今天給各位分享為職工繳存的住房公積金的知識，其中也會對為職工繳存的住房公積金如何列支進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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單位繳納公積金按照什么標準
1、按***院《住房公積金管理條例》第十六條、第十八條規(guī)定，職工住房公積金以職工本人上年度月平均工資為基數(shù)，由用人單位與職工本人分別按照不低于5%的比例繳納，職工個人應當繳納部分，由用人單位代扣代繳。
2、單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。單位可以根據(jù)自繳存比例下限和上限區(qū)間內(nèi)自行選擇合適的繳存比例。
3、最低公積金標準如下：住房公積金最低比例為上年度平均工資的5%，繳費基數(shù)不得低于當?shù)刈畹凸べY水平。原則上不高于12%(合計繳存比例為10%至24%)，具體標準由各地根據(jù)實際情況確定。
4、法律分析：住房公積金繳費標準：根據(jù)企業(yè)的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
員工住房公積金怎么繳納
1、公積金繳存基數(shù)：住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。
2、個人繳費=繳費基數(shù)*繳費比例，單位繳費一樣。住房公積金是單位為職工參保的，個人帳戶由個人50%，單位50%組成。住房公積金的繳費基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個繳費基數(shù)不得低于上年度當?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。
3、公積金的繳納如下：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
4、，老單位應當?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記，住房公積金管理中心對相關資料進行審核后，老單位的負責人到受委托銀行為本單位職工辦理相關的住房公積金賬戶并且設立手續(xù)。按照規(guī)定來說每個職工都只能有一個住房公積金賬戶。
5、法律主觀：住房公積金的繳納方法是：個人從其他單位轉入的單位應攜帶職工公積金轉入通知書，填寫公積金變更清冊、公積金匯繳書交繳公積金。
我們交的公積金都存在哪里了
1、職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。
2、法律分析：公司會在你們當?shù)氐淖》抗e金管理中心給你開設一個賬號，每個月把錢交到這個賬號里，由公積金管理中心進行監(jiān)管。等你符合提取條件的時候，到公積金管理中心提交申請，申請通過后，才會把錢打到你的公積金***里。
3、法律分析： 公司會在你們當?shù)氐淖》抗e金管理中心給你開設一個賬號，每個月把錢交到這個賬號里，由公積金管理中心進行監(jiān)管。等你符合提取條件的時候，到公積金管理中心提交申請，申請通過后，才會把錢打到你的公積金***里。
4、交存的公積金存在公積金中心的公積金基金賬戶，與交納的單位沒有聯(lián)系。除了本人申請，沒有人可動自己的公積金余額。很安全，而且年年有利息。
公積金基數(shù)和工資關系
法律分析：是有關系的。法律依據(jù)：《住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
法律分析：正常來說，公積金的高低主要是和工資有關系的，住房公積金的繳存是按照職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，工資越高的人，他的公積金正常也就更高。
有關系。公積金的繳存基數(shù)是根據(jù)個人的工資來計算的，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。各地要求的住房公積金繳存基數(shù)上限是根據(jù)各地的職工月平均工資計算得出。
有。根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。所以，職工的工資數(shù)額會直接影響公積金的繳存基數(shù)，進而影響每月繳存的公積金數(shù)額。
法律主觀：公積金 與 工資 的關系是：工資的多少能夠直接決定公積金的繳存基數(shù)，公積金的繳存額是要根據(jù)工資與繳存比例來計算的。具體來說，公積金繳存基數(shù)就是職工在上一個年度的平均月工資。
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