今天給各位分享臨時工有住房公積金嗎的知識，其中也會對臨時工有公積金嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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臨時工沒有五險一金嗎
臨時工也是有五險一金的。如果臨時工與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位就需在三十日內(nèi)依法為其申請社保登記，按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率為其繳費，并且依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。
法律分析：臨時工有五險一金。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
法律分析：臨時工有五險一金。過去意義上相對于正式職工而言的臨時工名稱已經(jīng)不復(fù)存在。
現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工這一說了，只要用工，必須按時足額支付工資及繳納五險一金. 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
勞動法對臨時工公積金的規(guī)定
1、臨時工也是有五險一金的。如果臨時工與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位就需在三十日內(nèi)依法為其申請社保登記，按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率為其繳費，并且依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。
2、法律分析：勞動法對公積金沒有任何規(guī)定。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、中華人民共和國《勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月為勞動者繳納社會保險和住房公積金（即五險一金），具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。
4、同一個單位不同的公積金標(biāo)準(zhǔn)很正常，私企可以根據(jù)老板的情況，比如中國很多地方是不強制交公積金的。國企同一單位不同的制度不可能，但是不同標(biāo)準(zhǔn)很正常，比如正式工，試用工，外包工。
5、勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
6、《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定，為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權(quán)利，規(guī)范企業(yè)的工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。
公路局臨時工有住房公積金嗎
有的。事業(yè)單位臨時聘用人員是可以繳納住房公積金的。只要簽訂的有合同，形成勞動關(guān)系，就要為該員工繳納住房公積金。
法律主觀：臨時工也是有五險一金的。如果臨時工與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位就需在三十日內(nèi)依法為其申請社保登記，按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率為其繳費，并且依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。
現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工這一說了，只要用工，必須按時足額支付工資及繳納五險一金. 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
法律主觀：用人單位必須繳納公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)及時到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的，將由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。
公路局臨時工有住房公積金嗎嗎
1、有的。事業(yè)單位臨時聘用人員是可以繳納住房公積金的。只要簽訂的有合同，形成勞動關(guān)系，就要為該員工繳納住房公積金。
2、法律主觀：臨時工也是有五險一金的。如果臨時工與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位就需在三十日內(nèi)依法為其申請社保登記，按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率為其繳費，并且依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。
3、現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工這一說了，只要用工，必須按時足額支付工資及繳納五險一金. 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
4、法律主觀：用人單位必須繳納公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)及時到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的，將由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。
慈東邊防派出所零時工沒有公積金嗎
現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工這一說了，只要用工，必須按時足額支付工資及繳納五險一金. 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
臨時工也是有五險一金的。如果臨時工與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位就需在三十日內(nèi)依法為其申請社保登記，按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率為其繳費，并且依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。
法律分析：如果你是正規(guī)編制內(nèi)員工，理論上是必須給你購買的，如果是合同工則不一定。法律依據(jù)：《住房公積金管理條例》第二條 本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。
問題二： *** “臨時工”有“五險一金”嗎 你好，現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工這一說了，只要用工，必須按時足額支付工資及繳納“五險一金”。問題三：干了臨時工滿三年可申請五險一金嗎 臨時工是沒有五險一金的。
若機構(gòu)單位與臨時工簽訂了勞動協(xié)議，就不存在臨時工與正式員工，機關(guān)單位就有義務(wù)為員工辦理社保（包括醫(yī)保）和公積金。
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