江蘇省級機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，人事代理怎么辦？
人事代理辦不了。省級機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革是在人保部養(yǎng)老司的指導(dǎo)下進行的，改革主體是各級人力社保局的養(yǎng)老和工資行政部門以及社保中心。此項工作屬于行政工作，代理不了。
事業(yè)單位并軌前繳納的社保怎么辦？
事業(yè)單位并軌前繳納的社保問題，需要根據(jù)具體情況進行分析和處理。一般來說，事業(yè)單位并軌前繳納的社保可以在并軌后轉(zhuǎn)移至新單位，也可以選擇退回個人賬戶。具體操作方式可以咨詢所在單位的人事部門或社保管理機構(gòu)。
如果事業(yè)單位并軌后，原單位的社保繳納記錄無法轉(zhuǎn)移或退回，也可以向新單位的人事部門或社保管理機構(gòu)咨詢相關(guān)政策和操作方式。一般來說，新單位會根據(jù)相關(guān)規(guī)定和政策，為員工辦理社保手續(xù)，并盡可能保留員工之前的社保繳納記錄。
事業(yè)單位并軌前繳納的社保問題需根據(jù)實際情況進行處理。一般情況下，事業(yè)單位會委托相關(guān)單位或個人進行社保費用的繳納，因此需要與相關(guān)單位或個人進行聯(lián)系，了解當(dāng)前的社保繳納情況。
如果確實存在社保費用繳納不全或其他問題，需要及時與社保部門聯(lián)系，提供相應(yīng)的證明材料，補繳或調(diào)整繳納。確保及時繳納社保費用，以確保個***益和享受相應(yīng)的社保待遇。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險合并之前的工作年限是按照視同交費年限計算的。我國的機關(guān)事業(yè)單位是從2014年10月份實行并軌制以后，開始和企業(yè)單位一樣交納社保的，也就是說，是從2014年10月份開始進行社保實際交費。
對于在這之前已經(jīng)參加工作的在職員工，實際交費前的工作年限，社保由國家全部承擔(dān)，個人和單位均不再進行補交。也就是養(yǎng)老保險作為視同交費年限，和之后的實際交費年限合并在起來計算。
1. 需要繳納2. 因為事業(yè)單位并軌前，員工需要按照規(guī)定繳納社保費用，以滿足相關(guān)法律法規(guī)的要求，并保障員工的權(quán)益。
3. 在事業(yè)單位并軌前，員工需要按照規(guī)定繳納社保費用，這樣可以確保員工在退休、醫(yī)療等方面享受到相應(yīng)的保障。
同時，繳納社保也是一種責(zé)任和義務(wù)，有助于社會穩(wěn)定和公共***的提升。
