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本文目錄一覽：

• 1、養(yǎng)老保險單位繳納部分去了哪里
• 2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位和個人繳費(fèi)比例
• 3、養(yǎng)老保險單位交的部分有什么用
• 4、養(yǎng)老保險單位部分繳費(fèi)比例
• 5、養(yǎng)老保險個人和單位的比例各是多少

養(yǎng)老保險單位繳納部分去了哪里

1、法律分析：單位繳納的養(yǎng)老保險直接進(jìn)入當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險的統(tǒng)籌賬戶中，而個人繳納的會進(jìn)入到個人賬戶中。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養(yǎng)老保險實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。

2、【法律分析】：單位繳納的養(yǎng)老保險會存入社會統(tǒng)籌賬戶中，個人繳納的存入個人賬戶中，所以用戶在個人賬戶中看不到單位繳納的資金。存入社會統(tǒng)籌賬戶中的資金實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制度，意思是當(dāng)前繳納的養(yǎng)老金立刻發(fā)放給已經(jīng)退休的人士。

3、法律主觀：公司交的部分是統(tǒng)籌賬戶，個人繳納的是個人賬戶，統(tǒng)籌賬戶是住院時候用的，個人賬戶可以用于日常藥店買藥、門診。

4、當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金賬戶中。根據(jù)中國養(yǎng)老保險制度的規(guī)定，單位繳納的養(yǎng)老保險部分直接進(jìn)入到了當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金賬戶中。這個統(tǒng)籌基金用于支付退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，也就是與個人賬戶相結(jié)合來計(jì)算和發(fā)放的養(yǎng)老金。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位和個人繳費(fèi)比例

【法律分析】：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)比例社保繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險：用人單位20%，員工個人8%基本醫(yī)療保險：用人單位6%，員工個人2%。失業(yè)保險：用人單位2%，員工個人1%。

法律分析：基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。

事業(yè)編社保繳費(fèi)算法如下養(yǎng)老保險，單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個人繳費(fèi)，費(fèi)率為8%。醫(yī)療保險，單位繳費(fèi)比例為8%，個人繳費(fèi)比例為2%。工傷保險，單位繳費(fèi)比例為0.2%，個人不繳費(fèi)。

法律主觀：基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)（以下簡稱單位繳費(fèi)）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)（以下簡稱個人繳費(fèi)）的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。

養(yǎng)老保險單位交的部分有什么用

1、法律分析：單位與職工共同繳納的養(yǎng)老保險主要是用于職工退休后的養(yǎng)老保障，職工累計(jì)繳滿15年達(dá)到法定退休年齡的，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如因病或非因公死亡的，遺屬還可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

2、法律分析：這是國家規(guī)定由單位繳納一部分養(yǎng)老保險，它是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，是為解決勞動者在達(dá)到國家的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

3、法律主觀：個人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費(fèi)系數(shù)相同，退休待遇沒有區(qū)別。 勞動者與 單位解除勞動關(guān)系 之后，可以按 靈活就業(yè)人員 標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù) 繳納養(yǎng)老保險 和醫(yī)療保險，繳費(fèi)年限與之前單位繳納的合并計(jì)算。

4、法律分析：用人單位為職工繳納基本養(yǎng)老保險的，職工達(dá)到法定退休年齡之后，按月可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。具體領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額要根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高。

5、在實(shí)際中，繳納社保養(yǎng)老保險每個月從自己的工資扣除一部分，公司負(fù)擔(dān)一部分。使得勞動者在退休之后老有所依，而且還可以減輕子女的負(fù)擔(dān)，具有重要的意義。 法律客觀： 企業(yè)養(yǎng)老保險是國家規(guī)定的企業(yè)必須為本企業(yè)職工繳納的一種保險金制度。

養(yǎng)老保險單位部分繳費(fèi)比例

法律主觀：繳納養(yǎng)老保險 費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。

養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

企業(yè)養(yǎng)老保險企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為28%，其中個人繳納8%，單位繳納20%。醫(yī)療保險基本醫(yī)療保險繳費(fèi)比例為8%，其中個人繳納2%，單位繳納6%。補(bǔ)充醫(yī)療保險繳費(fèi)比例為12%，其中個人繳納2%，單位繳納10%。

社保體系分養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、大病保險、工傷保險、失業(yè)保險。住房公積金有省公積金中心或市公積金中心管理，屬地參保。目前已實(shí)行聯(lián)網(wǎng)管理了。城鎮(zhèn)基本職工保險基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比率，單位部分16%，個人部分8%。

養(yǎng)老保險個人和單位的比例各是多少

法律分析：單位和員工參保的繳費(fèi)比例大概如下：養(yǎng)老保險費(fèi)：單位繳納20%，個人繳納8%。失業(yè)保險費(fèi)：單位繳納2%，個人繳納1%。醫(yī)療保險費(fèi)：單位繳納8%，個人繳納2%。工傷保險費(fèi)：單位繳納，個人不需繳費(fèi)。

單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費(fèi)形成。

養(yǎng)老金繳納比例是單位繳納20%，個人繳納8%。養(yǎng)老保險個人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）。

養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例是20%，個人繳費(fèi)比例是8%。比如說職工一個月工資10000元，單位需要繳納2000元，而職工需要繳納800元。

用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。單位和員工參保的繳費(fèi)比例大概如下：養(yǎng)老保險費(fèi)：單位繳納20%，個人繳納8%。失業(yè)保險費(fèi)：單位繳納2%，個人繳納1%。

養(yǎng)老保險公司繳納比例是多少個人繳納8％，單位繳納20％，其中12％給統(tǒng)籌賬戶。8％給個人帳戶。也就是說你工資3000塊，首先自己繳納240塊養(yǎng)老金。

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