本篇文章給大家談?wù)勈I(yè)保險(xiǎn)的賠付規(guī)定，以及失業(yè)保險(xiǎn)賠償金怎么算對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、失業(yè)金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 2、未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償
• 3、失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠
• 4、失業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
• 5、失業(yè)保險(xiǎn)損失賠償?shù)姆梢罁?jù)
• 6、一般情況下失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償

失業(yè)金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、單位與員工解除勞動(dòng)合同，其失業(yè)補(bǔ)償金按照其工作年限來(lái)計(jì)算，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，最高可補(bǔ)償十二個(gè)月的工資。

2、失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為842元。（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為869元。

3、法律分析：失業(yè)人員第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定；第13個(gè)月至第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。

4、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按照行政區(qū)域劃分相應(yīng)調(diào)整為1520元月、1360元月、1200元月。 因此，失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)各省并不統(tǒng) 一，具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)了解最新的失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。

5、杭州市失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn) 杭州市的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。目前，杭州市市區(qū)的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為2052元/月，桐廬縣、淳安縣和建德市為1863元/月。

6、失業(yè)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：在失業(yè)之前，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，員工與用人單位繳納失業(yè)金的年限在1年到5年之間的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月。

未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償

1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，未繳納的按照工作年限，滿一年支付兩個(gè)月工資作為賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2、一次性生活補(bǔ)助的2倍。根據(jù)查詢中華人民共和國(guó)人力***和社會(huì)保障部***顯示，單位沒(méi)交失業(yè)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者一次性生活補(bǔ)助的2倍。

3、法律分析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： 賠償勞動(dòng)者少得或者未得的 失業(yè)保險(xiǎn)金 損失。 承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工 生育保險(xiǎn) 待遇費(fèi)用。

4、法律分析：用人單位沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。

5、法律分析：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

6、法律分析：根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形發(fā)生時(shí)，可以要求用人單位賠償。

失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠

1、法律分析：失業(yè)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)都是當(dāng)?shù)厝嗣?**自行確定的，一般情況下是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定的，而且失業(yè)以后也不是可以一直無(wú)期限的領(lǐng)取。

2、法律分析：失業(yè)保險(xiǎn)金賠償標(biāo)準(zhǔn)由省，自治區(qū)，直轄市人民***確定。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。

3、法律主觀：對(duì)于員工的賠償金計(jì)算方法如下：按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分段計(jì)算，每滿一年需支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算；非法解除的，按雙倍計(jì)算。

4、失業(yè)保險(xiǎn)賠償金的計(jì)算是：失業(yè)保險(xiǎn)賠償金=所在地區(qū)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)×失業(yè)金領(lǐng)取月份。

5、一般情況下失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償？ 失業(yè)保險(xiǎn)金賠償標(biāo)準(zhǔn)由省，自治區(qū)，直轄市人民***確定。

6、失業(yè)金的賠償標(biāo)準(zhǔn)按失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定，如果用人單位未依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，導(dǎo)致員工受到失業(yè)保險(xiǎn)損失，由用人單位賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇。繳失業(yè)保險(xiǎn)滿一年，可以領(lǐng)取一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)的，滿四年以，每半年增加一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、法律分析：?jiǎn)挝慌c員工解除勞動(dòng)合同，其失業(yè)補(bǔ)償金按照其工作年限來(lái)計(jì)算，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，最高可補(bǔ)償十二個(gè)月的工資。

2、首先要對(duì)你講：失業(yè)金不是僅僅針對(duì)下崗工人的，而是面對(duì)失業(yè)人員的過(guò)渡性經(jīng)濟(jì)保障，最多工齡也就是領(lǐng)取24個(gè)月。

3、失業(yè)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：在失業(yè)之前，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，員工與用人單位繳納失業(yè)金的年限在1年到5年之間的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月。

4、重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

5、失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)1年以上（含1年）的，領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)為13560元/月，如果實(shí)際繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)少于1年，每月846元/月。失業(yè)補(bǔ)助金由申請(qǐng)當(dāng)月開(kāi)始，每月發(fā)放，與以前的失業(yè)救濟(jì)金相結(jié)合，可以延長(zhǎng)到6個(gè)月。

失業(yè)保險(xiǎn)損失賠償?shù)姆梢罁?jù)

1、法律分析：為員工及時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位違反該項(xiàng)義務(wù)，給員工造成損失（如失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇等），需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、法律分析：失業(yè)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、審查勞動(dòng)者如正常繳費(fèi)是否滿一年以及是否非因本人意愿中斷就業(yè)，由用人單位按照其失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失或者一次性生活補(bǔ)助損失總額的二倍給予賠償。

4、【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、失業(yè)金的賠償標(biāo)準(zhǔn)按失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定，如果用人單位未依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，導(dǎo)致員工受到失業(yè)保險(xiǎn)損失，由用人單位賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇。繳失業(yè)保險(xiǎn)滿一年，可以領(lǐng)取一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)的，滿四年以，每半年增加一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。

一般情況下失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償

失業(yè)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)都是當(dāng)?shù)厝嗣?**自行確定的，一般情況下是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定的，而且失業(yè)以后也不是可以一直無(wú)期限的領(lǐng)取。

法律分析：失業(yè)保險(xiǎn)金賠償標(biāo)準(zhǔn)由省，自治區(qū)，直轄市人民***確定。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。

失業(yè)保險(xiǎn)賠償金的計(jì)算是：失業(yè)保險(xiǎn)賠償金=所在地區(qū)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)×失業(yè)金領(lǐng)取月份。

失業(yè)以后領(lǐng)取失業(yè)金和補(bǔ)償金分為不同的情況，有些情況下可能能領(lǐng)取失業(yè)金或者補(bǔ)償金，有些情況下是失業(yè)金和補(bǔ)償金都是可以領(lǐng)取的。

失業(yè)保險(xiǎn)的賠付規(guī)定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)賠償金怎么算、失業(yè)保險(xiǎn)的賠付規(guī)定的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。