企業(yè)交的社保是職工醫(yī)保嗎？
公司給員工繳納的社保是包含醫(yī)療保險(xiǎn)的，公司繳納的社保包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
企業(yè)交的社保里面就包括了醫(yī)保，因?yàn)閲?guó)家政策規(guī)定企業(yè)必須為職工交納五險(xiǎn)，就是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)然后是工傷保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)是職工和單位共同繳納，職工醫(yī)保可以在職工生病住院的時(shí)候報(bào)銷一部分費(fèi)用，也可以在職工退休之后免交醫(yī)保也可以享受醫(yī)療，所以說(shuō)職工醫(yī)保是一個(gè)很大的***。
企業(yè)交的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保。員工入職一個(gè)月內(nèi)，企業(yè)需要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)4個(gè)險(xiǎn)種。其中企業(yè)需要交一部分錢，個(gè)人交一部分錢。個(gè)人該交的錢有企業(yè)在每個(gè)月的公司中代繳代扣。如果單位沒(méi)給交，可以去社保局投訴。
企業(yè)交的社保包括養(yǎng)老保，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由企業(yè)全額繳納，其余三險(xiǎn)有單位和個(gè)人按規(guī)定比較繳納。醫(yī)療保險(xiǎn)也可以稱之為職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。職工醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶每個(gè)月醫(yī)保局按比例撥個(gè)人賬戶醫(yī)療金額，個(gè)人醫(yī)保賬戶的金額可以在門診消費(fèi)，也可以在藥房消費(fèi)。
個(gè)體戶給員工繳納的是職工社保嗎？
不是。個(gè)體工商戶所繳納的社保是不屬于職工社保的，其屬于靈活就業(yè)社保的范疇；而靈活就業(yè)社保與職工社保之間的區(qū)別僅為靈活就業(yè)社保僅包括了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，而職工社保則還包括了工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。
社保繳費(fèi)是交養(yǎng)老還是醫(yī)療
社保繳費(fèi)養(yǎng)老和醫(yī)療都要繳納。不管是單位繳納還是靈活就業(yè)人員繳納社保，養(yǎng)老、醫(yī)療、大病都是一起繳納的，不能單獨(dú)分開繳納。
單位繳納社保有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大病都要繳納，缺一不可。靈活就業(yè)人員只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和大病。
