今天給各位分享單位沒(méi)有給上失業(yè)保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)單位沒(méi)有給上失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、單位沒(méi)交保險(xiǎn)可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
• 2、單位不給交失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦?
• 3、單位未繳納失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)該怎么辦?
• 4、為什么有的單位沒(méi)有失業(yè)險(xiǎn)
• 5、單位沒(méi)交失業(yè)金怎么辦
• 6、單位沒(méi)給交失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦

單位沒(méi)交保險(xiǎn)可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

法律分析：如果單位沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，則不能領(lǐng)取失業(yè)金。

工作單位沒(méi)交社保可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎 不可以，用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以要求用人單位賠償。

不可以。根據(jù)查詢(xún)百度律臨信息顯示，用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，可以要求用人單位賠償。

單位不給交失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦?

1、法律分析：用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆](méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，因此影響到勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求賠償。

2、法律主觀：?jiǎn)挝粵](méi)交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向 勞動(dòng)監(jiān)察投訴 ，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求補(bǔ)繳社保，并加收滯納金。

3、法律分析：?jiǎn)挝晃蠢U納失業(yè)保險(xiǎn)金的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求用人單位補(bǔ)繳職工的失業(yè)保險(xiǎn)金，并加收滯納金。

單位未繳納失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)該怎么辦?

1、法律分析：?jiǎn)挝晃蠢U納失業(yè)保險(xiǎn)金的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求用人單位補(bǔ)繳職工的失業(yè)保險(xiǎn)金，并加收滯納金。

2、用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位沒(méi)有依法給勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社保。

3、用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4、繳費(fèi)單位連續(xù)6個(gè)月以上未發(fā)職工工資、無(wú)力繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出緩繳本單位及其繳費(fèi)個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng)，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)審核并報(bào)經(jīng)本級(jí)人民***批準(zhǔn)后，可以緩繳。

5、單位沒(méi)有繳納失業(yè)險(xiǎn)，不能領(lǐng)取失業(yè)金，《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的從未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：因單位未為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，致使雙方終止勞動(dòng)合同后，不能從社保部門(mén)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)金損失由單位承擔(dān)。

為什么有的單位沒(méi)有失業(yè)險(xiǎn)

1、因?yàn)楣ｋU(xiǎn)公司不包括首先，事業(yè)單位是繳納失業(yè)保險(xiǎn)的。

2、單位不可以不交失業(yè)保險(xiǎn)。用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆](méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，因此影響到勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求賠償。

3、這與當(dāng)?shù)氐胤讲块T(mén)的執(zhí)法能力有很大關(guān)系，國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，所有的用人單位和個(gè)人都要參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)），企業(yè)不辦明顯違法，如果當(dāng)?shù)氐墓芾聿块T(mén)不管，用人單位才會(huì)有這樣的膽子。

4、事業(yè)編制人員不需要失業(yè)保險(xiǎn)。就目前的政策而言，事業(yè)編制人員非因法定事由非經(jīng)法定程序，不存在被隨意辭退的可能性，根本用不到失業(yè)保險(xiǎn)；如果自己主動(dòng)辭職，那本來(lái)也領(lǐng)不到失業(yè)保險(xiǎn)金，同樣不需要失業(yè)保險(xiǎn)。

單位沒(méi)交失業(yè)金怎么辦

單位沒(méi)交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求補(bǔ)繳社保，并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆](méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，因此影響到勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求賠償。

尋求法律援助：如果與雇主的溝通沒(méi)有解決問(wèn)題，您可以尋求法律援助，咨詢(xún)勞動(dòng)權(quán)益方面的律師或法律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。他們可以幫助解決您面臨的問(wèn)題，并***取合適的法律措施。

第86條還規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

法律主觀：?jiǎn)挝粵](méi)有交社保，一般需要及時(shí)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社保；如果給勞動(dòng)者造成損失的，則需要按實(shí)際損失賠償勞動(dòng)者，而不是給勞動(dòng)者補(bǔ)償。此外社保的征收機(jī)構(gòu)還可依法對(duì)單位處加收滯納金等處罰。

單位沒(méi)給交失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦

法律分析：?jiǎn)挝晃蠢U納失業(yè)保險(xiǎn)金的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求用人單位補(bǔ)繳職工的失業(yè)保險(xiǎn)金，并加收滯納金。

法律分析：用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆](méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，因此影響到勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求賠償。

法律主觀：?jiǎn)挝粵](méi)交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向 勞動(dòng)監(jiān)察投訴 ，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求補(bǔ)繳社保，并加收滯納金。

尋求法律援助：如果與雇主的溝通沒(méi)有解決問(wèn)題，您可以尋求法律援助，咨詢(xún)勞動(dòng)權(quán)益方面的律師或法律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。他們可以幫助解決您面臨的問(wèn)題，并***取合適的法律措施。

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