被公司辭退的可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
被公司辭退的員工可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)。具體來(lái)說(shuō)，符合以下條件的員工可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
1. 在職期間已經(jīng)繳納了一定時(shí)間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2. 被用人單位解除勞動(dòng)合同或者因非自愿原因被迫離開(kāi)工作崗位；
3. 具備就業(yè)能力和意愿，并且積極尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。
如果您符合上述條件，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門(mén)提交申請(qǐng)材料進(jìn)行申領(lǐng)。不同地區(qū)對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)流程可能有所不同，請(qǐng)您咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門(mén)或者相關(guān)***網(wǎng)站獲取更詳細(xì)的信息。
需要注意的是，失業(yè)保險(xiǎn)只是一種暫時(shí)性救濟(jì)措施，其目的在于幫助失去工作收入來(lái)源的人群度過(guò)難關(guān)并盡快重新就業(yè)。因此，在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，應(yīng)該積極尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)，并且按照要求參加相關(guān)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。
可以
被公司開(kāi)除可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
不能勝任工作被辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
不能勝任工作被辭退，是否可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，要根據(jù)情況來(lái)分析。如果你在一個(gè)企業(yè)工作滿一年以上，并且企業(yè)已經(jīng)為你繳納了社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)也交滿了一年以上的期限，當(dāng)公司認(rèn)為你不能勝任本職崗位時(shí)，你是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定非本人意愿失業(yè)的是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。
可以領(lǐng)取失業(yè)金。
職工在合同期內(nèi)，因不能勝任所從事的工作而被單位辭退的，職工可以憑單位出具的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)或辭退決定書(shū)，到社會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)金，但前提是單位交納社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)在一年以上。
另外，職工被辭退后，還可以從單位按規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
這個(gè)問(wèn)題來(lái)看不是你主觀原因而主動(dòng)辭工的，是在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金范圍之內(nèi)的，只要你繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿足一年，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
領(lǐng)取失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)是在繳納職工社保滿1年后非因自己的原因失業(yè)，每交一年失業(yè)保險(xiǎn)金，可以領(lǐng)取最高2個(gè)月的失業(yè)金，最高不超過(guò)連續(xù)領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)金。
