本篇文章給大家談?wù)勈I(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償，以及失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、失業(yè)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是多少?
- 2、失業(yè)保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取補(bǔ)償多少
- 3、失業(yè)補(bǔ)償金怎么算
- 4、失業(yè)保險(xiǎn)要怎么賠償
失業(yè)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是多少?
失業(yè)賠償金一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算具體金額。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限*月工資。工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
失業(yè)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是不得低于城市居民的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。至于具體的標(biāo)準(zhǔn)，則由省、自治區(qū)、直轄市的人民***確定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按其確定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付給符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員。
失業(yè)保險(xiǎn)金 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的70%至90%。
失業(yè)保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取補(bǔ)償多少
每月失業(yè)金的金額為月平均工資的80%。 失業(yè)金的金額不得超過(guò)當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)的300%，并且不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
失業(yè)賠償金如何領(lǐng)取？【1】首先我們要拿到相關(guān)的證明，用人單位與職工解除勞動(dòng)合同后，需要書(shū)面告知職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇，并出具解除證明，同時(shí)還需要將失業(yè)人員名單、繳費(fèi)記錄、解除關(guān)系證明上報(bào)至當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)管理中心備案。
失業(yè)保險(xiǎn)賠償金的計(jì)算是：失業(yè)保險(xiǎn)賠償金=所在地區(qū)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)×失業(yè)金領(lǐng)取月份。
【2】在第13個(gè)月到第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。根據(jù)規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
失業(yè)補(bǔ)償金怎么算
1、法律主觀：對(duì)于員工的賠償金計(jì)算方法如下：按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分段計(jì)算，每滿一年需支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算；非法解除的，按雙倍計(jì)算。
2、失業(yè)補(bǔ)償金一般失業(yè)解除勞動(dòng)合同之后，用人單位會(huì)一次性支付給被解雇的員工。失業(yè)金領(lǐng)取金額=失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限乘以失業(yè)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。決定失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放金額的兩個(gè)主要因素就是失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限與失業(yè)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3、失業(yè)賠償金一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算具體金額。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
4、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為12個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年以上的，按每滿一年增發(fā)1個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。失業(yè)補(bǔ)貼包括哪些？用人單位招用補(bǔ)貼。
5、法律主觀：公司裁員的補(bǔ)償金是按勞動(dòng)者在本公司工作的年限來(lái)算的，每滿一年支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資。
失業(yè)保險(xiǎn)要怎么賠償
【1】累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年但是不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個(gè)月。【2】累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限每增加1年，期限增加2個(gè)月。【3】累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年但不滿5年的，期限最長(zhǎng)為12個(gè)月。
失業(yè)賠償金一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算具體金額。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限*月工資。工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
勞動(dòng)者因身體原因解除勞動(dòng)合同，用人單位要按照勞動(dòng)者工作年限要求給予失業(yè)保險(xiǎn)金，且需要發(fā)給患病勞動(dòng)者不低于6個(gè)月的工資作為醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助，病重者增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，絕癥者增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
失業(yè)保險(xiǎn)賠償金的計(jì)算是：失業(yè)保險(xiǎn)賠償金=所在地區(qū)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)×失業(yè)金領(lǐng)取月份。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)慕榻B就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)男畔e忘了在本站進(jìn)行查找喔。
