1. 2021年企業(yè)職工養(yǎng)老金繳納截止日期？
2. 2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間？
3. 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么按年交？
4. 單位應(yīng)該從什么時(shí)候開始給職工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)？

2021年企業(yè)職工養(yǎng)老金繳納截止日期？

時(shí)值年末，2021年度企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)即將截止，在此提醒企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員請(qǐng)于12月15日前完成繳費(fèi)，確保個(gè)***益不受影響。繳費(fèi)時(shí)請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)：

1.按照政策要求，靈活就業(yè)人員原則上不能跨年繳費(fèi)，因受疫情影響靈活就業(yè)人員可在2021年度補(bǔ)繳2020年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果錯(cuò)過本年度繳費(fèi)，將無法繳納2020年度和2021年度的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)相關(guān)人員務(wù)必于12月15日之前完成繳費(fèi)。

2.未完成2021年度核定繳費(fèi)的參保單位，請(qǐng)?jiān)?2月及時(shí)辦理本年度基數(shù)調(diào)差及核定，以免跨年后核定收取利息及滯納金。

2021年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間截止日期在12月25號(hào)，因?yàn)槠髽I(yè)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，跟靈活就業(yè)交養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣靈活就業(yè)是個(gè)人，企業(yè)是集體，所以他們繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)截止日期要比靈活就業(yè)稍微長(zhǎng)一點(diǎn)兒，因?yàn)榈搅四甑祝B(yǎng)老保險(xiǎn)要盡心規(guī)劃，該進(jìn)養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶的，要進(jìn)養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶，該進(jìn)個(gè)人賬戶的，要進(jìn)個(gè)人賬戶，如果時(shí)間太晚了，就耽誤下一年交養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間了。

2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間？

2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間，無論是需要自己操心的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是由單位統(tǒng)一代扣的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，都要從2022年1月1日開始繳納2022年的保費(fèi)，按年或按月繳費(fèi)。只有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)需要提前繳納下一年度的保費(fèi)。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么按年交？

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納：

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：

企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月養(yǎng)老保險(xiǎn)平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納基數(shù)

職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級(jí)

單位應(yīng)該從什么時(shí)候開始給職工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)？

按照勞動(dòng)法來說，單位應(yīng)該從員工入職時(shí)開始繳納保險(xiǎn)。對(duì)于一般大公司而言，是嚴(yán)格按照勞動(dòng)法來操作的，通常自入職當(dāng)月就給與繳納。但對(duì)于有些中小型企業(yè)而言，會(huì)在試用期結(jié)束之后或規(guī)定的一段時(shí)間之后（例如入職滿半年或一年等）才給繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。