本篇文章給大家談?wù)勷B(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)計(jì)算方法對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是會(huì)計(jì)還是出納工作
• 2、計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)如何寫會(huì)計(jì)分錄?
• 3、交職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄
• 4、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么記賬
• 5、計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn),會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
• 6、養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄怎么做

養(yǎng)老保險(xiǎn)是會(huì)計(jì)還是出納工作

1、人事。辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)是由人事部門負(fù)責(zé)協(xié)助辦理手續(xù)，單位負(fù)責(zé)人簽字。財(cái)務(wù)部門只負(fù)責(zé)社保賬目管理。

2、出納辦理本公司的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作。

3、具體交納，辦公積金卡，醫(yī)保卡，這些事務(wù)性工作應(yīng)該是出納的工作。

4、人社局負(fù)責(zé)造花名冊(cè)，財(cái)政局工資處負(fù)責(zé)算錢。各單位人事對(duì)口人社局報(bào)花名冊(cè)。后面就不管單位的事了。養(yǎng)老醫(yī)保是由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)算，單位一般是會(huì)計(jì)根據(jù)工資表出數(shù)。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)職業(yè)年金歸出納。養(yǎng)老保險(xiǎn)職業(yè)年金：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為8%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為4%，全部納入個(gè)人賬戶。并交由專業(yè)基金公司運(yùn)作，凈利歸個(gè)人。累積的金額在退休后可一次性領(lǐng)取或分期，比如按月或分次領(lǐng)取。

計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)如何寫會(huì)計(jì)分錄?

1、計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄對(duì)于設(shè)定提存***，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金(養(yǎng)老保險(xiǎn)等)，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

2、一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄為：借“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”科目，貸“應(yīng)付工資”科目。根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法及其實(shí)施條例等法律法規(guī)，各類企業(yè)都需要為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并計(jì)入企業(yè)成本。

3、計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候賬務(wù)處理是，借：生產(chǎn)成本，制造費(fèi)用，銷售費(fèi)用，管理費(fèi)用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬—社保。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候賬務(wù)處理是，借：應(yīng)付職工薪酬—社保，其他應(yīng)收款（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分），貸：銀行存款。

4、退回的養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄 退回的養(yǎng)老保險(xiǎn)做之前繳納，計(jì)提的相反分錄。收到款項(xiàng)的時(shí)候賬務(wù)處理是，借：銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保 沖銷之前的計(jì)提分錄：借：應(yīng)付職工薪酬—社保 貸：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等科目。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么寫會(huì)計(jì)分錄？養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)基本的社會(huì)保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)為解決勞動(dòng)者達(dá)到一定年齡后的基本生活問(wèn)題而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

交職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

1、法律分析：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄，借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)；其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)；貸：銀行存款。計(jì)提時(shí)，借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)；貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)核算 養(yǎng)老保險(xiǎn)是按職工工資的一定比例繳納到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，其中，單位承擔(dān)一部分，個(gè)人承擔(dān)一部分，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位代扣代交，一般在當(dāng)期繳納，因此，在繳納時(shí)，職工應(yīng)交的那部分應(yīng)由單位先承付。

3、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對(duì)于這兩部分的處理是不同的。個(gè)人部分，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計(jì)入“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”。

4、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄 借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)；其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)；貸：銀行存款。計(jì)提時(shí)，借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)；貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么記賬

應(yīng)付職工薪酬”科目來(lái)核算，并根據(jù)員工部門計(jì)入對(duì)應(yīng)的科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，可按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工***”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

但是需要按員工***計(jì)算受益員工的個(gè)稅，同其他***一起入賬。

三是可能會(huì)在未來(lái)產(chǎn)生更多的財(cái)務(wù)成本，如逾期罰息等。養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)必須繳納的社會(huì)保障費(fèi)用之一，需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和記賬處理。

計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn),會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

養(yǎng)老保險(xiǎn)基本上是本月的費(fèi)用，本月繳納，為此是不用計(jì)提的，在實(shí)際支付時(shí)才做分錄。

一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄為：借“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”科目，貸“應(yīng)付工資”科目。根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法及其實(shí)施條例等法律法規(guī)，各類企業(yè)都需要為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并計(jì)入企業(yè)成本。

計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄對(duì)于設(shè)定提存***，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金(養(yǎng)老保險(xiǎn)等)，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)基本的社會(huì)保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)為解決勞動(dòng)者達(dá)到一定年齡后的基本生活問(wèn)題而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄怎么做

1、交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以按管理費(fèi)用或者應(yīng)付職工薪酬的費(fèi)用做會(huì)計(jì)分錄。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對(duì)于這兩部分的處理是不同的。

2、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對(duì)于這兩部分的處理是不同的。個(gè)人部分，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計(jì)入“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，其目的是保障老年人的基本生活需求。

4、公司給員工提供的五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

5、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。

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