本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)不買社保，以及企業(yè)不買社保的后果對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公司不交社保違法嗎
1、你好，公司沒有給員工繳納社保是違法行為，你和公司之間是否簽勞動合同，最好先確認(rèn)。
2、公司簽勞動合同不交社保違法，只簽勞動合同而不買社會保險是不允許的。
3、公司一直不繳納社保是違法的。如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進(jìn)行索賠。公司將面臨以下后果：勞動者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧雍贤模梢砸髥挝恢Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、公司不為其員工交五險是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請求用人單位為其繳納。
企業(yè)不交社保違法嗎,會受到什么處罰
企業(yè)不交社保是違法的，會受到罰款的處罰。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
企業(yè)不交社保違法，不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
其實(shí)這種行為是不合法的，企業(yè)會因?yàn)檫@種行為，從而受到一定的處罰。
公司不給員工買社保應(yīng)該怎么賠償
法律分析：公司沒有給員工買社保，在其離職時可以按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償。（1）員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。
企業(yè)不給員工買社保，勞動者可以要求解除勞動合同，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
法律分析：公司不給員工買社保的賠償：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。(三)承擔(dān)工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。
單位不交社保，如果給勞動者造成損失的，需要按其實(shí)際損失進(jìn)行賠償；如果勞動者因此而與單位解約的，則勞動者在單位每工作滿一年，單位要向其支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
企業(yè)不給員工買社保的賠償：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。(三)承擔(dān)工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用。
如果是沒有購買社會保險，員工不僅可以提出解除勞動合同，還可以要求公司賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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