本篇文章給大家談?wù)務(wù)隣I(yíng)住房公積金，以及公積金運(yùn)營(yíng)中心電話對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、軍人住房補(bǔ)貼和公積金標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)月是多少
• 2、部隊(duì)住房公積金怎么算
• 3、住房公積金比例單位和個(gè)人
• 4、公司公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 5、我國(guó)公積金有幾種
• 6、部隊(duì)住房補(bǔ)貼和公積金能一起用嗎

軍人住房補(bǔ)貼和公積金標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)月是多少

1、一次算清的基本補(bǔ)貼其數(shù)額＝〔1999年12月份基本工資住房補(bǔ)貼系數(shù)40.94％1999年12月以前的數(shù)〕＋〔每平方米8元1992年6月以前的軍（工）齡年數(shù)士官職級(jí)購(gòu)房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)〕。1999年12月31日以前選取的士官。

2、如果軍人月薪為**10000元**，則其每個(gè)月的公積金數(shù)額為**40.9%**，即**4090元**。

3、需要根據(jù)情況來(lái)定。軍人有住房公積金和住房補(bǔ)貼，公積金少，住房補(bǔ)貼多，當(dāng)兵每個(gè)月的住房補(bǔ)貼是基本工資的40.94%，現(xiàn)役的時(shí)候，住房公積金及住房補(bǔ)貼是不能用的。只有轉(zhuǎn)業(yè)后，才可以用。

4、軍人住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算公式為：按月計(jì)算的基本補(bǔ)貼額＝月基本工資×住房補(bǔ)貼系數(shù)40.94％。

5、軍人沒(méi)有公積金，而是住房補(bǔ)貼。兩者沒(méi)有任何聯(lián)系。通常包括一次算清的基本補(bǔ)貼和按月計(jì)算的基本補(bǔ)貼：為照顧高房?jī)r(jià)地區(qū)（經(jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格高于每建筑平方米2300元）軍人購(gòu)買住房。

部隊(duì)住房公積金怎么算

法律分析：部隊(duì)公積金計(jì)算公式如下：公積金500元×8%（單位繳存部分）+2500元×8%（個(gè)人繳存部分）＝400元。為方便操作，單位可以對(duì)每一職工住房公積金月繳存額實(shí)行以元為單位，元以下四舍五入。

部隊(duì)公積金比例是12%。軍隊(duì)用人單位和文職人員個(gè)人的住房公積金月繳存額，分別為本人月繳存基數(shù)乘以繳存比例。

部隊(duì)公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：公積金500元×8%(單位繳存部分)+2500元×8%(個(gè)人繳存部分)=400元。以上信息僅供參考。

部隊(duì) 住房公積金 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) (1)現(xiàn)役軍人享受的是軍隊(duì)體系 住房補(bǔ)貼 ，而地方住房公積金貨幣補(bǔ)貼目前只對(duì)非農(nóng)業(yè)戶口的地方從業(yè)人員，兩者沒(méi)有任何聯(lián)系，因此，現(xiàn)役軍人根本不可能申請(qǐng)任何地區(qū)的住房公積金補(bǔ)貼。

軍人公積金一月多少軍人沒(méi)有公積金，而是住房補(bǔ)貼。兩者沒(méi)有任何聯(lián)系。通常包括一次算清的基本補(bǔ)貼和按月計(jì)算的基本補(bǔ)貼：為照顧高房?jī)r(jià)地區(qū)（經(jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格高于每建筑平方米2300元）軍人購(gòu)買住房。

如果軍人月薪為**10000元**，則其每個(gè)月的公積金數(shù)額為**40.9%**，即**4090元**。

住房公積金比例單位和個(gè)人

1、法律分析：住房公積金個(gè)人和公司的繳交比例是1比1，通常公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。

2、法律分析：?jiǎn)挝缓吐毠さ淖》抗e金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。單位可以根據(jù)自身實(shí)際情況，在規(guī)定的繳存比例下限和上限區(qū)間內(nèi)，自行選擇合適的繳存比例。

3、法律分析：住房公積金單位和個(gè)人的繳納比例都是工資的12%，五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

4、【法律分析】：住房公積金按職工本人和單位為各7%、6%、5%繳存比例所對(duì)應(yīng)的月繳存額下限分別為348元、298元、248元。

5、公積金個(gè)人與公司繳納比例是1比1，通常公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

公司公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、住房公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司和個(gè)人繳納按照1：1繳納，按照單位每月平均工資5%-12%比例標(biāo)準(zhǔn)。繳存單位可在5%-12%范圍內(nèi)自主確定繳存比例。

2、法律分析：?jiǎn)挝缓吐毠だU存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計(jì)繳存比例為10%至24%，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。這即是說(shuō)，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。

3、根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，職工應(yīng)繳納本人工資的8%至12%作為住房公積金。具體的繳納比例是由單位和職工各自繳納一部分，一般為單位繳納6%，職工個(gè)人繳納6%，總共為12%。

4、住房公積金最低標(biāo)準(zhǔn)為職工上一年度月平均工資的5%。我國(guó)法律規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。公積金繳存程序如下：繳存登記。

5、單位交公積金的標(biāo)準(zhǔn)單位12％，個(gè)人9％，單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例最高不得超過(guò)12％；各繳存單位可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，分階段適當(dāng)降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5％。

6、法律主觀：最低 公積金 標(biāo)準(zhǔn)如下： 住房公積金 最低比例為上年度平均 工資 的5%，繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)?最低工資 水平。原則上不高于12%(合計(jì)繳存比例為10%至24%)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。

我國(guó)公積金有幾種

我國(guó)公積金有3種，具體如下：市屬公積金：市屬公積金一般是指屬于市級(jí)管理的單位所辦理的公積金。比如地方公務(wù)員以及普通的企業(yè)事業(yè)單位就是市管的；國(guó)管公積金：國(guó)管公積金就是指由國(guó)家管理的單位所辦理的公積金。

【答案】：公積金，是公司依法律、公司章程或股東會(huì)決議從公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)或其他收入中提取的一種儲(chǔ)備金。我國(guó)有以下三種公積金：法定公積金、資本公積金和任意公積金。

公積金分為三種類型：市屬公積金：市屬公積金一般是指屬于市級(jí)管理的單位所辦理的公積金。比如地方公務(wù)員以及普通的企業(yè)事業(yè)單位就是市管的。國(guó)管公積金：國(guó)管公積金就是指由國(guó)家管理的單位所辦理的公積金。

部隊(duì)住房補(bǔ)貼和公積金能一起用嗎

可以，住房補(bǔ)貼和公積金提取不沖突。住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

住房補(bǔ)貼和公積金一般可以一起使用。住房公積金其實(shí)相當(dāng)于住房補(bǔ)貼。企事業(yè)單位實(shí)行住房分配貨幣化時(shí)，可以***取設(shè)立住房補(bǔ)充公積金或直接發(fā)放住房補(bǔ)貼的形式。

這兩種可以一起使用。一般情況下，住房公積金等同于住房補(bǔ)貼。企事業(yè)單位實(shí)行住房分配貨幣化時(shí)，既可以***取建立補(bǔ)充住房公積金的形式，也可以***取直接發(fā)放住房補(bǔ)貼的形式。

公積金和住房補(bǔ)貼可以一起提取，需要分別進(jìn)行申請(qǐng)和審核。具體情況如下：公積金提取：根據(jù)公積金管理部門的規(guī)定，職工可以在一定條件下提取公積金，如購(gòu)買住房、償還住房***、大病醫(yī)療等。

一般來(lái)說(shuō)是可以的。法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十三條住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。

兩者不是一回事。住房公積金是由職工個(gè)人從工資中扣繳和單位資助兩部分構(gòu)成；住房補(bǔ)貼是由單位單方面給予職工的資助，不需職工個(gè)人從工資中作扣繳。或租賃等方式解決自己的住房問(wèn)題。

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