本篇文章給大家談?wù)勂矫郝毠なI(yè)保險，以及平煤職工失業(yè)保險怎么領(lǐng)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、煤礦企業(yè)有義務(wù)為職工繳納什么等社會保險費用
• 2、失業(yè)保險怎么申請
• 3、失業(yè)險個人和單位各承擔多少?
• 4、失業(yè)險個人和單位各承擔多少
• 5、失業(yè)金一個月多少

煤礦企業(yè)有義務(wù)為職工繳納什么等社會保險費用

工傷。根據(jù)查詢這道題是一道填空題，煤礦企業(yè)應(yīng)當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費，所以答案是繳納工傷保險費。煤礦是人類在富含煤炭的礦區(qū)開***煤炭***的區(qū)域，一般分為井工煤礦和露天煤礦。

煤礦企業(yè)應(yīng)當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費。

煤礦企業(yè)必須依法參加工傷保險從業(yè)人員的保險費由企業(yè)繳納。《社會保險法》第三十三條規(guī)定：職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

職工社保：是企業(yè)為參與社會勞動的職工繳納的職工社保，含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。 個人社保：城鄉(xiāng)居民社會保險繳費基數(shù)為60%~300%，可自主選擇繳費基數(shù)并進行繳費。

所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成。

失業(yè)保險怎么申請

1、失業(yè)險申請的流程如下：自失業(yè)之日起30日內(nèi)本人持相關(guān)手續(xù)到戶籍所在地鎮(zhèn)（街）勞動和社會保障事務(wù)科（所）辦理《失業(yè)證》或恢復(fù)失業(yè)身份手續(xù)。

2、申請失業(yè)金需要的資料：本人***明；所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；失業(yè)登記及求職證明；省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。

3、這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報備。

4、申請失業(yè)金的流程為：用人單位出具解除勞動關(guān)系的證明，將失業(yè)人員的名單在十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。失業(yè)人員持解除勞動關(guān)系的證明，到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。

5、準備材料：通常，申請失業(yè)保險金需要準備***、社保卡、勞動合同、失業(yè)證明等相關(guān)材料。具體要求可向當?shù)厣绫＞肿稍儭?前往社保局：攜帶所需材料，前往戶籍所在地的社保局。如有需要，可在社保局網(wǎng)站預(yù)約辦理時間。

6、用人單位開具離職證明，告知社保經(jīng)辦機構(gòu)；失業(yè)人員持離職證明到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記；到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。

失業(yè)險個人和單位各承擔多少?

1、法律分析：用人單位按照本單位應(yīng)參保職工上年度月均工資總額的5%，繳納失業(yè)保險費。職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。繳費工資基數(shù)無法核定的，按照當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY計算。

2、按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔8%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔；工傷保險0.5到6%也是全由單位承擔。

3、法律分析：個人交社保和單位交社保是沒有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%。

4、繳費比例不同地區(qū)略有不同。目前，大多數(shù)地區(qū)實行的為單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條：職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

失業(yè)險個人和單位各承擔多少

法律分析：失業(yè)保險單位承擔2%，個人承擔1%。

法律分析：單位和個人的承擔比例一般是： 養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%； 醫(yī)療保險單位承擔8%，個人2%； 失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%。

法律分析：用人單位按照本單位應(yīng)參保職工上年度月均工資總額的5%，繳納失業(yè)保險費。職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。繳費工資基數(shù)無法核定的，按照當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY計算。

個人2%；職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業(yè)承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。

綜上所述，在五險一金中，失業(yè)保險的費用也是需要由用人單位與勞動者共同承擔的，不過在各自的繳費比例上面，規(guī)定的卻不一樣。并且，此時繳費的工資基數(shù)也存在差異。

最高不高于12%。對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險。一金即：住房公積金。

失業(yè)金一個月多少

1、一般在幾百元或者千元左右。因為按照相關(guān)法規(guī)，一個月領(lǐng)取的失業(yè)金最高不能超過失業(yè)金總數(shù)的80%，但是因為各地的經(jīng)濟發(fā)展不同，因此對于失業(yè)補助金的發(fā)放標準也會存在一定的區(qū)別，具體還是要以當?shù)氐臉藴蕿椤?/p>

2、失業(yè)保險金的領(lǐng)取標準：一般是最高不得超過1820元/月，最低不得低于***5元/月。而失業(yè)人員累計繳費不滿10年的，失業(yè)保險金=平均繳費基數(shù)*40%；滿10年不滿20年的，失業(yè)保險金=平均繳費基數(shù)*45%等。

3、一般職工繳納失業(yè)保險滿1年不滿5年，每月可領(lǐng)取1212元；職工繳納失業(yè)保險滿5年不滿10年，每月可領(lǐng)取1239元；若職工繳納失業(yè)保險滿10年不滿15年，則每月可領(lǐng)取1266元。

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