今天給各位分享臨時工有住房公積金嗎的知識,其中也會對臨時工有公積金嗎?進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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臨時工沒有五險一金嗎
臨時工也是有五險一金的。如果臨時工與用人單位建立了勞動關(guān)系,用人單位就需在三十日內(nèi)依法為其申請社保登記,按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率為其繳費,并且依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。
法律分析:臨時工有五險一金。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
法律分析:臨時工有五險一金。過去意義上相對于正式職工而言的臨時工名稱已經(jīng)不復(fù)存在。
現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工這一說了,只要用工,必須按時足額支付工資及繳納五險一金. 五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
勞動法對臨時工公積金的規(guī)定
1、臨時工也是有五險一金的。如果臨時工與用人單位建立了勞動關(guān)系,用人單位就需在三十日內(nèi)依法為其申請社保登記,按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率為其繳費,并且依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。
2、法律分析:勞動法對公積金沒有任何規(guī)定。單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、中華人民共和國《勞動法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按月為勞動者繳納社會保險和住房公積金(即五險一金),具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。
4、同一個單位不同的公積金標(biāo)準(zhǔn)很正常,私企可以根據(jù)老板的情況,比如中國很多地方是不強制交公積金的。國企同一單位不同的制度不可能,但是不同標(biāo)準(zhǔn)很正常,比如正式工,試用工,外包工。
5、勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
6、《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定,為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權(quán)利,規(guī)范企業(yè)的工資支付行為,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實際情況,制定本辦法。
公路局臨時工有住房公積金嗎
有的。事業(yè)單位臨時聘用人員是可以繳納住房公積金的。只要簽訂的有合同,形成勞動關(guān)系,就要為該員工繳納住房公積金。
法律主觀:臨時工也是有五險一金的。如果臨時工與用人單位建立了勞動關(guān)系,用人單位就需在三十日內(nèi)依法為其申請社保登記,按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率為其繳費,并且依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。
現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工這一說了,只要用工,必須按時足額支付工資及繳納五險一金. 五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
法律主觀:用人單位必須繳納公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)及時到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的,將由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。
公路局臨時工有住房公積金嗎嗎
1、有的。事業(yè)單位臨時聘用人員是可以繳納住房公積金的。只要簽訂的有合同,形成勞動關(guān)系,就要為該員工繳納住房公積金。
2、法律主觀:臨時工也是有五險一金的。如果臨時工與用人單位建立了勞動關(guān)系,用人單位就需在三十日內(nèi)依法為其申請社保登記,按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率為其繳費,并且依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。
3、現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工這一說了,只要用工,必須按時足額支付工資及繳納五險一金. 五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
4、法律主觀:用人單位必須繳納公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)及時到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的,將由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。
慈東邊防派出所零時工沒有公積金嗎
現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工這一說了,只要用工,必須按時足額支付工資及繳納五險一金. 五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
臨時工也是有五險一金的。如果臨時工與用人單位建立了勞動關(guān)系,用人單位就需在三十日內(nèi)依法為其申請社保登記,按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率為其繳費,并且依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。
法律分析:如果你是正規(guī)編制內(nèi)員工,理論上是必須給你購買的,如果是合同工則不一定。法律依據(jù):《住房公積金管理條例》第二條 本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。
問題二: *** “臨時工”有“五險一金”嗎 你好,現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工這一說了,只要用工,必須按時足額支付工資及繳納“五險一金”。問題三:干了臨時工滿三年可申請五險一金嗎 臨時工是沒有五險一金的。
若機構(gòu)單位與臨時工簽訂了勞動協(xié)議,就不存在臨時工與正式員工,機關(guān)單位就有義務(wù)為員工辦理社保(包括醫(yī)保)和公積金。
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