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本文目錄一覽:
- 1、失業(yè)保險(xiǎn)可以不交嗎
- 2、失業(yè)保險(xiǎn)沒交怎么辦
- 3、不交失業(yè)險(xiǎn)可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
- 4、失業(yè)險(xiǎn)可以不交嗎
- 5、單位不交失業(yè)保險(xiǎn)違法嗎
失業(yè)保險(xiǎn)可以不交嗎
法律分析:不可以。失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。
法律分析:哪些單位、哪些人員要繳費(fèi),如何繳費(fèi)都是由國(guó)家規(guī)定的,單位或個(gè)人沒有選擇的自由。因此失業(yè)保險(xiǎn)不可以不交,單位或個(gè)人沒有選擇的自由。
法律分析:失業(yè)保險(xiǎn)不可以不交,因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)法》,用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是強(qiáng)制性規(guī)定,用人單位不交失業(yè)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。
法律分析:不可以,失業(yè)保險(xiǎn)是法定三金之一,更是法定五金之一了,必須交的。通常所說的三金是養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金;法定的五金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金和生育保險(xiǎn)金。
不可以。不可以不繳失業(yè)保險(xiǎn),法律規(guī)定,五險(xiǎn)一金是用人單位必須要為職工繳的,不能選擇其中一種繳納或者哪一種不繳,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
失業(yè)保險(xiǎn)沒交怎么辦
法律分析:用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正,并加收滯納金。 用人單位因?yàn)闆]有繳納失業(yè)保險(xiǎn),因此影響到勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求賠償。
法律分析:用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正,并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆]有繳納失業(yè)保險(xiǎn),因此影響到勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求賠償。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,未繳納的按照工作年限,滿一年支付兩個(gè)月工資作為賠償。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
法律分析:?jiǎn)挝晃蠢U納失業(yè)保險(xiǎn)金的,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正,要求用人單位補(bǔ)繳職工的失業(yè)保險(xiǎn)金,并加收滯納金。
不交失業(yè)險(xiǎn)可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
沒有失業(yè)保險(xiǎn)是不可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的,失業(yè)保險(xiǎn)金必須是單位和個(gè)人按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年才能領(lǐng)取。失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件(1)在失業(yè)之前,失業(yè)保險(xiǎn)繳納正常,且已經(jīng)連續(xù)繳納了一年以上。
可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
法律主觀:沒有失業(yè)保險(xiǎn)不能領(lǐng)失業(yè)金,失業(yè)保險(xiǎn)金必須是單位和個(gè)人按照規(guī)定百繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年度才能領(lǐng)取。
法律主觀:不能,我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納,勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù),并在符合法定條件的情況下,才能享受相應(yīng)的 社會(huì)保險(xiǎn)待遇 。
失業(yè)險(xiǎn)可以不交嗎
1、法律分析:不可以。失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。
2、法律分析:哪些單位、哪些人員要繳費(fèi),如何繳費(fèi)都是由國(guó)家規(guī)定的,單位或個(gè)人沒有選擇的自由。因此失業(yè)保險(xiǎn)不可以不交,單位或個(gè)人沒有選擇的自由。
3、法律分析:失業(yè)保險(xiǎn)是不可以單獨(dú)停繳的,單位在繳納社保時(shí)不能根據(jù)員工的要求來選擇繳哪個(gè)不繳哪個(gè),是要根據(jù)法律規(guī)定全部繳納的。
4、法律分析:失業(yè)保險(xiǎn)不可以不交,因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)法》,用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是強(qiáng)制性規(guī)定,用人單位不交失業(yè)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。
5、不可以。不可以不繳失業(yè)保險(xiǎn),法律規(guī)定,五險(xiǎn)一金是用人單位必須要為職工繳的,不能選擇其中一種繳納或者哪一種不繳,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
單位不交失業(yè)保險(xiǎn)違法嗎
法律分析:違法,職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。
法律分析:依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位要為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),而失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)之一,所以沒有購(gòu)買失業(yè)保險(xiǎn)是違法的。
法律分析:用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任,如果工人因公出現(xiàn)安全事故,用人單位必須負(fù)全責(zé)。
法律分析:失業(yè)保險(xiǎn)不交會(huì)被罰款。如果單位不按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并對(duì)其加收滯納金;如果單位逾期仍不繳納的,則由有關(guān)行政部門按欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)其處以罰款。
法律分析:失業(yè)保險(xiǎn)是五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)之一,由單位跟員工共同繳納。失業(yè)保險(xiǎn)金繳納比例分別是:?jiǎn)挝话幢締挝划?dāng)月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);繳費(fèi)個(gè)人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從本人工資中代為扣繳。
企業(yè)沒有買失業(yè)保險(xiǎn)是違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》行為;失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位與勞動(dòng)者共同購(gòu)買。
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