2021北京養(yǎng)老金計算基數(shù)是多少？
2021年達到退休年齡并辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，核算養(yǎng)老保險待遇時，以10534元/月作為計發(fā)基數(shù)。
?以10534元/月作為基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的人員范圍?
2021年1月1日至2021年12月31日期間，達到法定退休年齡并辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員。
?北京職工領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么?
參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，同時滿足以下兩個條件，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：
1.達到國家規(guī)定的退休年齡;
2.繳費年限達到國家規(guī)定的最低年限，目前規(guī)定是15年。
北京養(yǎng)老繳費30年退休后,退休金有多少？
對于您的問題，還是要看您交的社保檔次，以下以最低檔次計算。
北京按社保最低檔交，還是分為兩個層次。
一是城鎮(zhèn)失業(yè)人員。他們最低可以按照40%的繳費檔次進行交費，這是***對他們的照顧，不過北京的靈活就業(yè)人員保險要求必須本地戶口。
二是城鎮(zhèn)在職人員。企業(yè)在職人員最低繳費檔次就是60%，如果是非本地戶口只能通過企業(yè)代繳的方式在北京繳納費用。
兩種繳費檔次對應(yīng)的退休金不一樣，但相對來說交納40%雖然退休待遇低，但是享受國家的傾斜照顧也越大。
因為我們的退休待遇，兼具了調(diào)節(jié)社會收入分配的職能。比如說我們普通年輕人，自己繳納社保的話，退休待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。
根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式，按照60%基數(shù)交費，退休待遇可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會平均工資。而按照40%基數(shù)交費，退休待遇可以領(lǐng)取0.7%的退休上年度社會平均工資。相差0.1%，但是交納費用卻要高出一半。
不過個人賬戶養(yǎng)老金是完全按照相應(yīng)比例來發(fā)放退休待遇的。
如果***設(shè)我們的個人賬戶養(yǎng)老金記賬利率和社會平均工資增長速度一致的話。
我們交費30年，按照100%基數(shù)交費，退休待遇分別是這樣的：基礎(chǔ)養(yǎng)老金是30%的退休上年度社會平均工資，個人賬戶養(yǎng)老金是21%退休上年度社會平均工資。合計51%的退休上年度社會平均工資。如果說我們交完社保后的實際收入有80%的社會平均工資的話，我們的養(yǎng)老金替代率就是64%，相差不是很大。
按照北京市2017年社會平均工資8467元計算，原先實際收入是6770元左右，退休待遇可達4318元。
如果30年按照40%基數(shù)繳費，退休待遇是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金21%的退休上年度社會平均工資，個人賬戶養(yǎng)老金8%的退休上年度的社會平均工資，合計29%。
按照80%的繳費基數(shù)為實際收入計算，原先實際收入是32%的退休上年度社會平均工資，養(yǎng)老金替代率高達90%。
實際上相當(dāng)于原先收入2709元，退休后養(yǎng)老金2455元。
同樣按照60%基數(shù)繳費30年，退休待遇是：合計36%的退休上年度社會平均工資，養(yǎng)老金替代率是75%。相當(dāng)于原先收入4060元，退休后養(yǎng)老金是3048元。
2022教師退休金北京計算方法？
（一）計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）+2x繳費年限x1%
（二）個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+計發(fā)月數(shù)
（三）過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工咨x統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限x1.2%
（四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按一定比例計發(fā)。
2022教師退休工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、離休教師的工資：2006年7月1日后離休的，在養(yǎng)老保險方案建立前，離休費按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。
2、退休教師的工資人員：退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。
3、工作年限滿35年的，按90%計發(fā);
4、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);
5、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
6、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險方案建立前，在職教師調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時，離休教師相應(yīng)增加離休費，退休教師適當(dāng)增加退休費。
