今天給各位分享城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
- 2、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)怎么算的
- 3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)填多少
- 4、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算的
單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
1、單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是20%。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人賬戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。
2、用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。
3、繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。法律客觀：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
4、以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)； 職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
5、繳費(fèi)基數(shù)上下限是各地區(qū)按照當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資的60%至300%計(jì)算確定的。【3】 居民 居民參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)劃分為13個(gè)檔次，參保人自主選擇繳費(fèi)檔次，多繳多得，無(wú)繳費(fèi)基數(shù)這一說(shuō)法。
6、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)怎么算的
個(gè)人：個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納按以下申報(bào)、核定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)低于繳費(fèi)時(shí)上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于繳費(fèi)時(shí)上一年在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)就是依據(jù)的工資基數(shù)。一般情況下就是員工的工資總額再除以12得到月均工資基數(shù)，然后職工所需要繳納的就是月均工資的8%就是員工每個(gè)月所需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額。
繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方式：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為27%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為5%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) 另我區(qū)企業(yè)退休人員還可按月領(lǐng)取120元的冬季***暖費(fèi)補(bǔ)貼。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)填多少
本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY百分之60的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之60作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY百分之300的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之300作為繳費(fèi)基數(shù)。
本人上年度月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)填寫；超過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)填寫。
養(yǎng)老保險(xiǎn)=當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY×(60%~300%)×0.2；醫(yī)療保險(xiǎn)=當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY×(60%~300%)×0.1。職工社保： 按職工工資一定比例繳納，由個(gè)人與單位共同繳納個(gè)人社保：社保繳納的費(fèi)用全部劃入個(gè)人社保賬戶。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算的
員工工資處于兩者之間時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照員工工資確定；當(dāng)?shù)陀诋?dāng)?shù)仄骄べY的60%時(shí)，則按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限繳納；當(dāng)高于當(dāng)?shù)仄骄べY的300%時(shí)，則按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限繳納。
繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方式：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為27%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為5%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方式 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為27%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為5%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的計(jì)算：企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%。各地養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不同，具體詢問(wèn)當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。
法律主觀：?jiǎn)挝宦毠け救死U納基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的基數(shù)以上一年度本人月平均 工資 為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。
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