單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦（下崗職工單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦）

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本文目錄一覽：

1、公司沒(méi)給員工買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
2、滿(mǎn)50歲公司不給交社保怎么辦
3、公司沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
4、單位養(yǎng)老保險(xiǎn)不給買(mǎi)怎么辦
5、單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
6、單位不給繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

公司沒(méi)給員工買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。

公司不交社保，可以先協(xié)商要求公司交社保并且補(bǔ)繳以前該交的社保，如協(xié)商不成，可以考慮申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民***提***訟。

法律主觀：企業(yè)不給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工可以合理地催告其繳納；企業(yè)拒絕的，則職工可以向社保行政部門(mén)、社保費(fèi)用征收機(jī)構(gòu)等投訴，來(lái)責(zé)令企業(yè)及時(shí)補(bǔ)繳，并對(duì)其作出一定的行政處罰。

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滿(mǎn)50歲公司不給交社保怎么辦

滿(mǎn)五十歲公司不交社保，具體處理如下：與單位交涉或協(xié)商。

法律分析：用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)繳社保，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果是已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡勞動(dòng)合同終止，單位可以不予繳納員工保險(xiǎn)。

首先勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)繳五險(xiǎn)。

法律分析：如果50周歲是女職工的法定退休年齡，就算社保不夠辦理退休的最低15年，用人單位不為您繼續(xù)繳納社保，站在法理的角度單位不違法。站在人情角度，可能沒(méi)有人情味。

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公司沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

個(gè)人可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

法律主觀：企業(yè)不給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，職工可以與企業(yè)協(xié)商處理；如果企業(yè)拒絕繳納的，可由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期補(bǔ)繳，并從欠繳之日起按日對(duì)其加收萬(wàn)分之五的滯納金。

可以要求公司補(bǔ)交，如果公司不愿意履行此義務(wù)勞動(dòng)者就可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴，或者是收集證據(jù)直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司是必須要在勞動(dòng)者入職的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，超過(guò)時(shí)間就是違法的行為。

在一單位連續(xù)工作十九年單位未交養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體辦法如下：公司不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

單位養(yǎng)老保險(xiǎn)不給買(mǎi)怎么辦

單位違法不購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以催告其及時(shí)購(gòu)買(mǎi)；如果單位拒絕的，則勞動(dòng)者可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，由該征收機(jī)構(gòu)責(zé)令單位限期補(bǔ)繳，并對(duì)其加處滯納金。

法律分析：?jiǎn)挝徊唤o買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者可以通過(guò)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映的方式，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)督促公司為你及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦你可以通過(guò)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映的方式，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)督促公司為你及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但不能直接向******要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

綜上所述，給職工買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位的法定義務(wù)，如果單位沒(méi)有繳納，職工可以選擇去勞動(dòng)局或者社保局投訴，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在單位拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)起開(kāi)始一年內(nèi)都是有效的仲裁時(shí)效。

對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民***提***訟。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

1、（3）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。職工可以向設(shè)在勞動(dòng)保障部門(mén)的勞動(dòng)仲裁辦公室申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位依法履行應(yīng)盡的義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、法律分析：?jiǎn)挝徊唤o買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者可以通過(guò)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映的方式，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)督促公司為你及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦你可以通過(guò)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映的方式，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)督促公司為你及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但不能直接向******要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

4、公司不交社保，可以先協(xié)商要求公司交社保并且補(bǔ)繳以前該交的社保，如協(xié)商不成，可以考慮申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

單位不給繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

（3）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。職工可以向設(shè)在勞動(dòng)保障部門(mén)的勞動(dòng)仲裁辦公室申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位依法履行應(yīng)盡的義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

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