本篇文章給大家談?wù)勈聵I(yè)單位交社保嗎，以及事業(yè)單位交不交社保對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、事業(yè)單位不交社保合法嗎?
• 2、事業(yè)單位一直不給交社保
• 3、事業(yè)單位員工無社保嗎
• 4、事業(yè)編有五險(xiǎn)一金嗎
• 5、現(xiàn)在,事業(yè)單位的社保都包括哪些方面?

事業(yè)單位不交社保合法嗎?

法律分析：不合法。事業(yè)單位同樣要交社保。用人單位不繳社會(huì)保險(xiǎn)的行為嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益，用人單位的應(yīng)為其違法行為承擔(dān)法律后果。用人單位必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)的行為違法。

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生合作關(guān)系的，必須要按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并且依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。

事業(yè)單位不交社保不合法事業(yè)單位同樣要交社保。用人單位不繳社會(huì)保險(xiǎn)的行為嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益，用人單位的應(yīng)為其違法行為承擔(dān)法律后果。用人單位必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)的行為違法。

事業(yè)單位一直不給交社保

用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)是其強(qiáng)制義務(wù)，由于用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的。勞動(dòng)者可以要求用人單位給予補(bǔ)繳。如果社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法補(bǔ)繳的，勞動(dòng)者就無法獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請勞動(dòng)仲裁，不服仲裁的可以***到***，不服一審***判決的可以向上級***提起上訴。

事業(yè)單位不交社保不合法事業(yè)單位同樣要交社保。用人單位不繳社會(huì)保險(xiǎn)的行為嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益，用人單位的應(yīng)為其違法行為承擔(dān)法律后果。用人單位必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)的行為違法。

事業(yè)單位員工無社保嗎

1、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

2、首先，你要知道，如果單位不給你交社保，這種行為是違法的。社保法規(guī)定，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)且必須繳納社保。

3、事業(yè)單位不給臨時(shí)工交社會(huì)保險(xiǎn)，該怎么維護(hù)權(quán)益？事業(yè)單位不給臨時(shí)工交養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以要求單位補(bǔ)繳。

4、事業(yè)單位未給員工繳納社保，員工可以單方面解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位補(bǔ)繳和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不想解除勞動(dòng)合同的，想勞動(dòng)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。

5、事業(yè)單位的職工也需要交納社保和公積金。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

事業(yè)編有五險(xiǎn)一金嗎

事業(yè)單位五險(xiǎn)一金簡介五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和住房公積金。

該編制有五險(xiǎn)一金。據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，事業(yè)單位必須為職工繳納五險(xiǎn)一金。

而有些事業(yè)單位的獎(jiǎng)金就是工資的一倍還要多，而對于事業(yè)單位的五險(xiǎn)一金等***來說，基本上都是按照要求足額繳納，這個(gè)是法律要求，只要是事業(yè)單位，執(zhí)行的都很徹底，只是有些時(shí)候，繳納的多少存在區(qū)別。

事業(yè)單位要交五險(xiǎn)一金。我國境內(nèi)的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織，都要依法為其職工繳納五險(xiǎn)一金，保障其職工在年老、疾病、工傷等情形下，能依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位按身份繳納的，如果公務(wù)員是沒有5險(xiǎn)的，只有養(yǎng)老、醫(yī)保（含生育）、工傷。事業(yè)編制才需要參加5險(xiǎn)。

不是！“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。

現(xiàn)在,事業(yè)單位的社保都包括哪些方面?

1、是很齊全。1養(yǎng)老保險(xiǎn)不是社會(huì)統(tǒng)籌，所以不用自己交錢。將來發(fā)退休金。2醫(yī)療保險(xiǎn)全包，能報(bào)95%以上。

2、社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

3、(四)工傷保險(xiǎn)費(fèi)：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)職工因工致殘的，按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲(chǔ)蓄。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從***和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

6、工傷保險(xiǎn)繳納比例：單位繳納比例：對照本單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，由用人單位全額繳納；生育保險(xiǎn)繳納比例：單位繳納比例：以職工個(gè)人年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按0.8%的繳費(fèi)比例，由單位全額繳納。

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