今天給各位分享講師住房公積金的知識，其中也會對教師住房公積金的作用進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、天津醫(yī)科大學講師待遇
• 2、河南師范大學歷史學院講師待遇
• 3、福建農(nóng)林大學安溪校區(qū)講師待遇
• 4、四川師范大學講師住房公積金每月多少
• 5、南京工業(yè)大學浦江學院機電學院講師工資待遇
• 6、徐州工程學院講師待遇怎么樣

天津醫(yī)科大學講師待遇

待遇月薪7500元。根據(jù)職友集查詢顯示，天津醫(yī)科大學講師工資待遇，收入月薪7400元，年終獎30000元，五險，有住房公積金。上班時間準時下班，周六周日加班有加班費，節(jié)***日休息。

大學老師待遇其實現(xiàn)在相對來說不是多么好，工資在5000左右，公積金和保險相對來說比較高。公積金一般在4000多。然后就是過節(jié)補貼，一年到手的錢，如果剛?cè)肼毜睦蠋煟簿褪?萬左右。

獎學金方面。碩士研究生國家獎學金通常為20000元/年，學業(yè)獎學金基本全日制學生全覆蓋（一等8000元左右，二等5000元左右，三等3000元左右），國家助學金通常為6000元/年。發(fā)展方面。

薪資待遇：科研人員的薪資待遇根據(jù)其學歷、職稱、工作經(jīng)驗和科研成果等因素而定，較為優(yōu)厚。社會保險：天津醫(yī)科大學總醫(yī)院為科研人員購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險等。

好。薪資上，天津醫(yī)科大學臨床學院就業(yè)員工每個月的薪資都是在9千元到3萬元之間。待遇上，天津醫(yī)科大學臨床學院就業(yè)的員工每個月都會有7天的帶薪休***日，并且天津醫(yī)科大學臨床學院學校會發(fā)放一部分就業(yè)津貼。

河南師范大學歷史學院講師待遇

元到10000元。根據(jù)查詢職友集得知：河南師范大學老師每個月的平均工資在8000元到10000元，有五險一金、住房基金、年終獎，帶薪休***等***待遇。

河南師范大學教師待遇為8759元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，河南師范大學年終獎平均18125元。教師，以教育為生的職業(yè)。

河南師范大學副教授工資是1萬到兩萬左右。根據(jù)地區(qū)來劃分，通常都是1萬元到2萬元之間，副教授的月薪根據(jù)地域的不同有所區(qū)別，如果是比較發(fā)達的經(jīng)濟地區(qū)，基本上能夠拿到18，000到2萬元左右的月薪。

河南師范大學副教授的工資待遇月薪在8500元，獎金5000元左右，有社會保險，有住房公積金。上班時間基本準時上下班，周末偶爾加班。偶爾出差，有年***休息。

福建農(nóng)林大學安溪校區(qū)講師待遇

1、大中專教師工資不一樣，相同級別的情況下，通常中專教師比大專以上教師工資高10％，也就是中專教師有多一個教齡補貼。而大學（含大專）教師是沒有教齡補貼的。

2、福建農(nóng)林大學安溪校區(qū)好。2023年福建農(nóng)林大學全國最新排名第137位，位列福建省內(nèi)排名第10名。

3、政策扶持：福建農(nóng)林大學安溪茶學院被確認為福建省高等教育辦學模式改革試點，福建農(nóng)大安溪茶學院于2009年開始籌備，預(yù)計明年秋季建成投入使用。總投入5億多元，占地1200畝，建筑面積25萬平方米。

4、福建農(nóng)林大學安溪茶學院被確認為福建省高等教育辦學模式改革試點，總投入5億多元，占地1200畝，建筑面積25萬平方米，社會各界在政策、資金、教學條件上給予充分支持，力爭打造特色鮮明、全國一流、海內(nèi)外知名的茶學院。

5、福州農(nóng)林大學安溪校區(qū)：福建農(nóng)林大學安溪茶學院，是由安溪縣與福建農(nóng)林大學合作建立，隸屬于福建農(nóng)林大學的二級學院（非獨立學院）。

四川師范大學講師住房公積金每月多少

1、四川師范大學講師住房公積金每月720。教師公積金每個月扣除的金額是根據(jù)工資而定的，繳納的比例在5%-12%之間（最高不得高于月薪的12%，最低不得低于月薪的5%）。

2、法律分析：大學老師的住房公積金大概為2000-4000之間。在編教師是有住房公積金的，教師公積金繳納按照工資額比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。

3、教師的住房公積金每月大概是最高不超過工資的12%，是根據(jù)工資的比例繳納的。具體的可以去公積金中心帶***去查一下，比較明細，畢竟每個地方的政策和實施是有差別的。

4、如，一名在編教師的月工資為5000元，則該名教師每月的公積金為單位繳納部分（5000乘以12%）加上個人繳納部分（5000乘以12%），每月繳納額度為1200元。

5、如果這個教師的月工資4000元，單位的繳存比例為10%，那么這個教師的公積金月繳存額為單位4000x10%+個人4000x10%=800元，一年就是9600元。

6、大學老師的住房公積金大概為2000-4000之間。在編教師是有住房公積金的，教師公積金繳納按照工資額比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。

南京工業(yè)大學浦江學院機電學院講師工資待遇

1、元。根據(jù)查詢南京工業(yè)大學浦江學院***可知，南京工業(yè)大學浦江學院教秘比較輕松，工資平均每月6000元，且節(jié)***日正常放***，待遇較好。南京工業(yè)大學浦江學院位于江蘇南京，國家教育部正式批準設(shè)立獨立學院。

2、工資在5000~8000元之間，有五險一金。南京機電職業(yè)學院教師的工資是5000~8000元之間，有五險一金，也有年終獎，有節(jié)***日的***，會有住房補貼，待遇比較好。

3、工資待遇4000-7000元，待遇優(yōu)厚。南京機電職業(yè)技術(shù)學院教師工資待遇4000-7000元，待遇優(yōu)厚，有績效工資獎勵、五險一金，工作內(nèi)容輕松，工作氛圍好，是一個非常不錯的工作。

4、該地區(qū)學校待遇因職稱和學歷不同而有所差異。初級教師月薪大概在1600-2400元，高級技師輔導(dǎo)員月薪大概在2000-2800元，技師輔導(dǎo)員月薪大概在1400-2000元。除基本工資以外，教師還享受績效工資獎勵、***補貼和五險一金。

徐州工程學院講師待遇怎么樣

1、好。徐州工程學院講師待遇月薪在1萬到1萬2左右，有社會保險(5險)、有住房公積金，***待遇高。徐州工程學院講師工作輕松，每周雙休，基本準時下班，周六周日均不加班。

2、安家費，子女入學幫助。F類安家費40-100萬元，酌情考慮80㎡過渡房或租房補貼1200元/月（兩年）。人才家屬工作根據(jù)人才水平及配偶條件，在學校有崗位空缺的情況下酌情安排；學校為當年引進人才的子女入學提供幫助。

3、該學院待遇不錯。徐州工程學院的輔導(dǎo)員月薪在1萬元，專職輔導(dǎo)員的薪資范圍在8000到10000元一個月，除了基本工資外，還有一些額外的***，工作幾年后，學校會給予一定的住房補貼。

4、徐州工程學院商學院博士待遇好。根據(jù)查詢boss直聘顯示，安家費30-80萬，年稅后收入不低于15萬（不包括超課時費和科研獎勵），提供周轉(zhuǎn)房或租房補貼、徐州市人才引進配套補貼，因此它的待遇好。

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