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本文目錄一覽：

• 1、社保可以自愿不交嗎
• 2、可以不交社保嗎
• 3、社保不交會(huì)怎么樣
• 4、就交醫(yī)保不交社保可以嗎
• 5、社保可以不交嗎?
• 6、社保不交行嗎?

社保可以自愿不交嗎

1、即使勞動(dòng)者本人自愿放棄購買社保，也是不可以的。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳；勞動(dòng)者未在用人單位就業(yè)的，勞動(dòng)者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、個(gè)人自愿不交社保是不可以的。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。這是保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益和社會(huì)保障制度的基礎(chǔ)。因此，個(gè)人自愿不交社保是不合法的。

3、法律主觀：勞動(dòng)者自己也需要繳社保，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)除外，由用人單位繳納。

4、在單位上班的是不可以自愿放棄社保的，若是自由職業(yè)者可以選擇不繳納社保。就算是職工與用人單位簽訂了自愿不參加社保的所謂協(xié)議，也是不具有法律效力的。我國勞動(dòng)法規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、不可以不繳納五險(xiǎn)一金。不可以不繳納五險(xiǎn)一金。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。

可以不交社保嗎

1、可以不交社保，會(huì)影響個(gè)人未來的生活和職業(yè)發(fā)展。在我國沒有法律規(guī)定必須要繳納社保，但是不繳納社保會(huì)對(duì)個(gè)人未來的生活和職業(yè)發(fā)展造成一定的影響。不交社保將導(dǎo)致無法享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等方面的基本權(quán)益。

2、可以不交，不過續(xù)繳社保的話是有必要的，也比較劃算。因?yàn)樯绫＠m(xù)費(fèi)的時(shí)間越長，繳費(fèi)基數(shù)也就越高，等到退休之后拿到的錢也就多一些。交社保的時(shí)候，公司也是在繳納社保的，如果個(gè)人不交的話，公司繳納的社保也就停了。

3、【法律分析】：勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，也是無效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的，必須強(qiáng)制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。

4、當(dāng)然不能，除非退休返聘人員或者勞務(wù)派遣之類人員或者***人員，其他都是必須交社保的。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、法律分析：自愿原則，不一定要辦理，但是建議辦理，屬于對(duì)個(gè)人的一個(gè)保障。

6、法律分析：可以。即使勞動(dòng)者向用人單位出具《放棄購買社保承諾書》或者出具其他相關(guān)意思表示的相關(guān)文件，用人單位不免除購買社保的義務(wù)，依法仍應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社保。

社保不交會(huì)怎么樣

1、法律分析：如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失；被行政機(jī)關(guān)處罰。

2、【法律分析】：勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧?dòng)合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。

3、勞動(dòng)者不交的后果 無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取有條件限制，需要繳納養(yǎng)老金滿15年以后，退休后才能按月領(lǐng)取。而醫(yī)療保險(xiǎn)則需要繳滿20年才能夠終生享受。

4、不交社保會(huì)導(dǎo)致以下幾個(gè)后果：無法享受社會(huì)保險(xiǎn)***。社會(huì)保險(xiǎn)是保障人們生命和健康的重要制度，不交社保將導(dǎo)致無法享受社會(huì)保險(xiǎn)提供的各種***，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。影響退休后的生活。

就交醫(yī)保不交社保可以嗎

1、這種情況是可以的。當(dāng)事人是以靈活就業(yè)人員身份參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，可以只交醫(yī)保，不交社保。當(dāng)事人是以職工身份參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，則不可以只交醫(yī)保，不交社保。

2、個(gè)人可以只交醫(yī)保不交社保，單位職工不可以只交醫(yī)保不交社保。單位必須為員工辦理社保基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，缺一不可。如果個(gè)體工商戶，那么可以以個(gè)人身份只繳納居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、可以只交醫(yī)保不交社保，醫(yī)保和社保都是自愿繳納的，如果只想獲得醫(yī)療保障，可以只選擇醫(yī)保進(jìn)行繳費(fèi)。但若是用人單位幫其員工繳納社保的，就不能只交其醫(yī)療保險(xiǎn)。

社保可以不交嗎?

法律分析：不可以，社保是國家強(qiáng)制要求的。企業(yè)必須為職工繳納社保，即使員工不想繳都不行。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第七十二條 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

可以不交，不過續(xù)繳社保的話是有必要的，也比較劃算。因?yàn)樯绫＠m(xù)費(fèi)的時(shí)間越長，繳費(fèi)基數(shù)也就越高，等到退休之后拿到的錢也就多一些。交社保的時(shí)候，公司也是在繳納社保的，如果個(gè)人不交的話，公司繳納的社保也就停了。

當(dāng)然不能，除非退休返聘人員或者勞務(wù)派遣之類人員或者***人員，其他都是必須交社保的。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果勞動(dòng)者在用人單位就業(yè)，必須由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不可以申請(qǐng)不買；勞動(dòng)者未在用人單位就業(yè)的，可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但建議繼續(xù)繳納。

法律主觀：不可以，勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，也是無效的。根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)條例，個(gè)人和用人單位之間只要形成勞動(dòng)關(guān)系，為其提供有償勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)與個(gè)人 簽訂勞動(dòng)合同 ，為其辦理 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 。

社保不交行嗎?

1、可以不交，不過續(xù)繳社保的話是有必要的，也比較劃算。因?yàn)樯绫＠m(xù)費(fèi)的時(shí)間越長，繳費(fèi)基數(shù)也就越高，等到退休之后拿到的錢也就多一些。交社保的時(shí)候，公司也是在繳納社保的，如果個(gè)人不交的話，公司繳納的社保也就停了。

2、當(dāng)然不能，除非退休返聘人員或者勞務(wù)派遣之類人員或者***人員，其他都是必須交社保的。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、如果勞動(dòng)者在用人單位就業(yè)，必須由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不可以申請(qǐng)不買；勞動(dòng)者未在用人單位就業(yè)的，可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但建議繼續(xù)繳納。

4、勞動(dòng)者本人自愿搜嘩放棄購買社保不可以，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳；世畢行勞動(dòng)者未在用人單位就業(yè)的，勞動(dòng)者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、法律主觀：不可以，勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，也是無效的。根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)條例，個(gè)人和用人單位之間只要形成勞動(dòng)關(guān)系，為其提供有償勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)與個(gè)人 簽訂勞動(dòng)合同 ，為其辦理 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 。

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