時，應(yīng)選擇與實際情況相符的減員原因。
社保減員原因應(yīng)根據(jù)個人情況進行選擇，但是失業(yè)并非社保減員的唯一原因。
因為辦理失業(yè)金需要一個合理的退（減）員原因，而社保減員原因是其中之一。
但是要根據(jù)個人情況選擇，例如因為公司倒閉或破產(chǎn)，個人的存在感或價值被削減，工作環(huán)境嚴(yán)重惡化，不得不辭職等情況下，選擇社保減員原因比較合適。
如果是因為個人的不當(dāng)行為或不履行工作職責(zé)等原因，就不適合選擇社保減員原因了。
同時，在選擇減員原因時，也要考慮到是否會對自己的未來求職或其他方面的可能產(chǎn)生不良影響。
因此，選擇減員原因需要慎重考慮，而且應(yīng)該根據(jù)個人實際情況進行選擇。
