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單位給員工補(bǔ)繳社保(單位給員工補(bǔ)繳社保需要什么材料和手續(xù))

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單位給員工補(bǔ)繳社保(單位給員工補(bǔ)繳社保需要什么材料和手續(xù))
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本文目錄一覽:

單位不交社保我自己交了現(xiàn)在單位給我補(bǔ)交怎么辦

1、法律主觀:用人單位欠繳社保,可以進(jìn)行補(bǔ)交。用人單位為員工補(bǔ)交社保時(shí),應(yīng)當(dāng)持職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《補(bǔ)繳 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)申請(qǐng)表》、勞動(dòng)合同等到辦理地的社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)交。

2、單位給你繳納社保后,你自己辦理的社保就可以停繳了。

3、帶好相關(guān)的保險(xiǎn)資料,以及檔案和***件,公司統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)就行,到了法定退休年齡,個(gè)人社保和公司社保可一并計(jì)算年限。

4、失業(yè)期間確無繳費(fèi)能力的,可以不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),中斷繳費(fèi)的,不計(jì)算繳費(fèi)年限。自由職業(yè)身份補(bǔ)繳需攜帶***、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)前往參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳手續(xù)。更多具體情況建議您可撥打12333進(jìn)行咨詢。

單位給員工補(bǔ)繳社保(單位給員工補(bǔ)繳社保需要什么材料和手續(xù))
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5、用企業(yè)給你補(bǔ)繳的證明到社保部門可以退掉你自己繳納的保險(xiǎn)。

6、不可能退還。你應(yīng)該和企業(yè)協(xié)商,把你交的錢補(bǔ)給你。按國(guó)家政策來說,企業(yè)必須給員工繳納社保,如果協(xié)商不成,你可以去勞動(dòng)保障部門投訴,企業(yè)可能會(huì)要求補(bǔ)繳以及罰款。但這部分錢你是拿不到的,所以要權(quán)衡一下。

公司替員工補(bǔ)交社保合法嗎

1、法律分析:公司可以幫忙補(bǔ)繳社保。法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

2、法律主觀:可以; 社會(huì)保險(xiǎn) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分,其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外,社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障,資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納,***財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。

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3、用人單位完全由勞動(dòng)者承擔(dān)補(bǔ)繳全部社保費(fèi)用,是違反法律規(guī)定的。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

4、法律分析:可以,社保可以在退休的時(shí)候,辦理一次性補(bǔ)繳的,之前沒有社保帳號(hào),也是不能補(bǔ)繳的。

5、該情況公司可以為員工補(bǔ)繳社保。如果單位出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳未繳情況,可以為員工補(bǔ)繳社保。但是,補(bǔ)繳的時(shí)間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

公司如何給離職員工補(bǔ)繳社保

1、單位為離職員工補(bǔ)交社保,可以直接在社保部門填寫補(bǔ)繳申請(qǐng)表,并且提供該員工在需要補(bǔ)繳期間在本單位的的勞動(dòng)合同以及這期間每月的工資會(huì)計(jì)憑證。

2、單位攜帶資料前往當(dāng)?shù)厣绫>洲k理補(bǔ)交即可,具體流程為:企業(yè)征繳科初審—分管處領(lǐng)導(dǎo)審核—企業(yè)征繳科出單并通知單位繳費(fèi)。

3、離職社保斷繳怎么補(bǔ)繳啊社保補(bǔ)繳的方法:補(bǔ)繳人向新的用人單位申請(qǐng)補(bǔ)繳。用人單位同意幫你補(bǔ)繳之后,用人單位帶著相關(guān)資料去社保局辦理補(bǔ)繳手續(xù),前提是必須證明用人單位和補(bǔ)繳個(gè)人存在事實(shí)勞工關(guān)系。

4、補(bǔ)繳方法用人單位通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)下載用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地“社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”。用人單位通過“社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入社保補(bǔ)繳明細(xì)。

5、在職員工可以與單位協(xié)商,離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商,要求補(bǔ)繳,協(xié)商不成的,可以向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,主張單位補(bǔ)繳社保。

公司給員工補(bǔ)繳社保

1、該情況公司可以為員工補(bǔ)繳社保。如果單位出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳未繳情況,可以為員工補(bǔ)繳社保。但是,補(bǔ)繳的時(shí)間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

2、法律分析:?jiǎn)挝簧绫Qa(bǔ)繳原因是因?yàn)橹拔蠢U納。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

3、法律主觀:可以,社保可以在退休的時(shí)候,辦理一次性補(bǔ)繳的,之前沒有社保帳號(hào),也是不能補(bǔ)繳的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

4、法律主觀:?jiǎn)挝粵]給員工交社保能補(bǔ)繳,但自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

5、根據(jù)法規(guī),屬于企業(yè)應(yīng)繳未繳的部分,應(yīng)該由企業(yè)去進(jìn)行足額的補(bǔ)繳繳納,比如說在試用期內(nèi)沒有給員工繳納的社保的費(fèi)用,需要及時(shí)的去進(jìn)行補(bǔ)繳,如果屬于企業(yè)應(yīng)繳的部分企業(yè)不給繳納,勞動(dòng)者可以提起法律仲裁,強(qiáng)制執(zhí)行。

企業(yè)沒給員工交社保怎樣補(bǔ)繳

補(bǔ)繳最近三個(gè)月的社保:如果是要補(bǔ)繳最近三個(gè)月的社保的話,就可以直接在社保系統(tǒng)里面進(jìn)行補(bǔ)繳的申報(bào)以及繳納對(duì)應(yīng)的費(fèi)用就可以了。

律分析:補(bǔ)繳流程:以單位職工身份補(bǔ)繳的,由單位提出書面申請(qǐng),在單位參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù);以個(gè)人身份補(bǔ)繳的,按屬地原則,在現(xiàn)戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

單位不給補(bǔ)繳社保可以同通過以下方式進(jìn)行解決:向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用;向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴;必要時(shí),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

員工可以選擇先與單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購(gòu)買社保。若是雙方存在無法協(xié)商或者協(xié)商不成的情形,員工可以向仲裁委申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,還可以向******。

單位攜帶資料前往當(dāng)?shù)厣绫>洲k理補(bǔ)交即可,具體流程為:企業(yè)征繳科初審—分管處領(lǐng)導(dǎo)審核—企業(yè)征繳科出單并通知單位繳費(fèi)。

單位給員工補(bǔ)繳社保的介紹就聊到這里吧,感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于單位給員工補(bǔ)繳社保需要什么材料和手續(xù)、單位給員工補(bǔ)繳社保的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。