今天給各位分享單位欠養(yǎng)老保險的知識，其中也會對單位欠養(yǎng)老保險不給交怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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養(yǎng)老保險單位可以欠幾個月不交
三個月。社保停繳不要超過3個月。如果超過三個月，其中的醫(yī)療保險累計年限需要重新計算，且后期需要連續(xù)繳費半年后，才可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。另外社保停保后，相對應(yīng)的生育保險、工傷保險保障也會停止。用人單位不為職工辦社保。
公司社保可以拖欠三個月不交。企業(yè)拖欠社保可以拖三個月。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，一般會讓社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并且會從欠繳的那天起，按照每天為單位，加收萬分之五的滯納金。
法律分析：養(yǎng)老保險沒有可以拖欠多長時間的規(guī)定，但是拖欠養(yǎng)老保險要收滯納金的。單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按該單位上月繳費數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額。
養(yǎng)老保險滯納金寬限天數(shù)在中斷6個月后可以選擇補繳。
綜上所述，社保不能停止繳納，用人單位不得無故暫停繳納職工的養(yǎng)老保險。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
辭職了,單位欠社保怎么辦
1、離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付補繳其社保。一是可以要求公司給予經(jīng)濟補償。
2、向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。離職后，單位不轉(zhuǎn)出社保屬于拖欠員工社保的違法行為，您可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，要求單位轉(zhuǎn)出社保并賠償相應(yīng)的違約金。向***提***訟。
3、國家有規(guī)定，公司必須為員工購買社保，如果沒有購買，你可以找當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊為你解決，如果還是不行，那就***。
4、法律分析：用人單位拖欠社保的，員工可以直接辭職。可以和單位協(xié)商補繳社保，如果不補交的，可以到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
單位欠繳職工養(yǎng)老金怎么辦
1、欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不計人個人帳戶，待單位或個人按規(guī)定補齊欠繳金額后方可補計人個人帳戶。
2、養(yǎng)老保險屬于強制保險，單位應(yīng)當依法繳納，拒絕繳納的可向社保局投訴要求補繳。要求公司補交，如不補交，可以到社保局進行仲裁。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。
3、法律分析：根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以要求解除合同，用人單位要做出賠償，并補繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。這將導(dǎo)致企業(yè)越不依法繳納社會保險，損失越大，成本越高。
4、法律分析：如企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險費用的，職工可以向社保征收機構(gòu)舉報，由社保費用征收機構(gòu)責令用人單位補足。
5、法律分析：養(yǎng)老保險屬于強制保險，單位應(yīng)當依法繳納，拒絕繳納的可向社保局投訴要求補繳。要求公司補交，如不補交，可以到社保局進行仲裁。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。
單位拖欠養(yǎng)老保險怎么處理
1、由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2、法律分析：如企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險費用的，職工可以向社保征收機構(gòu)舉報，由社保費用征收機構(gòu)責令用人單位補足。
3、養(yǎng)老保險屬于強制保險，單位應(yīng)當依法繳納，拒絕繳納的可向社保局投訴要求補繳。要求公司補交，如不補交，可以到社保局進行仲裁。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。
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